Ymdrechion Amazon Prime Video yn Erbyn Rhaniad Rhyw: Canolbwyntio Ar Ystafelloedd Awduron

Dros y blynyddoedd, mae diwydiant adloniant India wedi agor i gynrychiolaeth o wahanol gymunedau a rhywiau, ac mae Amazon Prime Video wedi bod ymhlith y galluogwyr blaenllaw. O arddangos straeon menywod mewn amlygrwydd, i wneud lle i grewyr benywaidd, cynhyrchwyr yn ogystal ag artistiaid, mae Amazon wedi chwarae rhan bwysig yn yr ychydig flynyddoedd diwethaf.

Tra bod Anushka Sharma yn Lok Geni dod â stori grintachlyd o gynhyrchiad menyw, tra panchayats ac Wedi'i Wneud Yn y Nefoedd olrhain straeon merched yn wahanol i'r hyn yr ydym wedi'i weld yn y gofod adloniant Hindi.

Yn y cyfweliad hwn, mae Pennaeth India Originals yn Amazon Prime Video Aparna Purohit yn cyfaddef mai ystafell awduron yw lle mae'n rhaid i gynhwysiant ddechrau ac mae'n rhannu manylion yr ymdrechion y mae Amazon Prime yn eu gwneud i sicrhau cydraddoldeb rhywiol - o flaen a thu ôl i'r camera.

Pan ofynnwyd iddo sut mae Amazon Prime yn sicrhau cynrychiolaeth gyfartal rhwng y rhywiau, dywedodd Purohit, “Yn Amazon Prime Video, rydym yn gwerthfawrogi cyfraniad menywod a grwpiau amrywiol. Nid yn unig y mae angen amrywiaeth a chynhwysiant, mae'n hanfodol. Yr hyn yr wyf yn ei gael yn eithaf diddorol yw, er bod menywod yn cynnwys tua hanner y boblogaeth Indiaidd, prin yw'r straeon am fenywod o'u safbwynt nhw. Yn ôl adroddiad yn 2017 gan Sefydliad Geena Davis, dim ond 1 o bob 10 cyfarwyddwr yn y diwydiant ffilm Indiaidd sy’n fenywod ac mae amser sgrin i fenywod yn ddim ond 31.5% o’i gymharu â 68.5% ar gyfer dynion.”

Ychwanegodd, “Mae hwn yn ffigwr sy’n peri pryder o ystyried y ffaith nad yw’r cyfryngau bellach yn ddrych o’r gymdeithas yn unig, ond yn mynd ati i siapio a dylanwadu ar ganfyddiadau, a syniadau. Mae cynrychiolaeth ar y sgrin yn cael effaith isganfyddol ar bobl, yn enwedig yr ieuenctid - gall naill ai atgyfnerthu syniadau a stereoteipiau rhagdybiedig neu ddarparu cyfeiriad meddwl cwbl newydd. Felly, mae'n bwysig sut mae menywod yn cael eu portreadu ar y sgrin – ai dim ond rolau atodol maen nhw'n eu chwarae ac yn helpu dynion i gyflawni eu breuddwydion neu a ydyn nhw'n berchen ar eu naratif.

“Yn Amazon, ein hymdrech barhaus yw mynd y tu hwnt i fwriad a sefydliadoli prosesau a mecanweithiau i greu ecosystem sy'n adlewyrchu gwir amrywiaeth. Ym mis Mehefin 2021, rhyddhaodd Amazon Studios y Polisi Cynhwysiant a Playbook fel rhan o'i nod i gryfhau ymrwymiad y sefydliad i gynrychiolaeth amrywiol a theg. Gyda mwy o fenywod wrth y llyw yn greadigol (fel awduron, golygyddion, sinematograffwyr, cyfarwyddwyr, cynhyrchwyr), daw mwy o gymeriadau benywaidd i’r amlwg, gyda mwy o asiantaeth, cynrychiolaeth well a phlotiau a themâu mwy deniadol. Rydym yn llogi merched ar draws sawl pwynt cyffwrdd o'r daith greadigol. O’r llechen a ryddhawyd o Amazon Originals, mae bron i 50% o’r crewyr, cynhyrchwyr gweithredol, cynhyrchwyr creadigol yn fenywod, a bron i 30% yn gyfarwyddwyr.”

Gan ymhelaethu ar gynrychioliadau ar draws pob cymuned, nid rhywedd yn unig, dywed Purohit, “Ar gyfer ein holl rai gwreiddiol, rydym yn edrych am dalent ffres a phrofiadol sy'n gallu anadlu bywyd i'r cymeriadau. Arweiniodd yr ymchwil am gynrychiolaeth ddilys a sensitif ni i gastio Mairembam Ronaldo Singh (actor sy'n hanu o dalaith Indiaidd Manipur - lle sydd ag ychydig iawn o actorion yn gweithio mewn ffilmiau Hindi prif ffrwd) fel Cheeni yn Lok Geni. Daeth â dyfnder aruthrol i'w chymeriad gan dynnu o'i bywyd personol ei hun fel aelod o'r gymuned drawsryweddol yn India. Yn The Last Hour, sioe sydd wedi’i lleoli yng Ngogledd-ddwyrain India, rydyn ni’n castio am lawer o gymeriadau o’r rhanbarth i roi dilysrwydd i’w milieu.”

Mae Purohit yn mynnu bod yn rhaid i daith cynwysoldeb ddechrau yn ystafell yr ysgrifenwyr gan ei fod yn helpu i ddileu rhagfarnau a mannau dall yn y naratif a hefyd yn galluogi arcau cymeriad gwell. Mae hi'n ychwanegu bod datganiadau Amazon wedi cael 50-65% o fenywod yn ystafelloedd yr awdur ar gyfer yr holl gynnyrch.

Mae Purohit, hefyd, yn enghraifft o wella cynrychiolaeth rhyw. Ar ôl cychwyn tua 20 mlynedd yn ôl yn y diwydiant adloniant, mae hi'n dweud bod y diwydiant yn parhau i gael ei ddominyddu gan ddynion. “Pan oeddwn i newydd ddechrau, tua 20 mlynedd yn ôl, cefais fy ngwneud i ddeall mai dim ond bod ar set ffilm oedd fy ffortiwn da ac ni ddylwn ddisgwyl cael fy nhalu am y gwaith roeddwn yn ei wneud. Roeddwn yn aml yn cael fy ngwahardd. o egin awyr agored oherwydd roeddwn yn fenyw. Rwy'n cofio bod ar saethu awyr agored lle'r actores arweiniol a minnau oedd yr unig ferched yn y criw. Roedden ni mewn lleoliad anghysbell a doedd dim cyfleusterau i fenywod – dim toiledau nac ystafelloedd newid ac roedd mynnu hawliau sylfaenol yn golygu bod ni’n cael ein labelu fel ‘anodd gweithio gyda nhw’.”

Meddai, “Rwy'n cofio'n bendant sut roedd cynhyrchydd wedi dod i gyflwyno prosiect. Derbyniais ef a dod ag ef i'r ystafell gynadledda. Cafodd ei gladdu yn ei ffôn tra roeddwn i'n aros iddo ddechrau ei stori. Ar ôl cyfnod hir o dawelwch, pan ofynnais a oedd yn aros i rywun ymuno ag ef, fe ddywedodd, 'eich bos'. Nid oedd yn hawdd iddo dderbyn gwraig mewn safle o ddylanwad ac awdurdod.”

Ymunodd Amazon Prime â dwylo yn ddiweddar ag Academi Delwedd Symudol Mumbai (MAMI) ar gyfer 'Maitri: Female First Collective' , prosiect sy'n ceisio dod â menywod yn y diwydiant adloniant a meithrin sgyrsiau a chydweithrediadau. Gair Sansgrit yw Maitri sy'n golygu 'cyfeillgarwch'. “Mae’r grŵp yn ymdrech i helpu i adeiladu cymuned i fenywod yn y cyfryngau ac adloniant lle gallant gysylltu bob chwarter i drafod eu profiadau, heriau a llwyddiannau, a chynnig eu persbectif a chyngor ar sut i sicrhau newid cadarnhaol. Credaf fod gwneud newid sy'n cael effaith yn cymryd amser; dim ond pan fyddwn yn dechrau cael sgwrs am ein profiadau y gall ddigwydd - yn rheolaidd ac dro ar ôl tro,” mae Purohit yn cymeradwyo.

Mae'r sgwrs wedi'i golygu a'i gyddwyso er eglurder.