3 ffordd y gallai technoleg blockchain brif ffrydio ymhellach yn 2022

Roedd 2021 yn flwyddyn dorri allan i’r sector arian cyfred digidol ac eleni disgwylir i’r duedd “mabwysiadu torfol” ymestyn.

Mae ymwybyddiaeth y cyhoedd o dechnoleg blockchain ar gynnydd ac mae carfan newydd o brosiectau sydd wedi'u cynllunio i lenwi mwy o rolau arbenigol yn y gymdeithas yn debygol o ddod i'r amlwg yn ystod y misoedd nesaf.

Tri sector sydd â'r potensial i weld twf sylweddol yn 2022 yw adnoddau dynol (AD), datrysiadau talu gweithwyr a llwyfannau sy'n gwasanaethu'r economi gig trwy gynnig atebion blockchain corfforaethol.

Mae'n bosibl y bydd AD yn troi tuag at blockchain

Mae rheoli adnoddau dynol yn aeddfed ar gyfer integreiddio blockchain oherwydd yr atebion diogelwch a storio data a gynigir. Byddai Blockchain yn caniatáu i bob gweithiwr gael cyfeiriad unigryw lle gallai'r holl wybodaeth berthnasol gael ei storio'n cryptograffig.

Mae AD hefyd yn delio â recriwtio a chyflogi gweithwyr newydd, tasg gynyddol anodd yn y byd sydd ohoni lle mae cyfradd cyfranogiad y gweithlu yn 61.9%, ei lefel isaf ers 1976.

Ar gyfer swyddi sy'n gysylltiedig â blockchain, mae'r dasg yn dod yn fwy heriol fyth oherwydd y nifer gyfyngedig o bobl sydd â'r wybodaeth a'r galluoedd i weithio yn y sector eginol.

Mae Keep3rV1 yn un protocol sy'n canolbwyntio ar gysylltu cyflogwyr â gweithwyr, ac mae'r bwrdd swyddi datganoledig wedi'i gynllunio'n benodol i gysylltu prosiectau blockchain â datblygwyr allanol sy'n darparu gwasanaethau arbenigol.

Er bod Keep3rV1 yn canolbwyntio'n benodol ar swyddi datblygwyr blockchain, os bydd y model yn profi'n llwyddiant, byddai'n hawdd ehangu'r cysyniad i wasanaethu cynulleidfa ehangach o geiswyr gwaith a chyflogwyr.

Mae'r gyflogres hefyd yn dod o dan y categori AD ac mae prosiectau fel Request (REQ) yn cefnogi system daliadau ddatganoledig lle gall unrhyw un ofyn am daliad a derbyn arian trwy ddulliau diogel.

Mae hwn yn osodiad delfrydol ar gyfer gweithwyr llawrydd. Mae llwyfannau arbrofol fel Sablier Finance hefyd yn cynnig yr opsiwn i weithwyr gael eu talu am eu llafur mewn amser real yn hytrach nag aros am ddiwedd cyfnod cyflogres i dderbyn eu siec cyflog mewn cyfandaliad.

Yr economi gig

Gwasanaethau rhannu reidiau fel Uber a Lyft a marchnadoedd crewyr/llawrydd fel Fiverr oedd sylfaen yr economi gig. Mae amcangyfrifon 2021 yn dangos bod 36% o weithlu’r Unol Daleithiau wedi cymryd rhan yn yr economi gig naill ai fel eu prif ffynhonnell incwm neu eu hail ffynhonnell incwm. Mae data hefyd yn dangos bod 55% o weithwyr gig hefyd yn gweithio mewn swydd gynradd ar wahân.

Mae'r rhagamcanion cyfredol yn nodi y bydd hyd at 2023% o weithlu'r UD yn gweithio'n weithredol yn yr economi gig erbyn 52 neu y byddant wedi gwneud hynny ar ryw adeg yn eu gyrfa, felly mae'n faes cynyddol a allai elwa o integreiddio technoleg blockchain.

Un prosiect sydd eisoes wedi sefydlu ei fwrdd swyddi llawrydd ei hun yw Chronos.tech (TIME), protocol recriwtio, AD a phrosesu taliadau yn seiliedig ar blockchain y mae ei blatfform LaborX yn debyg i wefannau fel Fiverr ond sy'n cynnal yr holl drafodion gan ddefnyddio technoleg blockchain a chontractau smart.

Yn ogystal â phrotocolau Chronos.tech, LaborX a PaymentX, mae'r ecosystem hefyd wedi ychwanegu ymarferoldeb cyllid datganoledig (DeFi) yn ddiweddar trwy ganiatáu i ddeiliaid TIME gymryd eu tocynnau ar y protocol i ennill cnwd.

Gall gweithwyr llawrydd gymryd AMSER ar y rhwydwaith i dderbyn taliadau bonws am dasgau wedi'u cwblhau tra gall cwsmeriaid fetio i ennill ad-daliadau arbennig fel gwobr am ddal y tocyn.

Cysylltiedig: Llosgfynyddoedd, Bitcoin a thaliadau: Mae arglwydd o Tongan yn cynllunio ar gyfer diogelwch ariannol

Corfforaethau cofleidio atebion blockchain

Disgwylir hefyd i atebion sy'n seiliedig ar blockchain ar lefel menter ffynnu yn 2022.

Mae llawer o'r prif gystadleuwyr sy'n cynnig atebion menter yn brotocolau blockchain haen-un fel Ethereum a'i fframwaith Hyperledger neu ddatrysiad graddio rhwydwaith mellt haen dau Bitcoin a gafodd ei integreiddio'n ddiweddar â'r App Arian Parod.

Mae cystadleuwyr cryf eraill ym maes datrysiadau menter yn cynnwys Fantom a'r rhwydwaith Polygon oherwydd bod ganddynt ffioedd trafodion is a galluoedd prosesu cyflymach.

Protocol terfynol sy'n canolbwyntio'n benodol ar greu rhwydwaith cyhoeddus gradd menter sy'n caniatáu i unigolion a busnesau greu cymwysiadau datganoledig (DApps) yw Hedera (HBAR).

Yn ôl gwefan Hedera, mae'r prosiect yn eiddo i ac yn cael ei lywodraethu gan rai o sefydliadau mwyaf blaenllaw'r byd gan gynnwys IBM, Boeing, Google, LG a Standard Bank.

Mae natur trwybwn uchel pensaernïaeth hashgraff Hedera yn ei gwneud yn ddelfrydol ar gyfer busnesau mawr a fyddai angen swm sylweddol o drafodion i wasanaethu eu sylfaen cleientiaid byd-eang.

Mae'r achosion defnydd hyn yn cynnwys prosesu taliadau, lliniaru twyll, y gallu i symboleiddio asedau, gwirio hunaniaeth, storio a throsglwyddo data yn ddiogel a'r gallu i greu blockchain preifat â chaniatâd i'w ddefnyddio'n fewnol.

Am gael mwy o wybodaeth am fasnachu a buddsoddi mewn marchnadoedd crypto?

Barn yr awdur yn unig yw'r safbwyntiau a'r safbwyntiau a fynegir yma ac nid ydynt o reidrwydd yn adlewyrchu barn Cointelegraph.com. Mae pob symudiad buddsoddi a masnachu yn cynnwys risg, dylech gynnal eich ymchwil eich hun wrth wneud penderfyniad.