Pa Gaeaf Crypto? Mae'r Galw am Dalent Cyllid yn Ffyniannus

  • Ym mis Gorffennaf, nododd LinkedIn ostyngiad o 5.4% mewn cyflogi cenedlaethol a gostyngiad ychwanegol o 1.5% yn eu hadroddiad ym mis Awst.
  • Er bod hyn yn arwydd bod amodau ariannol llymach yn taro'r farchnad lafur, nid yw'n awgrymu bod yr awydd am dalent cyllid cripto wedi diflannu.

Yr arbenigwyr yn PolySign a dywedodd ei gwmnïau cysylltiedig wrth Blockworks fod y galw am dalent cyllid yma i aros. Mae gan y cwmni fintech asedau digidol bersbectif unigryw ar y duedd hon oherwydd iddo gaffael yn ddiweddar Stover MG, gweinyddwr cronfa gwasanaeth llawn. 

Pan ofynnwyd iddo a yw’r galw hwn yn gysylltiedig ag eiliad “prynu’r dip” sefydliadol, dywedodd Matt Stone, rheolwr recriwtio yn PolySign ac MG Stover, ei fod yn deillio o fwy o feddylfryd “buckle up and build”. Maent yn gwybod, er bod diddordeb sefydliadol yn tyfu, bod angen adeiladwyr ar seilwaith asedau digidol beth bynnag.

Mae angen gweithwyr ariannol medrus ar gronfeydd crypto

Ychydig fisoedd yn ôl, roedd y farchnad lafur mewn prinder gweithwyr. Ac o ran crypto, dywedodd Gary Newlin, uwch gyfarwyddwr datblygu busnes, “roedd caffael talent yn wirioneddol heriol. Ychydig iawn o bobl oedd â gwybodaeth eang am asedau digidol, ynghyd â chyfrifeg a/neu gyllid. Er bod llogi i lawr o uchafbwyntiau erioed a bod newyddion am ddiswyddo, mae’r cyfyngiadau hyn yn y gronfa dalent yn dal i fodoli.”

“Mae llawer o’r broblem yn deillio o hynny – dim ond rhy ychydig o unigolion sydd â’r sgiliau cywir sydd hefyd yn deall crypto. Esboniodd Newlin “pan fyddwch chi'n meddwl am gyllid traddodiadol (stociau, bondiau, nwyddau), mae yna weithwyr proffesiynol sy'n deall cyfrifyddu, adrodd, cydymffurfio a chadw cofnodion. Mae’n gronfa gyfyngedig iawn wrth gymhwyso’r un egwyddorion hynny i asedau digidol.”

Dysgwch fwy: Y 3 Tuedd Uchaf mewn Cronfeydd Preifat sy'n Ymdrin ag Asedau Digidol

Mae gan recriwtwyr fel Matt Stone brofiad uniongyrchol gyda'r prinder talent cyllid hwn. Mae'n cystadlu â gweinyddwyr cronfeydd mewn cyllid cripto a thraddodiadol. Ac mae'n tystio i'r ffaith bod y gronfa o dalent profiadol sydd â diddordeb mewn trosglwyddo i asedau digidol neu eisoes mewn asedau digidol yn fach o hyd. Ac er ei fod yn cydnabod y gall potensial dirwasgiad gynnig atafaeliad iddo, bydd unrhyw egwyl yn fyrhoedlog. 

Cynigiodd Pat Clancy, pennaeth strategaeth asedau digidol yn PolySign, fwy o fewnwelediad i'r grymoedd macro sydd ar waith. Esboniodd “yn y cylch blaenorol, cafodd pawb fynediad hawdd at arian parod oherwydd prisiadau ewynnog a chyllid cyflymach. O ganlyniad, ceisiodd rheolwyr asedau digidol a chwmnïau portffolio gynyddu a chynyddu'n gyflym iawn. Creodd hyn hunllef cyfrifyddu.”

Yn ogystal â chleientiaid sydd am weithredu strategaeth mynediad i'r farchnad, mae angen datrys rhai heriau gweinyddol o hyd o'r cylch blaenorol. Fel y dywedodd Pat, “Mae cronfeydd yn defnyddio cyfalaf i ddatrys materion cywirdeb data a chydymffurfiaeth.”

Ni fu erioed fwy o angen am weinyddwyr cronfeydd craff fel MG Stover, ond mae angen talent ariannol arnynt hefyd sy’n rhugl mewn cronfeydd buddsoddi a thechnoleg asedau digidol. Rhoddodd Clancy gyfatebiaeth ras gyfnewid: “Mae cronfeydd yn chwilio am y dalent a all roi’r baton cyfnewid i ni.” Mae arnynt angen pobl sy'n gallu siarad yr un iaith â'r darparwyr gwasanaeth i gydymffurfio'n llawn â'r cyfrifon. 

Ond nid talent yw'r unig her yn hyn o beth. Mae angen safoni data cyfrifo asedau digidol yn gyffredinol. Er enghraifft, nid yw cyfnewidfeydd i gyd yn defnyddio'r un tocynwyr ar eu platfformau. Mae hyn yn creu cur pen mawr i gyfrifwyr, waeth beth fo'u harbenigedd crypto.

Dysgwch fwy: Pwysigrwydd Data a Safoni o fewn Asedau Digidol

Yn ffodus, mae rhai cwmnïau arloesol yn sefydlu arferion newydd ac yn gweithio i addysgu gweithwyr proffesiynol. Yn ôl Josiah Reich, uwch gyfarwyddwr gwasanaethau cleientiaid cronfeydd rhagfantoli, “Rydym yn teimlo ein bod yn paratoi’r ffordd ar gyfer arferion gorau yn y diwydiant. Felly, rydym yn addysgu pobl gyllid traddodiadol sut i roi cyfrif am ased digidol fel dosbarth o asedau y gellir eu buddsoddi. Popeth a wnawn ar gyfer ein cronfeydd cripto ac ecwiti hir/byr traddodiadol, rydym yn cymhwyso’r un egwyddorion hynny i gronfa rhagfantoli cripto.”

Mewn gwirionedd, mae MG Stover yn cymryd rhan sylweddol wrth greu talent crypto newydd trwy logi “prentisiaid” yn y diwydiant. Yn hytrach nag aros i dalent gyrraedd, mae'r tîm yn cymryd rhan ragweithiol wrth helpu unigolion i ennill y sgiliau a'r wybodaeth angenrheidiol. Matt Stover, sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol MG Stover, “Ffordd arall rydyn ni'n denu talent i'r cwmni yw trwy brentisiaeth crypto o ryw fath. Rydyn ni eisiau hyrwyddo a recriwtio pobl am ddwy neu dair blynedd ac yna eu helpu i ddod o hyd i gyfleoedd gyda'n cleientiaid - rhai o'r swyddi mwyaf poblogaidd ym maes cyllid cripto."

O ddechreuadau technolegol diymhongar i'r diwydiant ariannol cynyddol

Nododd Matt fod asedau digidol yn dechrau gyda pheirianwyr cyfrifiadurol cryptograffig a oedd â gweledigaeth o dechnoleg adeiladu nad oedd llawer o bobl yn ei deall. Felly, nid yw'n syndod ei bod yn anodd dod o hyd i bobl sydd â'r sgiliau a'r wybodaeth gywir. Fel y dywedodd Matt, “Mae yna fwlch gwybodaeth mawr o hyd gan fod llawer o hyn wedi dechrau gyda selogion crypto. Llwyddodd datblygwyr Blockchain i’w godi’n gyflym, ond roedd gan y gymuned gyfrifo a chyllid gromlin ddysgu hirach.”

“Mae MG Stover yn canolbwyntio ar hyfforddi’r gweithwyr cyllid proffesiynol traddodiadol sydd am fod yn rhan o’r dosbarth asedau sy’n tyfu gyflymaf yn ein cenhedlaeth. Ein nod yw gwthio’r dosbarth asedau i’r cyfeiriad cywir a gobeithio cyflymu twf gyrfa’r unigolion sy’n cymryd rhan yn yr ecosystem asedau digidol.” 

Wrth gwrs, mae hyn yn newid, er yn araf. Wrth i fwy a mwy o bobl ddechrau deall crypto a chydnabod y cyfleoedd gyrfa perthnasol, gobeithio y daw amser pan fydd tueddiadau addysg a gweithlu yn symud i'r cyfeiriad cyfatebol.

Awgrymodd Matt Stone hyn pan ddywedodd “Nid yw graddedigion mewn cyllid a chyfrifeg yn gadael eu rhaglenni busnes â ffocws mewn crypto. Rwy'n meddwl bod mwy a mwy o bobl iau eisiau dod i gysylltiad, ac maen nhw'n buddsoddi ynddo. Dydyn nhw ddim yn meddwl amdano fel cyfle gyrfa, ond mae yna gyfleoedd gyrfa cyfreithlon yn y gofod cronfa breifat asedau digidol.”

Noddir y cynnwys hwn gan PolySign.


Sicrhewch fod newyddion a mewnwelediadau crypto gorau'r dydd yn cael eu dosbarthu i'ch mewnflwch bob nos. Tanysgrifiwch i gylchlythyr rhad ac am ddim Blockworks yn awr.


  • Brian Nibley

    Mae Brian yn awdur llawrydd sydd wedi bod yn cwmpasu'r gofod cryptocurrency ers 2017. Mae ei waith wedi ymddangos mewn cyhoeddiadau fel MSN Money, Blockchain.News, Robinhood Learn, SoFi Learn, Dash.org, a mwy. Mae Brian hefyd yn cyfrannu at gylchlythyrau buddsoddi Nicoya Research, gan ddadansoddi stociau technoleg, stociau canabis, a crypto.

  • john gilbert

    Gwaith Bloc

    Golygydd, Cynnwys Bythwyrdd

    John yw Golygydd Cynnwys Bythwyrdd yn Blockworks. Mae'n rheoli cynhyrchu esboniwyr, canllawiau a'r holl gynnwys addysgol ar gyfer unrhyw beth sy'n ymwneud â crypto. Cyn Blockworks, ef oedd cynhyrchydd a sylfaenydd stiwdio esbonio o'r enw Best Esbonio.

Ffynhonnell: https://blockworks.co/what-crypto-winter-the-demand-for-finance-talent-is-booming/