Adroddiad swyddi ADP Rhagfyr 2022:

Caeodd y farchnad swyddi 2022 ar nodyn uchel, gyda chwmnïau yn ychwanegu llawer mwy o swyddi na’r disgwyl ym mis Rhagfyr, adroddodd cwmni prosesu cyflogres ADP ddydd Iau.

Cododd cyflogresi preifat 235,000 am y mis, ymhell o flaen amcangyfrif Dow Jones o 153,000 a'r 127,000 a adroddwyd yn wreiddiol ar gyfer mis Tachwedd.

Er bod y sector cynhyrchu nwyddau wedi cynyddu 22,000 yn gymharol fach, ychwanegodd darparwyr gwasanaeth 213,000, dan arweiniad hamdden a lletygarwch, a ychwanegodd 123,000 o swyddi. Cynyddodd gwasanaethau proffesiynol a busnes 52,000, tra ychwanegodd gwasanaethau addysg ac iechyd 42,000.

Roedd dyfodol marchnad stoc yn ymylu'n is yn dilyn yr adroddiad gan fod buddsoddwyr yn ofni y gallai niferoedd swyddi cryf wthio'r Gronfa Ffederal i barhau i godi cyfraddau llog.

Mae'r syndod swyddi mawr yn dod er gwaethaf ymdrechion y Gronfa Ffederal i arafu marchnad swyddi syfrdanol sydd wedi helpu i wthio chwyddiant i'w lefel uchaf bron mewn mwy na 40 mlynedd.

Y banc canolog cyfraddau llog uwch saith gwaith yn 2022, sef cyfanswm o 4.25 pwynt canran, ac mae swyddogion wedi nodi anghydbwysedd yn y farchnad lafur fel maes canolog y maent am ei dargedu. Mae yna tua 1.7 agoriad swydd i bob gweithiwr sydd ar gael, cyflwr sydd wedi arwain at godiad cyflog mewn cyflogau sydd, serch hynny, wedi methu ag ymdopi â’r cynnydd mewn costau byw.

Adroddodd ADP fod cyflog blynyddol ar draws pob categori wedi codi 7.3% o flwyddyn yn ôl, wedi'i arwain gan gynnydd o 10.1% yn y diwydiant hamdden a lletygarwch canolog.

“Mae’r farchnad lafur yn gryf ond yn dameidiog, gyda chyflogi yn amrywio’n sylweddol yn ôl diwydiant a maint sefydliad,” meddai prif economegydd ADP, Nela Richardson. “Mae segmentau busnes a logodd yn ymosodol yn hanner cyntaf 2022 wedi arafu llogi ac mewn rhai achosion wedi torri swyddi yn ystod mis olaf y flwyddyn.”

Gwelodd masnach, cludiant a chyfleustodau golled o 24,000 ar y mis, tra gostyngodd adnoddau naturiol a mwyngloddio 14,000 a gostyngodd gweithgareddau ariannol 12,000. Roedd enillwyr nodedig eraill fesul sector yn cynnwys gwasanaethau proffesiynol a busnes (52,000), gwasanaethau addysg ac iechyd (42,000) ac adeiladu (41,000).

Dosbarthwyd enillion swyddi'n gyfartal rhwng busnesau bach a chanolig, a ychwanegodd gyda'i gilydd 386,000 o weithwyr. Adroddodd cwmnïau â mwy na 500 o weithwyr ostyngiad o 151,000.

Mae’r cap enillion swyddi oddi ar flwyddyn pan oedd twf cyflogres ar gyfartaledd bron i 300,000 y mis, yn ôl data’r ADP, a all fod yn sylweddol wahanol i gyfrif cyflogres swyddogol nad yw’n ffermwr yr Adran Lafur.

Mae'r twf hwnnw wedi dod hyd yn oed gydag economi a welodd dwf negyddol yn y ddau chwarter cyntaf - diffiniad a dderbynnir yn eang o ddirwasgiad - a thynhau ymosodol gan y Ffed. Yn eu cyfarfod ym mis Rhagfyr, dywedodd llunwyr polisi bancwyr canolog eu bod yn bwriadu parhau i godi cyfraddau ac nad ydyn nhw'n rhagweld unrhyw ostyngiadau o leiaf erbyn 2023, yn ôl cofnodion rhyddhau dydd Mercher.

Daw adroddiad ADP ddiwrnod cyn cyfrif yr Adran Lafur, y disgwylir iddo ddangos twf o 200,000 mewn swyddi nad ydynt yn ffermydd a chyfradd ddiweithdra yn dal yn sefydlog ar 3.7%. Nonfferm cododd cyflogresi 263,000 ym mis Tachwedd, a oedd yn llawer mwy na chyfanswm yr ADP.