Er gwaethaf ton o ddiswyddiadau crypto trwm i ddechrau'r flwyddyn newydd, mae gweithwyr mewn rolau technegol a pheirianneg, yn ogystal ag uwch reolwyr, yn debygol o barhau i weld “galw cryf” am eu sgiliau, yn ôl gweithwyr recriwtio proffesiynol.
Mae wedi bod yn wythnosau cyntaf anodd yn 2023 i fusnesau crypto a'u staff. O fewn pythefnos yn unig, mae'r farchnad eisoes wedi gweld mwy na 1,600 o doriadau swyddi sy'n gysylltiedig â crypto o ganlyniad i ansefydlogrwydd ac ansicrwydd parhaus y farchnad.
Fodd bynnag, nid yw pob adran wedi gweld yr un lefel o doriadau.
SAFU: Technoleg a pheirianneg lefel uwch
Dywedodd Rob Paone, sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol y cwmni recriwtio crypto Proof of Talent, wrth Cointelegraph mai rolau technegol a pheirianyddol o gryn dipyn yw’r swyddi y mae galw mawr amdanynt, hyd yn oed yn ystod marchnadoedd arth.
Dywedodd fod ei gwmni yn dal i weld “galw cryf” am y swyddogaethau hyn, gan ychwanegu bod y cyflogau hyn yn dal i fod yn “gystadleuol iawn” er nad yw “senarios tebyg o ryfel” bellach yn wir am y gweithwyr hyn.
Dywedodd Johncy Agregado, cyfarwyddwr cwmni recriwtio crypto CapMan Consulting, ei bod yn gyffredin i rolau lefel ganolig gael eu tocio yn ystod marchnad arth, ond dywedodd fod swyddogaethau uwch yn tueddu i “ddyblu neu dreblu” yn ystod marchnad arth.
Ychwanegodd Agregado fod rolau fel prif swyddog technoleg a phrif swyddog diogelwch gwybodaeth yn tueddu i fod yn ddiogel, oherwydd bod yn rhaid i bobl yn y swyddi hynny gynnal hylifedd y busnes a chadw “pethau mewn trefn” tra bod y farchnad yn cywiro ei hun.
Ddim yn SAFU: 'Ddim yn hanfodol i genhadaeth'
Fodd bynnag, dywedodd Paone fod y swyddi y mae cwmnïau crypto yn tueddu i’w torri gyntaf “fel arfer o gwmpas” recriwtio mewnol, gwasanaeth cwsmeriaid, cydymffurfiaeth, ac unrhyw beth “heb fod yn refeniw neu’n cynhyrchu cynnyrch.”
Dywedodd y buddsoddwr a’r podledwr Anthony Pompliano - sydd hefyd yn sylfaenydd y cwmni recriwtio crypto Inflection Points - er bod pob cwmni’n agosáu at farchnadoedd yn wahanol, yn hanesyddol mae wedi gweld y “swyddi hanfodol nad ydynt yn genhadaeth” yr effeithir arnynt fwyaf gan layoffs.
Mae'r rolau hyn, yn ôl Pompliano, yn unrhyw rolau y tu allan i gynnyrch, peirianneg, gweithrediadau, gwasanaeth cwsmeriaid a rheolaeth.
Wrth sôn am y farchnad arth barhaus, dywedodd Pompliano ei fod wedi clywed “adroddiadau di-ri” o ostyngiadau cyflog mewn cwmnïau llai, tra bod eraill wedi rhewi codiadau a bonysau blynyddol.
Ychwanegodd Paone hefyd, mewn rhai achosion, efallai na fyddai hyd yn oed y rhai mewn rolau technegol yn gallu osgoi toriadau swyddi yn llwyr, gan esbonio bod y cwmnïau crypto a orfodwyd i wneud “toriadau dyfnach” wedi gorfod lleihau eu timau peirianneg a chynnyrch hefyd.
Cysylltiedig: Mae layoffs crypto yn sbarduno ymatebion cymysg gan y gymuned
Yn ystod y misoedd diwethaf gwelwyd cyfres o gwmnïau crypto, yn enwedig cyfnewidfeydd, yn torri staff yng nghanol dirywiad y farchnad.
Yr wythnos diwethaf cyhoeddodd cyfnewidfeydd crypto Crypto.com a Coinbase doriadau i'w gweithlu byd-eang.
Trydarodd Prif Swyddog Gweithredol Crypto.com Kris Marszalek ar Ionawr 13 fod y cyfnewid wedi gwneud y “penderfyniad anodd” i leihau ei weithlu byd-eang gan “tua 20%” oherwydd amodau caled y farchnad a digwyddiadau diweddar yn y diwydiant.
Yn y cyfamser, cyhoeddodd Prif Swyddog Gweithredol Coinbase Brian Armstrong ar Ionawr 10 bod y cyfnewid yn torri 950 o swyddi fel rhan o gynllun i leihau costau gweithredu tua 25% yng nghanol y gaeaf crypto parhaus.
Roedd cyfnewid crypto Binance yn un o’r ychydig i gyhoeddi’r gwrthwyneb, gan awgrymu cynlluniau ar gyfer “sbri llogi” yn 2023 yn ystod cynhadledd crypto yn y Swistir.
Fodd bynnag, awgrymodd Paone, er bod layoffs crypto wedi bod yn flaengar ac yn ganolog, nid yw wedi ysgogi gweithwyr proffesiynol crypto i droi oddi wrth y diwydiant.
Ffynhonnell: https://cointelegraph.com/news/crypto-recruitment-execs-reveal-the-safest-jobs-amid-layoff-season