Llwyfan Masnachu Bitcoin gyda chefnogaeth Peter Thiel Bitpanda yn Torri Staff

Wrth i'r gaeaf crypto ddod i mewn, mae cwmnïau Web3 yn cael eu hunain yn y sefyllfa anodd o dorri staff. Yn ystod galwad cwmni yn gynharach heddiw, Fienna, yn Awstria Bitpanda cyhoeddi y byddai’n lleihau nifer ei staff o 1,000 o weithwyr i 730.

“Rydym wedi ymrwymo i genhadaeth Bitpanda, felly mae angen i ni gymryd camau pendant nawr,” meddai’r cwmni yn swydd blog. “Mae’r goblygiadau’n brifo: mae angen i ni adael i ran o’n tîm fynd a lleihau i faint sefydliadol targed o tua 730 o bobl.”

Mae Bitpanda yn ymuno â rhestr gynyddol o gwmnïau crypto sydd wedi cyhoeddi layoffs yn sgil y dirywiad diweddar. Mae cwmnïau eraill sy'n torri gweithwyr yn cynnwys Crypto.com, Bitso, Buenbit, bloc fi, a Coinbase, a dorrodd 18% o'i weithlu a hyd yn oed diddymu cynigion cyflogaeth i weithwyr newydd.

Mewn edefyn Slack sydd wedi'i gynnwys yn y post, mae BitPanda yn nodi newid teimlad y farchnad, tensiynau geopolitical, chwyddiant cynyddol, a phryderon am ddirwasgiad sydd ar ddod fel rhai o'r rhesymau dros y diswyddiadau.

“Mae yna lawer o ansicrwydd yn y marchnadoedd ariannol ar hyn o bryd ac, er ein bod ni’n gwybod bod y diwydiant yn gylchol, does neb yn gwybod pryd y bydd teimlad y farchnad yn newid,” meddai Bitpanda.

Fe'i sefydlwyd ym mis Hydref 2014 gan Eric Demuth, Paul Klanschek, a Trummer Cristnogol, Mae Bitpanda yn llwyfan ar gyfer masnachu asedau digidol gan gynnwys Bitcoin, Ethereum, a nwyddau fel arian ac aur.

Cefnogir y cwmni gan y biliwnydd technoleg Peter Thiel, a arweiniodd gyfres o godi arian gwerth cyfanswm o dros $500 miliwn ar gyfer y gyfnewidfa Ewropeaidd rhwng Medi 2020 ac Awst 2021. Erbyn Awst 2021, roedd gan Bitpanda brisiad o $4.1 biliwn.

Mae'r ffordd wedi bod yn anwastad hyd yn hyn, a chydnabu'r cwmni ei fod yn cael trafferth gyda phoenau cynyddol. Esboniodd y blogbost, o'r enw “Y Ffordd Ymlaen” ac a lofnodwyd gan y sylfaenwyr, fod y cyflymder yr oeddent yn cyflogi yn gamgymeriad ac yn anghynaliadwy.

“Wrth gadw i fyny â’r diwydiant, mae cyfradd twf ein tîm wedi bod yn rhy uchel,” dywed y cwmni. “Cyrhaeddom bwynt lle nad oedd mwy o bobl yn ymuno yn ein gwneud yn fwy effeithiol, ond yn creu gorbenion cydgysylltu yn lle hynny, yn enwedig yn y realiti marchnad newydd hwn.”

Mae rheoli costau yn hanfodol, parhaodd y sylfaenwyr, ac mae angen newidiadau gweithredol sylfaenol. Fe wnaethant ychwanegu: “Mae’r newidiadau hyn yn cynnwys blaenoriaethu diogelwch a chydymffurfiaeth, profiad defnyddwyr, addysg, a chymuned, a di-flaenoriaethu popeth arall.” 

Rhestrodd y cwmni nifer o opsiynau cymorth ar gyfer gweithwyr yr effeithiwyd arnynt gan y lleihau maint, gan gynnwys help i ddod o hyd i gyflogaeth newydd, geirdaon, a chymorth iechyd meddwl.

Nododd y post: “Er bod hwn yn benderfyniad anodd i’w wneud, roedd yn angenrheidiol serch hynny sicrhau ein bod wedi’n cyfalafu’n gadarn i lywio’r storm a dod allan ohono’n ariannol iach - ni waeth pa mor hir y mae’n ei gymryd i farchnadoedd adfer. —heb gyfaddawdu ar ansawdd y cynnyrch a phrofiad cwsmeriaid.”

Eisiau bod yn arbenigwr cripto? Sicrhewch y gorau o Dadgryptio yn syth i'ch mewnflwch.

Sicrhewch y straeon newyddion crypto mwyaf + crynodebau wythnosol a mwy!