Merched Eidaleg yw'r rhai mwyaf chwilfrydig crypto

Er bod gan gyllid traddodiadol rwystrau mynediad uchel, mae'r byd crypto yn dod â chyfleoedd newydd ar gyfer ystod ehangach o broffiliau buddsoddwyr, gan gynnwys menywod.

Yn wir, rydym yn sylwi ar ddiddordeb cynyddol mewn asedau digidol gan fenywod, a bydd yr erthygl hon yn rhoi rhai esboniadau i'r ffenomen hon.

Mae 43% o berchnogion crypto Eidalaidd yn fenywod

Dangosodd astudiaeth ddiweddar gan Triple-A fod menywod yn cynrychioli traean o gyfanswm y perchnogion cryptocurrency.

Mewn rhai gwledydd Ewropeaidd, mae'r ganran hon yn cynyddu hyd yn oed yn fwy gyda lefel addysg ac ymwybyddiaeth y sector, yr Eidal yw'r cyntaf ar y rhestr gyda 43%, ac yna'r DU gyda 40% o berchnogion crypto benywaidd, Ffrainc gyda 30% a'r Almaen 26%.

Yn yr Eidal, cryptocurrencies yw'r ail fuddsoddiad a ffefrir ar ôl lleoliadau banc, fel cyfrifon cynilo.

O ran y bobl nad ydynt yn berchen ar crypto eto ond sy'n bwriadu buddsoddi ynddo yn y dyfodol agos, roedd bron i 50% ohonynt yn fenywod, gan ddangos diddordeb cynyddol mewn asedau digidol ac awgrymu y bydd nifer gyffredinol y defnyddwyr crypto benywaidd yn parhau i gynyddu. yn y misoedd nesaf.

Mae'r dewis o fuddsoddi mewn arian cyfred digidol yn lle cyllid traddodiadol yn cael ei esbonio gan sawl ffactor, megis y mynediad hawdd i crypto, yr ystod eang o offer sydd ar gael ar gyfer gwahanol fathau o broffiliau buddsoddwyr a'r nifer cynyddol o sefydliadau a arweinir gan fenywod yn y sector.

Rhwystrau mynediad is i fuddsoddiadau crypto

Yn anffodus, mae'r bwlch cyflog rhwng y rhywiau yn dal yn amlwg yn y rhan fwyaf o wledydd ac mae'n effeithio ar arferion buddsoddi rhwng dynion a menywod. Yn yr UE, mae menywod yn ennill 13% yn llai yr awr ar gyfartaledd na dynion. Yn ffodus, mae'r Eidal ymhlith 5 gwlad orau'r UE sydd â'r gwahaniaeth cyflog isaf, gan ennill 4% yn llai ar gyfartaledd.

Ond er bod y bwlch cyflog yn lleihau’n araf mewn rhai gwledydd, mae menywod yn dal i fod yn dueddol o fod â llai o arian ar gael ar gyfer buddsoddiadau, sy’n ei gwneud yn anoddach iddynt gael mynediad at rai mathau o fuddsoddiadau, yn enwedig y rhai sydd angen cyllid cychwynnol uchel, fel y mae’r achos mewn llawer o asedau ariannol traddodiadol.

Mae criptocurrency yn helpu i gau'r bwlch hwn, oherwydd gall un ddechrau gyda buddsoddiad isel iawn a chael budd o enillion uwch mewn cyfnod byrrach o amser.

Efallai mai dyma pam crypto bellach yw'r ail ddosbarth ased mwyaf ar gyfer merched ifanc 18-34 oed, yn ail yn unig i arian parod. I greu’r ymchwil hwn, cynhaliwyd arolwg o tua 10,000 o fuddsoddwyr manwerthu byd-eang mewn 13 o wledydd. Mae'r data hynny hefyd yn dangos bod presenoldeb menywod wedi cynyddu o 29% yn nhrydydd chwarter 2022 i 34%.

Arferion buddsoddi gofalus

Mae nifer o astudiaethau wedi'u gwneud i ddadansoddi arferion buddsoddi dynion a menywod. Ar y cyfan, yr hyn a ddaeth allan yw bod menywod yn tueddu i fod yn fwy gofalus, gan osgoi buddsoddiadau peryglus. Mae eu strategaeth yn tueddu i fod yn fwy sefydlog a darparu enillion uwch yn y tymor hir.

Hyd yn oed os yw crypto yn aml yn cael ei ystyried yn beryglus oherwydd ei anweddolrwydd uchel, mae hefyd yn cynnig llawer o gyfleoedd ar gyfer incwm goddefol, ar risg is, sy'n darparu man cychwyn da i ddechreuwyr neu bobl sy'n amharod i gymryd risg. Mae staking yn un enghraifft. Mae'n gweithio mewn ffordd debyg i gyfrif cynilo, gan alluogi buddsoddwyr i osod eu harian a chanfod ffi ar ôl cyfnod penodol o amser.

Blockchain fel y sector sy'n hawlio'r lefelau uchaf o amrywiaeth rhyw

Er bod crypto yn parhau i fod yn sector sy'n cael ei ddominyddu gan ddynion, mae nifer y menywod sy'n ymwneud â hi blockchain wedi tyfu'n esbonyddol yn ystod yr ychydig flynyddoedd diwethaf. O 3% yn 2016, maent bellach yn cynrychioli tua 12% o'r farchnad.

Mae ychydig o sefydliadau sy'n canolbwyntio ar fenywod fel Blockchain Ladies, a sefydlwyd gan Caterina Ferrara, yn anelu at helpu menywod i ddechrau yn y byd crypto trwy ddarparu addysg a thrwy adeiladu cymuned gref o fenywod crypto-chwilfrydig ledled y byd.

Mae rhai arweinwyr benywaidd amlwg hefyd yn gwneud gwahaniaeth yn y sector. Grace Chen, Rheolwr Gyfarwyddwr bitget, oedd un o fuddsoddwyr cyntaf BitKeep, chwaer gwmni Bitget, a waled datganoledig blaenllaw Asia, ac mae bellach yn helpu Bitget i gyrraedd ei amcanion o ehangu byd-eang.

bitget yn gefnogol iawn i arweinyddiaeth menywod ac yn darparu cyfle cyfartal, gan gyfrif dros 40% o fenywod yn eu bwrdd rheoli.

Grace Chen Dywedodd:

“Er ein bod wedi gwneud cymaint o gynnydd o ran cynyddu amrywiaeth rhwng y rhywiau, mae menywod yn dal i wynebu heriau niferus yn eu gyrfaoedd. Mae ystadegau cynhwysfawr ar y mater hwn. Ond mae'r sefyllfa'n newid ac ni allwn gwyno na gofyn am faddeuant neu amodau arbennig. Rwy’n meddwl bod y diwydiant blockchain yn un o’r sectorau hynny lle mae amrywiaeth rhyw, ethnig ac oedran wedi cyrraedd eu lefelau uchaf.”