8 Mathau o Americanwyr Nad Ydynt Yn Gymwys i Gael Nawdd Cymdeithasol

Ydy pawb yn cael Nawdd Cymdeithasol? Na. Still, gweithwyr Americanaidd na fydd yn gymwys ar gyfer Budd-daliadau ymddeol Nawdd Cymdeithasol yn gymharol brin. Os ydych chi'n un ohonyn nhw, mae'n bwysig gwybod, er mwyn i chi allu sicrhau ffynonellau incwm eraill neu benderfynu a yw'n bosibl i chi ddod yn gymwys. Yr hyn sy'n dilyn yw'r wyth categori mwyaf cyffredin o weithwyr nad oes ganddynt gymhwyster Nawdd Cymdeithasol ac felly nad oes ganddynt hawl i fudd-daliadau.

1. Gweithwyr â Rhy Ychydig o Gredydau Nawdd Cymdeithasol

Allwch chi gael Nawdd Cymdeithasol os nad oeddech chi erioed wedi gweithio? Na, oherwydd gofyniad lleiaf i gasglu buddion ymddeol Nawdd Cymdeithasol yw cyflawni digon o waith. Mae'r Gweinyddiaeth Nawdd Cymdeithasol (SSA) yn diffinio digon o waith fel ennill 40 credyd Nawdd Cymdeithasol. Yn fwy penodol, yn 2022, mae unigolyn yn derbyn un credyd am bob $1,510 mewn incwm, a gallant ennill uchafswm o bedwar credyd y flwyddyn. Felly, mae 40 credyd yn cyfateb yn fras i 10 mlynedd o waith.

Os ydych yn ennill yr isafswm cyflog ffederal o $7.25 yr awr, yna bydd angen 208.28 awr o waith arnoch i dderbyn un. credyd tuag at Nawdd Cymdeithasol. Trwy weithio dim ond 17 awr yr wythnos am 50 wythnos ar y cyflog hwn (gan ganiatáu pythefnos o wyliau i chi'ch hun), gallwch ennill uchafswm y credydau y flwyddyn. Mae hynny'n golygu y gall hyd yn oed y rhai sy'n gweithio'n rhan-amser fel y gallant fynychu'r ysgol neu ofalu am blentyn - neu'r rhai sy'n gweithio'n rhan-amser oherwydd na allant ddod o hyd i waith amser llawn - gronni credydau Nawdd Cymdeithasol heb ormod o drafferth.

Mae credydau a enillir yn cael eu cronni dros oes person a byth yn dod i ben, felly gallai unrhyw un sydd wedi gadael y gweithlu gyda bron i 40 credyd ystyried mynd yn ôl a gwneud y lleiafswm o waith ychwanegol sydd ei angen arnynt i gymhwyso. Gallwch wirio nifer y credydau sydd gennych hyd yn hyn trwy agor cyfrif Nawdd Cymdeithasol ar y wefan Nawdd Cymdeithasol a lawrlwytho eich datganiad Nawdd Cymdeithasol.

2. Gweithwyr Sy'n Marw Cyn 62 Oed

Yr oedran lleiaf i dechrau hawlio Nawdd Cymdeithasol buddion ymddeol yw 62. Os bydd rhywun yn marw'n gynamserol, yna efallai y bydd gan blant dibynnol a gwŷr/gwragedd hawl i fudd-daliadau goroeswr. Yn 60 oed, er enghraifft, gall gweddwon a gwŷr gweddw ddechrau derbyn budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol yn seiliedig ar gofnod enillion eu priod ymadawedig (gall priod anabl ddechrau yn 50 oed). Gall cleifion â salwch terfynol wneud cais Yswiriant Anabledd Nawdd Cymdeithasol (SDI), sy’n golygu y byddant yn dal i gael rhywfaint o fudd o’u cyfraniadau i’r system.

Beth os ydych yn derfynol wael ac yn cyrraedd yr isafswm oedran ymddeol? Os ydych yn sengl, efallai mai hawlio ar unwaith yw'r strategaeth fwyaf synhwyrol. Fodd bynnag, os oes gennych briod, gall gohirio roi mwy o fuddion i'ch priod. Gall y budd-dal priod fod cymaint â 50% o fudd-dal y gweithiwr, yn dibynnu ar oedran y priod ar ôl ymddeol ac a yw'r priod yn gymwys i gael buddion ymddeol yn seiliedig ar ei gofnod enillion ei hun. Mae gan y Weinyddiaeth Nawdd Cymdeithasol gyfrifiannell ar-lein sy'n helpu i bennu buddion ar gyfer priod.

3. Rhai Priod sydd wedi Ysgaru

Gall pobl sydd wedi ysgaru fod â hawl i gasglu budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol yn seiliedig ar y enillion cyn-briod. Yn aml, mae'r rhain yn ofalwyr cartref amser llawn neu'n rhieni aros gartref nad oeddent yn gweithio. I gael y budd-daliadau, rhaid iddynt fod yn sengl, yn 62 oed neu'n hŷn, ac wedi ennill llai mewn budd-daliadau yn seiliedig ar eu cofnod gwaith eu hunain na'u cyn. Os parhaodd y briodas am lai na 10 mlynedd, nid ydynt yn gymwys i hawlio unrhyw fuddion priod.

4. Gweithwyr Sy'n Ymddeol Mewn Rhai Gwledydd Tramor

Fel arfer gall dinasyddion yr Unol Daleithiau sy'n teithio i - neu'n byw yn - y rhan fwyaf o wledydd tramor ar ôl iddynt ymddeol dderbyn buddion Nawdd Cymdeithasol. Fodd bynnag, os yw'r wlad honno yn Azerbaijan, Belarus, Ciwba, Kazakhstan, Kyrgyzstan, Moldova, Gogledd Corea, Tajikistan, Turkmenistan, neu Uzbekistan, yna ni fydd y llywodraeth yn anfon taliadau Nawdd Cymdeithasol atynt. Efallai y bydd eithriadau ar gael ym mhob un o'r gwledydd hyn ac eithrio Ciwba a Gogledd Corea. Mae Offeryn Sgrinio Taliadau Dramor y llywodraeth yn ffordd hawdd o wirio a fyddwch chi'n gallu parhau i dderbyn budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol tra'n byw dramor neu a fydd cyfyngiadau'n berthnasol.

5. Rhai Annibynwyr

Mae rhai nad ydynt yn ddinasyddion sydd wedi ennill 40 o gredydau gwaith Nawdd Cymdeithasol yn yr Unol Daleithiau yn gymwys i'w derbyn Incwm Diogelwch Atodol (SSI) budd-daliadau. Gall mewnfudwyr nad oes ganddyn nhw ddigon o gredydau o'r UD ond sy'n dod o un o'r 30 gwlad y mae gan yr Unol Daleithiau gytundebau Nawdd Cymdeithasol â nhw, a elwir hefyd yn “gytundebau cyfanswmoli,” fod yn gymwys i dderbyn buddion pro rata.

Mae'r buddion hyn yn seiliedig ar eu credydau gwaith a enillwyd dramor ynghyd â'u credydau gwaith yn yr UD, trefniant sy'n arbennig ddefnyddiol i fewnfudwyr hŷn nad ydynt yn debygol o gronni 10 mlynedd o waith yn yr Unol Daleithiau cyn ymddeol. Fodd bynnag, ni all gweithwyr nad ydynt wedi ennill o leiaf chwe chredyd yr UD dderbyn taliadau o dan gytundebau cyfanswmoli.

6. Rhai o Weithwyr y Llywodraeth a Rheilffyrdd

Mae rhai swyddi nad ydynt yn talu i mewn i Nawdd Cymdeithasol. Mae gweithwyr y llywodraeth ffederal a gyflogwyd cyn 1984 wedi'u cynnwys yn y System Ymddeol y Gwasanaeth Sifil (CSRS), sy'n darparu buddion ymddeoliad, anabledd a goroeswr. Nid oedd gan y gweithwyr hyn drethi Nawdd Cymdeithasol wedi'u didynnu o'u sieciau cyflog ac felly nid ydynt yn gymwys i dderbyn budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.

Gallant fod yn gymwys o hyd os ydynt wedi ennill buddion trwy swydd arall neu briod. Fodd bynnag, yn yr achosion hyn, gall taliadau pensiwn CSRS leihau taliadau Nawdd Cymdeithasol. Gweithwyr y llywodraeth a gwmpesir gan y System Ymddeol Cyflogeion Ffederal (FERS), a ddisodlodd CSRS, yn gymwys ar gyfer budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol. 

Mae gan y rhan fwyaf o weithwyr y wladwriaeth a lleol amddiffyniad Nawdd Cymdeithasol o dan gytundeb Adran 218 ffederal. Fodd bynnag, ni fydd rhai o'r gweithwyr hyn - gan gynnwys y rhai sy'n gweithio i system ysgolion cyhoeddus, coleg neu brifysgol - yn derbyn buddion Nawdd Cymdeithasol os nad ydynt yn talu trethi Nawdd Cymdeithasol. Yn gyffredinol, maent yn derbyn buddion pensiwn gan eu cyflogwyr.

Gweithwyr y Rheilffordd

Nid yw rhai gweithwyr rheilffyrdd yn dod o dan Nawdd Cymdeithasol. Gweithwyr gydag o leiaf 10 mlynedd o wasanaeth yn y diwydiant rheilffyrdd (neu o leiaf bum mlynedd ar ôl 1995) yn cael eu buddion ymddeoliad wedi’u cynnwys drwy Fwrdd Ymddeoliad y Railroad. Mae'r RRB yn asiantaeth ffederal annibynnol sy'n gweinyddu buddion cyflogaeth amrywiol i weithwyr y diwydiant rheilffyrdd a'u teuluoedd.

Nid yw gweithwyr sydd â llai na 10 mlynedd o wasanaeth yn y diwydiant rheilffyrdd (neu lai na phum mlynedd ar ôl 1995) yn derbyn buddion ymddeoliad trwy'r RRB. Yn lle hynny, trosglwyddir eu cyfrifon i Nawdd Cymdeithasol ac maent yn dod yn gymwys i gael budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol ar ôl bodloni gofynion budd-dal Nawdd Cymdeithasol.

7. Hunangyflogedig Osgowyr Trethi

Gweithwyr hunangyflogedig talu treth hunangyflogaeth i dalu am eu cyfraniadau Nawdd Cymdeithasol eu hunain a chyfran y cyflogwr. Mae'r dreth yn cael ei chyfrifo a'i thalu bob blwyddyn pan fydd gweithwyr hunangyflogedig yn ffeilio eu ffurflenni treth ffederal. Nid yw'r rhai nad ydynt yn ffeilio ffurflenni treth yn talu trethi Nawdd Cymdeithasol, yn wahanol i weithwyr y mae eu cyflogwyr yn atal ac yn cylchu eu trethi Nawdd Cymdeithasol o bob pecyn talu.

Os nad oes gennych unrhyw gofnod o dalu i mewn i'r system, ni fyddwch yn derbyn taliadau. Os nad ydych wedi rhoi gwybod am incwm ac wedi osgoi talu trethi am oes, yna nid oes gennych hawl i fudd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.

8. Rhai Mewnfudwyr Dros 65 Oed

Ni fydd gan bobl sydd wedi ymddeol sy'n ymfudo i'r Unol Daleithiau y 40 credyd gwaith UDA sydd eu hangen arnynt i fod yn gymwys ar gyfer budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol. Un ffordd o unioni'r broblem hon yw ennill chwe chredyd gwaith yn yr Unol Daleithiau a derbyn prorated Buddiannau UDA wedi'u cyfuno â buddion pro rata o'u gwlad flaenorol o dan gytundeb cyfansymiol. Mae'r ateb hwn yn gwneud synnwyr i weithwyr nad oes ganddynt ddigon o fudd-daliadau yn eu mamwlad i fod yn gymwys ar gyfer y wlad honno sy'n cyfateb i daliadau Nawdd Cymdeithasol.

Gall mewnfudwyr hŷn nad ydynt yn gymwys ar gyfer Nawdd Cymdeithasol yr Unol Daleithiau ac y mae eu cyfreithiau gwledydd yn caniatáu iddynt dderbyn taliadau budd-dal tra'n byw dramor hawlio eu Nawdd Cymdeithasol neu fudd-daliadau pensiynwr tra'n byw yn yr UD.

Y Llinell Gwaelod

Mae bron pob un sy'n ymddeol yn yr Unol Daleithiau yn derbyn buddion Nawdd Cymdeithasol pan fyddant yn rhoi'r gorau i weithio - gan dybio eu bod wedi cyrraedd oedran ymddeol, wrth gwrs. Fodd bynnag, efallai na fydd y rhai sydd wedi treulio ychydig o amser yng ngweithlu'r UD, boed hynny oherwydd gwneud cartref amser llawn neu weithio dramor, yn gymwys o dan eu henwau eu hunain. (Gallai rhai fod yn gymwys ar gyfer manteision priod os yw eu priod yn gymwys i gael taliadau.) Nid yw rhai o weithwyr y llywodraeth yn gymwys ychwaith. Yn ffodus, gall rhai pobl nad ydynt yn gymwys ar hyn o bryd ddod o hyd i ffordd o wneud hynny o hyd.