Yn ystod yr ychydig fisoedd diwethaf, mae llu o gwmnïau crypto wedi cyhoeddi diswyddiadau mewn ymgais i dorri costau yng nghanol marchnad arth. Nawr, mae cyfnewidfa crypto Gemini wedi torri 7% ychwanegol o'i weithlu - ar ben y 10% yr oedd eisoes wedi'i docio saith wythnos yn ôl.
Ar 2 Mehefin, dywedwyd wrth tua 100 o weithwyr y byddent yn cael eu gollwng. Cafodd 68 o weithwyr ychwanegol wybod yr un peth ddydd Llun, yn ôl a ffynhonnell yn agos at y cwmni. Efallai na fydd y sbri yn dod i ben yno; mae dogfen fewnol a ddatgelwyd yn datgelu y gallai mwy o achosion o ddiswyddo fod ar y gweill.
Ar Orffennaf 14, gwnaeth cynllun gweithredu rowndiau o fewn swyddfa Gemini a rhwydwaith dienw o'r enw Blind, a ddatgelodd hynny byddai'r cwmni'n gostwng 15% arall, o tua 950 i 800 o weithwyr.
Mae llawer o gwmnïau crypto mawr eraill hefyd wedi cael eu gorfodi i ddiswyddo staff i dorri costau ar unwaith; yn fwyaf diweddar, dywedodd marchnad fwyaf yr NFT OpenSea y byddai'n rhyddhau 20% o'i weithlu.
Yn gyfan gwbl, mae'r farchnad arth crypto diweddaraf wedi gweld o leiaf 2,000 o weithwyr wedi eu diswyddo gan gwmnïau ar raddfa fawr. Rhain gynnwys:
- Coinbase (1,100 o weithwyr, tua 18%)
- Crypto.com (260 o staff, tua 5%)
- BlockFi (170 o staff, tua 20%)
- Cyfnewidfa crypto Buenbit o'r Ariannin (80 o weithwyr, swm enfawr 45% o'i weithlu)
- Bitpanda (270 o staff, tua 33%)
- Bullish (30 o weithwyr, llai na 10%)
- Gemini (100 o weithwyr, neu 10% - a nawr 68 aelod arall o staff, neu 7%)
Darllenwch fwy: Dywedodd staff Coinbase i aros awr i ddarganfod a oeddent yn cael eu tanio
Mae Rhwydwaith Celsius, a wnaeth benawdau ar gyfer ffeilio am fethdaliad, hefyd wedi torri 150 o weithwyr yng nghanol ailstrwythuro. Mae disgwyl i gyfnewid crypto Huobi Global dorri tua 300 o'i 1,000 o weithwyr (30%) diolch i benderfyniad Tsieina i wahardd masnachu crypto y llynedd, a achosodd i Huobi weld gostyngiad sylweddol mewn refeniw.
Gall diswyddiadau crypto gael sgil-effeithiau
Heb os, mae cyhoeddi ail rownd o ddiswyddiadau (a mwy o bosibl) yn ddrwg i enw da cwmni. Ond gwnewch hynny unwaith yn unig, ac mae'r difrod eisoes wedi'i wneud - fel y dengys ymchwil, anaml y bydd diswyddiadau torfol yn mynd y ffordd y mae cwmnïau am iddynt ei wneud yn y tymor hir.
“Mae diswyddiadau wedi’u gwreiddio cymaint mewn busnes fel ateb tymor byr ar gyfer gostwng costau fel bod rheolwyr yn anwybyddu’r ffaith eu bod yn creu mwy o broblemau nag y maent yn eu datrys,” yn ôl datganiad. erthygl yn Harvard Business Review.
Yn wir, mae sawl astudiaeth a ddyfynnir yn y darn yn dangos hynny pan fydd cwmnïau'n colli gweithwyr, maen nhw'n mynd â chyfoeth o wybodaeth, rhwydweithiau a morâl gyda nhw.
- Mae lleihau maint yn arwain at gynnydd yn nifer y gweithwyr sy'n weddill sy'n dewis gadael yn y blynyddoedd dilynol.
- Mae'r rhai sy'n aros yn debygol o fod yn llai hapus yn y gwaith, gan effeithio ar berfformiad swydd ac ymrwymiad i'r cwmni.
- Mae diswyddiadau ar raddfa fawr hefyd yn effeithio'n negyddol ar enw da cwmni a pherthynas â chleientiaid.
Ar wahân i waith ymchwil, gall unrhyw un sydd wedi goroesi 'ailstrwythuro' cwmni dystio i'r heriau y mae'n eu gosod yn ei sgil. Mae'n dal i gael ei weld sut y bydd cwmnïau crypto yn bownsio'n ôl ar ôl yr hyn y mae llawer yn ei alw'n 'gaeaf crypto' gwaethaf hyd yn hyn. Mae rhai, fel Binance a Nexo, wedi bod yn rhy awyddus i rannu maent yn dal i gyflogi.
Mae cwmnïau llai nad ydym wedi clywed ganddynt yn debygol o gymryd pa bynnag fesurau a allant i osgoi colli gweithwyr. Efallai y bydd y cwmnïau hyn, sy'n dal eu pen yn dawel ychydig uwchben y dŵr, gan lynu wrth dalent, morâl a gwybodaeth eu gweithlu, yn dod i'r brig unwaith y bydd yr haul crypto yn tywynnu eto.
Am newyddion mwy gwybodus, dilynwch ni ymlaen Twitter ac Google News neu gwrandewch ar ein podlediad ymchwiliol Wedi'i arloesi: Blockchain City.
Ffynhonnell: https://protos.com/mass-crypto-layoffs-are-a-short-term-solution-with-long-term-consequences/