TDywedodd wo o gyflogwyr mwyaf Indiana y mis diwethaf y byddent yn meddwl ddwywaith am ehangu cyfleusterau yn y wladwriaeth ar ôl i'r ddeddfwrfa basio gwaharddiad bron yn gyfan gwbl ar erthyliad. Mae arolwg barn newydd yn dangos nad yw'r cwmnïau, ledled y wlad, yn unigryw.
Cawr fferyllol Eli Lilly, sydd wedi bod yn seiliedig yn Indiana ers 1876 ac sydd â phencadlys yn Indianapolis, Dywedodd byddai’n cael ei “orfodi i gynllunio ar gyfer mwy o dwf cyflogaeth y tu allan i’n gwladwriaeth gartref.” Columbus, gwneuthurwr injan Cummins o Indiana Dywedodd roedd yn “pryderu’n fawr ynghylch sut mae’r gyfraith hon yn effeithio ar ein pobl ac yn rhwystro ein gallu i ddenu a chadw gweithlu amrywiol yn Indiana” a byddai’n cymryd hynny i ystyriaeth wrth wneud penderfyniadau am leoliad. Mae pob cwmni yn cyflogi tua 10,000 o bobl yn y wladwriaeth.
Mae un o bob pump o Brif Weithredwyr gweithgynhyrchu yn yr UD yn cytuno â nhw. Maen nhw'n dweud eu bod nhw wedi newid eu strategaeth ar ble i leoli cyfleusterau cwmni yn seiliedig ar gyfreithiau cyfyngu erthyliad y wladwriaeth yn dilyn penderfyniad y Goruchaf Lys ym mis Mehefin i wrthdroi Roe v Wade. Wade, Yn ôl Forbes pôl wedi'i bweru gan Zogby.
Canfu'r arolwg o 150 o weithredwyr gweithgynhyrchu a holwyd ddiwedd mis Awst fod deddfau erthylu newydd wedi dylanwadu ar 19% o'u cwmnïau i newid cynlluniau. O’r rheini, roedd tua thraean (34.5%) wedi adleoli cyfleuster a oedd yn bodoli eisoes, dewisodd traean arall (34.5%) fynd gydag un talaith yn hytrach nag un arall am gyfleuster newydd, ac roedd bron traean arall (31%) yn trafod sut roedd eu strategaeth ar hyn o bryd. byddai'n newid. Mae gan y pôl lwfans gwallau o 8.2 pwynt canran.
A ydych wedi newid eich strategaeth leoli o ystyried dyfarniad y Goruchaf Lys ar erthyliad a newidiadau i bolisïau’r wladwriaeth?
(I'r rhai a atebodd ie uchod)
Ydych chi wedi…
Gofynnodd y rhai a gymerodd ran yn y bleidlais i ymatebwyr roi sylwadau ar y mater yn ddienw, a nododd un o’r swyddogion gweithredol fod eu cwmni’n cadw’n glir o wladwriaethau gwrth-erthyliad fel lleoliadau ar gyfer eu cyfleusterau. “Rydyn ni wedi edrych i mewn i brynu warysau mewn taleithiau sy’n cyfyngu ar ddewis menywod ac rydyn ni wedi eu gwrthod i gyd,” meddai’r Prif Swyddog Gweithredol. “Ni fyddwn yn perfformio gweithrediadau mewn taleithiau gyda llywodraethwyr Gweriniaethol.”
Yn yr arolwg barn, dywedodd 75% o'r holl swyddogion gweithredol fod eu cwmpas iechyd gweithwyr ar hyn o bryd yn cynnwys erthyliad neu eu bod yn ystyried ei newid fel y byddai. Mae hynny'n cynnwys bron i draean (31%) a ddywedodd fod eu cwmpas yn cynnwys erthyliad ar draws llinellau gwladwriaethol, bron i chwarter (23%) sy'n cynnwys mewn-wladwriaeth yn unig, a bron i chwarter (22%) sy'n ystyried gwneud newidiadau. Dim ond chwarter (25%) ddywedodd nad oeddent yn ymdrin ag erthyliad.
Yn y sylwadau dienw, nododd rhai, oherwydd eu lleoliad—Califfornia, er enghraifft—nad oedd y drafodaeth genedlaethol ynghylch erthyliad wedi effeithio arnynt. Fodd bynnag, addawodd eraill wneud newidiadau yng ngoleuni'r cyfyngiadau newydd ar ofal iechyd menywod. “Rydyn ni’n bwriadu talu am gludiant,” meddai un. “Byddwn yn cynyddu eu buddion,” meddai un arall. “Mae ein sefydliad yn bwriadu ehangu cwmpas menywod,” meddai trydydd ymatebydd, gan ychwanegu y byddai eu cwmni’n darparu amser i ffwrdd â thâl estynedig a chymorth logisteg i fenywod sy’n ceisio erthyliadau.
Ymhlith y lleiafrif o ymatebwyr a ddywedodd nad oeddent yn ymdrin ag erthyliad ac nad oedd ganddynt unrhyw gynlluniau i wneud hynny, nododd rhai eu bod yn teimlo nad oedd angen hynny neu ei fod yn mynd yn groes i'w gwerthoedd. “Nid ydym wedi cymryd unrhyw gamau yn y maes hwn eto. Dim ond cwpl o ferched sydd gyda ni sy’n gweithio yma,” meddai un. “Rydyn ni’n gwmni Cristnogol ceidwadol felly rydyn ni’n gadael ein hyswiriant yr un peth,” meddai un arall.
Y pôl, gan Forbes a’r cwmni pleidleisio cyn-filwyr John Zogby Strategies, â’r nod o fesur i ba raddau yr oedd busnesau’n gwneud newidiadau i’w gweithrediadau yn sgil dyfarniad y Goruchaf Lys a chyfyngiadau dilynol y wladwriaeth ar erthyliad. Er bod llawer o ddyfalu wedi bod ynghylch yr hyn y gallai busnesau ei wneud, nod yr arolwg oedd mesur yr hyn y maent yn ei wneud mewn gwirionedd.
MWY O Fforymau
Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- forbes-zogby-pôl/