Bea Dixon, Prif Swyddog Gweithredol a chyd-sylfaenydd The Honey Pot Company
Trwy garedigrwydd: Honey Pot Company
Yn 2016, roedd Beatrice Dixon o'r diwedd wedi sicrhau bargen Targed i gario ei llinell o cynhyrchion gofal benywaidd. Ond roedd ganddi un broblem: roedd hi'n dal i'w gwneud yng nghegin ei chartref yn Atlanta, ac roedd angen iddi gynyddu - yn gyflym.
Roedd Prif Swyddog Gweithredol a chyd-sylfaenydd The Honey Pot Company, brand lles y fagina, yn wynebu’r dasg “amhosibl” o lansio mewn 1,100 o siopau ac roedd angen cyllid arnynt i ddod â chynhyrchwyr ymlaen er mwyn iddi allu cyflawni archebion y manwerthwr.
Llwyddodd i sicrhau'r rownd hollbwysig honno o gyllid o gronfa a neilltuwyd iddi cefnogi entrepreneuriaid benywaidd o liw a llwyddodd i roi'r gorau i'w swydd, symud gweithrediadau allan o'i chegin a lansio yn siopau Target ledled y wlad erbyn 2017.
Rhyw chwe blynedd yn ddiweddarach, mae cynhyrchion Dixon yn stwffwl mewn manwerthwyr ledled y wlad.
“Roedd yn anodd iawn, ddyn, nid oeddem yn cael unrhyw lwc,” meddai Dixon wrth CNBC mewn cyfweliad diweddar am yr anawsterau a wynebodd wrth sicrhau buddsoddwyr. “Dydw i ddim yn gwybod beth fyddai wedi digwydd pe na baem yn cael yr arian hwnnw.”
Mae Dixon yn un o lawer o entrepreneuriaid Du a gafodd drafferth i sicrhau cyllid ar gyfer eu busnesau ac a oedd yn dibynnu ar gyllid cyfalaf menter a glustnodwyd ar gyfer sylfaenwyr amrywiol. Tra bod Dixon a llawer o rai eraill wedi llwyddo yn y pen draw, mae gan fusnesau dan arweiniad Du a sylfaenwyr Du gwahaniaethau a wynebwyd yn hanesyddol wrth sicrhau cyllid VC.
Yn gyffredinol, mae entrepreneuriaid Du fel arfer yn derbyn llai na 2% o'r holl ddoleri VC bob blwyddyn tra bod cwmnïau sy'n cael eu harwain gan fenywod Du yn derbyn llai nag 1%, yn ôl data Crunchbase.
Yn sgil y llofruddiaeth heddlu George Floyd a'r cyfrif cyfiawnder hiliol a ddilynodd, gwelodd sylfaenwyr Du a dechreuwyr dan arweiniad Du enillion hanesyddol wrth sicrhau cyllid VC yn 2021. Fodd bynnag, wrth i'r momentwm o amgylch y symudiad bylu a gwaethygodd amodau'r farchnad, collwyd llawer o’r enillion hynny erbyn diwedd 2022.
Er bod cyllid VC cyffredinol wedi gostwng 36% yn 2022 wrth i chwyddiant a chyfraddau llog gynyddu, gwelodd ariannu busnesau Du ostyngiad mwy serth o 45%, yn ôl data Crunchbase. Y gostyngiad hwnnw yw'r gostyngiad mwyaf o flwyddyn i flwyddyn y mae entrepreneuriaid du wedi'i weld dros y degawd diwethaf.
“Roedd yna lawer o broblemau ymryson gwleidyddol a diwylliannol yn 2020 a dechrau 2021 a greodd ffocws uwch ar sylfaenwyr Du ac amrywiol,” meddai Kyle Stanford, uwch ddadansoddwr yn Pitchbook. “Nid oes unrhyw un eisiau i hynny fod y rheswm pam eu bod yn canolbwyntio ar fuddsoddi mewn unrhyw grŵp, ond fe wnaeth hynny roi llawer o ffocws ar y problemau y mae VC wedi’u cael yn buddsoddi mewn unrhyw un y tu allan i ddyn gwyn syth.”
Dywedodd Marlon Nichols, cyd-sylfaenydd a phartner rheoli cyffredinol MaC Venture Capital, fod busnesau amrywiol yn dueddol o gymryd y mwyaf o arafwch VC oherwydd bod cwmnïau fel arfer yn troi at y status quo ar adegau o ansicrwydd economaidd.
“Rydyn ni wastad wedi buddsoddi mewn dynion gwyn a dyna beth rydyn ni’n mynd i’w wneud ar hyn o bryd. Dyna lle rydyn ni'n gyfforddus. Dyna lle rydyn ni'n gwybod ac yn credu ein bod ni'n mynd i gael yr elw,” dyna sut y disgrifiodd Nichols, sy'n Ddu, y penderfyniadau a wnaed gan rai cwmnïau. “Mae'r peth amrywiaeth hwn yn cŵl, fe fyddwn ni'n ei godi yn ôl efallai, wyddoch chi, ar ôl i ni oroesi'r storm hon.”
'betiau peryglus' fel y'u gelwir
Yn dilyn llofruddiaeth Floyd ym mis Mai 2020, mae llawer o fanciau, corfforaethau a chwmnïau buddsoddi mawr wedi addo newid hynny — a gwneud amrywiaeth yn brif flaenoriaeth wrth symud ymlaen.
Fodd bynnag, mae'r gostyngiad sylweddol mewn cyllid a welodd sylfaenwyr Du yn 2022 yn dangos rhai o'r addewidion hynny efallai mai dramâu elusennol byrhoedlog oedd y rhain yn hytrach na buddsoddiadau yr oedd cwmnïau mewn gwirionedd yn credu y byddent yn dod ag enillion cryf.
“Pan fyddwch chi'n cymryd cyllid cyfalaf menter, y disgwyl yw, wyddoch chi, fod gennych chi bartner nawr, os ydych chi'n perfformio, mae'ch partner yn mynd i barhau i'ch cefnogi chi, maen nhw'n mynd i'ch helpu chi i godi'r rownd nesaf honno o gyllid. , iawn?" meddai Nichols.
Ar gyfer timau dan arweiniad gwyn, nid oes unrhyw ddisgwyliad bod yn rhaid i dderbynwyr fod yn “hynod” yn eu dwy flynedd gyntaf o weithrediadau er mwyn cael cyllid dilynol, ond mae'r bar yn llawer uwch ar gyfer entrepreneuriaid Du, meddai Nichols, y mae eu cwmni'n rheoli tua $450 miliwn mewn asedau.
“I’r rhan fwyaf o’r sylfaenwyr Du hyn, mae hynny’n union fel y disgwyl, mae’n rhaid i chi fod yn eithriadol o eithriadol er mwyn cael cyfalaf ychwanegol,” meddai. “Ac os ydych chi wir yn trin hyn fel pob buddsoddiad rydych chi'n ei wneud yna ni ddylai hynny fod yn wir.”
'Cefnfor glas enfawr'
Ffynhonnell: https://www.cnbc.com/2023/02/02/venture-capital-black-founders-plummeted.html