Cymerodd mwy na 100 o weithwyr Activision Blizzard ran mewn taith gerdded rithwir ddydd Llun wrth i stiwdio gêm fideo Santa Monica ymuno â thon gynyddol o gwmnïau i godi gofynion brechu COVID-19 wrth bwyso ar weithwyr i ddychwelyd i'r swyddfa.
Cymerodd y gweithwyr yn y stiwdio sy'n fwyaf adnabyddus am ei fasnachfreintiau “World of Warcraft” a “Call of Duty” a gymerodd ran yn yr ataliad gwaith y diwrnod fel diwrnod cerdded allan di-dâl. Ymunodd rhai â galwad Zoom a oedd yn gynulliad protest rhithwir a siarad allan ar gyfryngau cymdeithasol.
Daeth y daith gerdded allan mewn ymateb i’r cwmni’n cyhoeddi ddydd Iau na fyddai bellach yn ei gwneud yn ofynnol i weithwyr gael eu brechu’n llawn yn erbyn COVID-19 i weithio yn y swyddfa, yn ôl e-bost gan y Prif Swyddog Gweinyddol Brian Bulatao a rannwyd gan weithwyr ac a bostiwyd wedi hynny ymlaen. Trydar.
Cyfeiriodd yr e-bost at fusnesau a lleoliadau dan do ledled yr UD yn codi eu gofynion brechlyn a dywedodd ei bod yn “bwysig alinio ein protocolau gwefan â chanllawiau lleol.”
Mae cwmnïau mawr fel Adidas, Starbucks ac Intel wedi diddymu eu mandadau brechlyn ar gyfer gweithwyr yn ystod y misoedd diwethaf ar ôl i’r Goruchaf Lys ym mis Ionawr ddileu rheol brechlyn-neu-brofi gweinyddiaeth Biden ar gyfer busnesau sydd ag o leiaf 100 o weithwyr. Yng Nghaliffornia, mae bil a gynigiwyd gan y Cynulliad a fyddai wedi ei gwneud yn ofynnol i bob gweithiwr a chontractwr annibynnol gael eu brechu yn erbyn COVID-19 fel amod cyflogaeth rhoddwyd o'r neilltu Mawrth 29.
Mae hyd yn oed United Airlines, a weithredodd ofyniad brechu cyntaf y diwydiant cwmnïau hedfan ar gyfer ei weithwyr ym mis Awst ac a symudodd 2,200 o weithwyr ag eithriadau brechlyn i absenoldeb di-dâl neu rolau amgen, yn caniatáu i weithwyr heb eu brechu ddychwelyd i'w hen swyddi.
Daeth cyhoeddiad Activision Blizzard “yn sioc i bawb,” meddai Ada-Claire Cripps, uwch beiriannydd meddalwedd gyda Battle.net a chynhyrchion ar-lein yn Blizzard.
Dywedodd Cripps ei bod hi a gweithwyr eraill eisoes wedi bod yn anfodlon â sefyllfa flaenorol y cwmni ar ddychwelyd i'r swyddfa, a oedd yn awgrymu y byddai pob gweithiwr yn y pen draw yn gweithio'n bersonol yn ddiofyn oni bai eu bod yn gwneud cais am eithriad.
“Rydyn ni wedi gallu gwneud ein swyddi heb fod angen bod yn gorfforol bresennol yn y swyddfa, felly mae'r syniad hwn bod angen i ni fod yno, mae'n ymddangos ychydig yn ddi-sail,” meddai Cripps.
Gyda dileu ychwanegol y mandad brechlyn a priod gartref mewn categori mewn perygl ar gyfer COVID, dywedodd Cripps ei bod hyd yn oed yn fwy amharod i ddychwelyd i'r swyddfa.
“Dydw i ddim eisiau gorfod mynd i weithle lle dydw i ddim yn gwybod pwy alla i ymddiried ynddo i beidio â fy nghael yn sâl,” meddai.
Gwadodd llefarydd ar ran Activision Blizzard fod y cwmni’n bwriadu mynnu bod pob gweithiwr yn dychwelyd i’r swyddfa yn y pen draw a dywedodd fod mwyafrif y gweithwyr yn gweithredu o dan bolisi dychwelyd i’r swyddfa gwirfoddol.
“Pan fydd gweithwyr yn dychwelyd i’r swyddfa, yn ogystal â sut olwg fydd ar eu hamserlennu o bell vs. yn bersonol, bydd yn amrywio yn ôl uned fusnes a rôl,” meddai’r llefarydd.
Dywed gweithwyr eu bod yn rhwystredig gan y diffyg eglurder ynghylch sut yr ymdrinnir â dychwelyd i'r swyddfa, yn ogystal â pham y gall rhai gweithwyr barhau i weithio o bell tra na all eraill.
Disgrifiodd Andrew Carl, uwch ddylunydd systemau yn swyddfa Blizzard’s Albany, NY,, a elwid gynt yn Vicarious Visions, y broses i ofyn am eithriad rhag dychwelyd i’r swyddfa fel un “feichus ac nid yw’n ymddangos ei bod yn cael ei chymhwyso’n gyfartal.”
Dywedodd Carl y dywedwyd wrth sawl cydweithiwr a oedd yn gweithio mewn adrannau sicrhau ansawdd na allant barhau i weithio o bell, a dywedwyd wrth eraill fod yn rhaid iddynt gael diagnosis o gyflwr meddygol i ofyn am eithriad rhag dychwelyd i'r swyddfa.
Cyhoeddodd A Better ABK, grŵp sy’n trefnu gweithwyr yn Activision Blizzard, gynlluniau ddydd Gwener i gynnal taith gerdded allan gan weithiwr, gan restru galwadau i wrthdroi’r penderfyniad i godi’r gofyniad brechlyn, cynnig gwaith o bell fel ateb parhaol a chaniatáu i weithwyr unigol benderfynu a ddylent weithio i mewn. y swyddfa neu o gartref.
Yn fuan ar ôl cyhoeddi'r daith gerdded allan, anfonodd Bulatao e-bost arall yn egluro, er bod y mandad brechlyn ledled y cwmni wedi'i godi, y gallai stiwdios a lleoliadau unigol barhau i weithredu gofynion brechlyn ar gyfer gweithwyr y swyddfa gyfan. Cadarnhaodd llefarydd ar ran y cwmni y byddai swyddfa Blizzard yn Irvine yn ogystal â swyddfeydd sicrhau ansawdd yn Louisiana, Minnesota a Texas yn dal i fynnu bod gweithwyr yn cael eu brechu yn erbyn COVID-19 i weithio'n bersonol.
Mae gweithwyr yn dal i fynnu bod mandad y brechlyn yn cael ei ail-weithredu ar draws y cwmni a bod gan Activision bolisi dychwelyd i'r swyddfa “agored a theg”.
“Yr hyn rydyn ni am ei wneud yw sicrhau bod pawb mor ddiogel â phosib ac yn cael eu hamddiffyn ymhellach gan frechu a phrofion,” meddai Cripps.
Dywedodd Anthony Santella, athro polisi gweinyddiaeth iechyd ym Mhrifysgol New Haven, ei fod yn pryderu am y dull “pob-peth neu ddim” y mae rhai cwmnïau yn ei gymryd tuag at fesurau diogelwch COVID-19. Er bod achosion COVID-19 ac ysbytai yn gostwng mewn rhannau o'r wlad, mae mwy o deithio yn ystod misoedd yr haf ac amrywiadau sy'n dod i'r amlwg yn golygu bod mesurau diogelwch codi yn gynamserol, meddai.
Gellid lleddfu rhai mesurau lliniaru fel yr adrodd am symptomau dyddiol a’r gofyniad pellhau cymdeithasol corfforol sydd gan rai cwmnïau o hyd, meddai Santella, ond “gofynion brechu, i mi nid yw hynny’n ddechreuwr.”
Mae teithiau cerdded yn Activision Blizzard wedi dod yn ddigwyddiad rheolaidd bron yn ystod y flwyddyn ddiwethaf wrth i lu o adroddiadau newyddion fanylu. honiadau o gamymddwyn a gwahaniaethu rhywiol. Gweithwyr ceisio dileu Prif Weithredwr Bobby Kotick ar ôl y Wall Street Journal Adroddwyd ei fod yn ymwybodol o sawl digwyddiad honedig o gamymddwyn rhywiol ond methodd ag adrodd i'r bwrdd. Cerddodd gweithwyr allan hefyd i brotestio'r diswyddo nifer o weithwyr sicrhau ansawdd yn stiwdio Raven Software y cwmni yn Wisconsin.
“Mae nifer o deithiau cerdded wedi bod yn Activision yn ystod y flwyddyn ddiwethaf oherwydd bod y rheolwyr wedi gwrthod rhoi diogelwch ac amddiffyniad eu gweithwyr dros elw,” meddai Beth Allen, llefarydd ar ran Gweithwyr Cyfathrebu America, undeb ledled y wlad sydd wedi bod yn cynorthwyo gyda’r gwaith trefnu. ymdrechion ymhlith gweithwyr Activision Blizzard. “Credwn y dylai pob gweithiwr gael llais mewn materion iechyd a diogelwch pwysig, yn enwedig yn ystod y pandemig.”
Ymddangosodd y stori hon yn wreiddiol ym Los Angeles Times.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/activision-workers-walk-over-lifting-001619100.html