Mae gan Amazon Ddewisiadau Anodd - Cau Rhaglenni Elusen, Torri Staff, Ac Wynebu Pwysau Cyflog y Prif Swyddog Gweithredol

Efallai y bydd bwrdd Amazon yn dilyn esiampl llawer o gwmnïau technoleg eraill yn symud i dorri staff a lleihau cyflogau eu Prif Swyddog Gweithredol. Wedi'r cyfan, AppleAAPL
Daeth penawdau'r wythnos diwethaf pan gyhoeddodd doriad o 40% yng nghyflog y Prif Swyddog Gweithredol Tim Cook ar gyfer eleni, cam gweithredu a oedd mewn ymateb i alw gan randdeiliaid.

Mae cyfranddalwyr cwmnïau technoleg mawr eraill hefyd wedi lleisio gwrthwynebiadau i iawndal gweithredol a dalwyd y llynedd, gan ei gwneud hi'n hawdd i ymgynghorwyr ragweld y bydd mwy o gwmnïau technoleg yn debygol o ddilyn Apple a thorri iawndal gweithredol. Mae’r Wybodaeth yn dyfynnu Aalap Shah, rheolwr gyfarwyddwr cwmni iawndal Pearl Meyer, a ddywedodd fod “mwyafrif helaeth ei gleientiaid i’r diwydiant technoleg yn bwriadu torri cyflog eu swyddogion gweithredol eleni trwy roi pecynnau ecwiti llai iddynt.”

Ar yr adeg ansicr hon, gyda chyfraddau llog yn codi, efallai y bydd dull mwy disgybledig o wario mewn trefn. Mae'r newid agwedd hwn yn ymateb i gwynion gan rai buddsoddwyr sydd wedi gwrthwynebu pecynnau iawndal swyddogion gweithredol ers blynyddoedd. Yn Amazon, roedd 56% o bleidleisiau cyfranddalwyr yn cefnogi pecyn cyflog prif weithredwyr y cwmni y llynedd. Mae ffeilio diogelwch yn dangos mai 81% oedd y gefnogaeth ar gyfer y pecyn cyflog y flwyddyn flaenorol. Yn 2020, y gefnogaeth oedd 98%.

Dyfarnwyd grant stoc o $212 miliwn i’r Prif Swyddog Gweithredol Andy Jassy yn 2021, i fetio dros gyfnod o 10 mlynedd. Ni chafodd rhagflaenydd Jassy, ​​Jeff Bezos, unrhyw grantiau stoc. Mae ffeilio dirprwy 2022 yn dweud y bydd grant 2021 yn debygol o gynrychioli'r rhan fwyaf o iawndal Jassy yn y blynyddoedd i ddod.

Ar yr un pryd, mae Amazon yn cymryd camau eraill i fod yn fwy darbodus. Mae wedi cyhoeddi y bydd rhoddion elusen AmazonSmile yn cael eu cau ar Chwefror 20, 2023. Caniataodd yr elusen hon i gwsmeriaid roi 0.5% o bris prynu eitem gymwys i elusen. Mae Amazon wedi rhoi $500 miliwn i elusennau a ddewiswyd gan gwsmeriaid ers lansio'r rhaglen yn 2013 er bod y rhan fwyaf o elusennau wedi derbyn symiau bach mewn gwirionedd. Ar adeg pan fo'r cwmni'n gwneud diswyddiadau torfol ledled y sefydliad (a fydd yn cyfateb i tua 18,000 o bobl), mae'n briodol bod mesurau arbed costau eraill yn cael eu rhoi ar waith hefyd. Yn yr achos hwn, mae'r opteg yn broblematig pan mai pobl ac elusennau yw'r collwyr mawr.

SGRIPT ÔL: Er bod pecynnau iawndal mawr yn denu prif weithredwyr dawnus, yn y cyfnod ansicr hwn mae'n briodol bod cwmnïau'n gwreiddio eu harian. Mae'r anghenion hyn sy'n ymddangos yn gwrthdaro yn creu her i'r cwmnïau hyn. MicrosoftMSFT
yn gawr technoleg arall sydd hefyd wedi cyhoeddi y bydd yn diswyddo tua 10,000 o weithwyr er mwyn sicrhau bod nifer y gweithwyr yn fwy unol â refeniw. Mae cwmnïau technoleg mawr eisiau parhau i fod yn broffidiol ac angen arweinwyr dyfeisgar ar gyfer y dyfodol. Yn y cyfnod ôl-bandemig, mae angen eu harweinyddiaeth. Amser a ddengys sut y caiff y blaenoriaethau cystadleuol hyn eu datrys a phwy fydd yn parhau i fod yn arweinwyr diwydiant.