Mae cwmnïau arian cyfred digidol wedi bod yn edrych yn eiddgar ar Hong Kong fel marchnad bosibl, ond nid yw eu cyffro wedi trosi i logi o fewn y wlad, yn ôl swyddogion gweithredol recriwtio. Ar 1 Mehefin, penderfynodd tua 150 o gwmnïau gael trwydded crypto leol, a dywedir bod rhai wedi gwario hyd at $25 miliwn i sicrhau un.
Dywedodd Sue Wei, rheolwr gyfarwyddwr cwmni recriwtio mawr Hays, er bod cyfnewidfeydd crypto yn awyddus i sefydlu sylfaen yn Hong Kong, mae anghenion recriwtio presennol y diwydiant yn gymharol ysgafn. Fodd bynnag, mae'n rhagweld cynnydd mewn agoriadau swyddi wrth i gwmnïau Web3 barhau i ddatblygu a chynyddu.
Datgelodd Wei fod ei chwmni wedi profi gostyngiad sylweddol mewn ceisiadau am recriwtio talent dechnegol ers cwymp y farchnad crypto. Gwnaeth y diswyddiadau torfol yn y diwydiant ymgeiswyr posibl yn betrusgar oherwydd ansefydlogrwydd canfyddedig busnesau crypto, sy'n dibynnu'n helaeth ar brisiau arian cyfred digidol.
Roedd Neil Dundon, sylfaenydd asiantaeth recriwtio crypto Cryptorecruit, yn cytuno â'r sylw nad oes llawer yn digwydd yn Hong Kong. Nododd fod gweithgaredd menter yn parhau i fod yn hynod o isel, er bod arwyddion o waelodi allan, a allai arwain at duedd ar i fyny.
Dywedodd Olga Yung, rheolwr gyfarwyddwr Michael Page Hong Kong, hefyd na fu cynnydd sylweddol yn nifer y ceiswyr gwaith sydd â diddordeb yn Web3 er gwaethaf ymdrech ddiweddar y llywodraeth. Fodd bynnag, sylwodd Yung ar ychydig o gynnydd mewn cwmnïau Web3 a oedd yn ceisio llogi cyfreithiol a chydymffurfiaeth yn ail chwarter 2023.
Wrth edrych ymlaen, rhagwelodd Kevin Gibson, sylfaenydd cwmni recriwtio Web3, Proof of Search, y gallai gymryd tua chwe mis i dalent crypto orlifo i'r rhanbarth wrth i gwmnïau aros am gymeradwyaethau trwydded. Esboniodd Gibson fod nifer sylweddol o dalentau arbenigol wedi gadael Hong Kong yn y blynyddoedd diwethaf, gan arwain at gronfa dalent leol denau. O ganlyniad, gall cwmnïau sy'n sefydlu yn Hong Kong wynebu rhyfel dwys dros dalent.
Ar ben hynny, mae Gibson yn credu y bydd y wasgfa dalent yn parhau tan 2024, gan annog cwmnïau Web3 i ystyried adleoli eu pencadlys i fwy o awdurdodaethau pro-crypto os aiff pethau fel y cynlluniwyd.
Mae data demograffig diweddar ar gyfer Hong Kong yn dangos cyfradd twf poblogaeth negyddol ers 2020. Mae ystadegau cyflogaeth ar gyfer chwarter cyntaf 2023 yn nodi cynnydd o bron i 38% mewn swyddi gweigion o gymharu â'r un cyfnod y llynedd.
Tynnodd Olga Yung sylw at y ffaith mai'r brif her yw denu ymgeiswyr sydd â diddordeb yn y sectorau crypto a Web3. Mae llawer o ddarpar ymgeiswyr yn amharod i gymryd risg oherwydd teimlad presennol y farchnad.
Ar y llaw arall, dywedodd Neil Tan, cadeirydd Cymdeithas FinTech Hong Kong, ei fod wedi cyfarfod â nifer o unigolion a newidiodd yn ddiweddar o gyllid traddodiadol (TradFi) i crypto. Nododd Tan fod cwmnïau crypto yn cysylltu'n uniongyrchol â rhai ymgeiswyr, tra bod eraill yn chwilio am rolau ar lwyfannau fel LinkedIn. Ychwanegodd nad yw sefydlogrwydd TradFi bellach mor ddeniadol ag yr oedd unwaith, gan annog mwy o bobl i gymryd siawns ar y newyddion cadarnhaol am y gofod crypto a Web3 yn Hong Kong.
Ffynhonnell: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/