Pleidlais Undeb Amazon Yn Fuddugoliaeth Fawr I Undebau Llafur

Pleidleisiodd Gweithwyr Amazon Yn JFK8, Warws Wedi'i Leoli Ar Ynys Staten Yn Ninas Efrog Newydd, I Ffurfio Undeb Gyda 55% O'r Pleidleiswyr O Blaid O Blaid Uno, Yn ôl Y Bwrdd Cysylltiadau Llafur Cenedlaethol (NLRB). Dyma'r Sbardun Undeb Mawr Lwyddiannus Gyntaf I'r Sector Manwerthu Mewn Sawl Degawd Ac Sy'n Glanio Galwad Deffro I Fanwerthwyr Eraill Sydd Am Osgoi Cyfansoddiad Gweithiwr Undebol.

Aelodaeth undeb i lawr

Mae nifer y Gweithwyr yr Unol Daleithiau mewn undebau wedi gostwng 10.3% y llynedd ond mae'r bleidlais ddiweddar i undeboli hyd yn oed un warws mewn marchnad manwerthu fel Amazon yn fuddugoliaeth fawr i undebau llafur a gallai helpu i godi proffil undebau trefniadol fel llwybr ar gyfer amodau gwaith gwell, budd-daliadau a chyflogau. Gwnaethpwyd yr addewidion hyn i weithwyr warws Amazon gan Undeb Llafur Amazon sydd newydd ei sefydlu, undeb annibynnol a allai fod yn fuddugol am y tro cyntaf fel undeb warws o'r manwerthwr ar-lein mwyaf yn America. Ddim yn gamp fach.

Er bod y bleidlais undeboli lwyddiannus wedi’i chyhoeddi, mae proses hir yn mynd rhagddi cyn y cytunir ar gontract mewn gwirionedd. Mae'r bleidlais yn un cam bach i weithwyr Amazon ac yn un cam mawr i undebau trefniadol.

Ffactorau sy'n cyfrannu at y fuddugoliaeth

Cynhaliwyd ymgyrch yr undeb mewn modd mwy cyfoes gan ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol gan gynnwys TikTok a Twitter, ynghyd â gweithwyr mewnol yn hybu negeseuon undeb. Mewn ymgyrchoedd undeb mwy traddodiadol gan sefydliadau undeb sefydledig, ni chaniateir i'r cynrychiolwyr undeb na'r trefnwyr proffesiynol ymgyrchu ar y safle, ond yn achos Undeb Llafur Amazon a sefydlwyd ac sy'n cael ei redeg gan gyn-weithiwr Amazon, bu llawer o ymgyrchwyr yn gweithio yn y warws yn ystod yr ymgyrch undeb. Mae gweithwyr yn dueddol o wrando ar eu cydweithwyr a gallant deimlo eu bod yn fwy empathetig, yn fwy dibynadwy ac yn deall anghenion gweithwyr.

Un gweithiwr anfodlon

Smalls Cristnogol, cyn-weithiwr Amazon a gychwynnodd yr undeb ac sydd ar hyn o bryd yn llywydd, ei danio gan y cwmni am helpu i arwain taith o weithwyr ym mis Mawrth 2020 fel protest o amodau gwaith anniogel yn ystod y pandemig. Teimlai rhai gweithwyr hefyd fod y mesuriadau cynhyrchiant a’r cwotâu yn annheg ac yn afrealistig. Roedd Smalls, sy'n weithiwr dirdynnol, yn gallu cymryd un o fanwerthwyr mwyaf y byd.

Er bod Amazon wedi cyflogi miloedd o weithwyr dros y ddwy flynedd ddiwethaf a bellach yn cyflogi mwy na 1.6 miliwn o bobl ledled y byd i geisio cadw i fyny â galw parhaus defnyddwyr yng nghanol newid i brynu ar-lein, mae wedi cael ei herio'n barhaus am ei driniaeth o weithwyr. Ar y naill law, mae Amazon wedi creu polisïau a rhaglenni sy'n cefnogi iechyd a datblygiadau gweithwyr, megis y cyflog cychwynnol cyfartalog ar gyfer gweithwyr rheng flaen o fwy na $18 yr awr, buddion cynhwysfawr i weithwyr amser llawn, Gyrfa Amazon Rhaglen dewis, Gwneud Bob Dydd yn Well i Weithwyr, rhaglen FamilyFlex a Project Juno.

Ar y llaw arall, mae'r cwmni wedi cael ei herio'n gyson gan weithwyr ar weithdrefnau iechyd a diogelwch gweithwyr gan gynnwys safonau gwaith. Ym mis Rhagfyr cafodd Amazon ei feirniadu am y modd yr ymdriniodd â gweithwyr a chontractwyr yn ystod a gorwynt tarawodd hyny Edwardsville, IL, gan ladd chwech o honynt. O ganlyniad, mae Pwyllgor y Tŷ ar Oruchwylio a Diwygio wedi agor ymchwiliad i arferion llafur Amazon yn ystod digwyddiadau tywydd garw.

Yr undeb llafur amlycaf ar gyfer y diwydiant manwerthu yw'r Undeb Manwerthu, Cyfanwerthu ac Adrannol, sydd ar hyn o bryd yn ymwneud ag ymgyrch undeb warws Alabama Amazon; yn ôl dangosyddion cynnar, mae pleidlais o blaid undeboli yn annhebygol, ond ni fydd y canlyniadau terfynol yn hysbys am sawl wythnos.

Mae Amazon yn tyfu gwerthiant ac elw er gwaethaf cwynion gweithwyr

Gwerthiannau Amazon wedi cynyddu o $281 biliwn cyn-bandemig yn 2019 i $470 biliwn ar gyfer y flwyddyn ariannol a ddaeth i ben yn 2021. Mae elw wedi codi'n aruthrol o $11.6 biliwn i $33.4 biliwn yn yr un cyfnod. Ac er bod buddsoddiadau diweddar wedi’u gwneud mewn gweithwyr gan gynnwys buddion a chyflogau uwch ar draws marchnadoedd yr UD, mae’r weithred o adael cwynion gweithwyr heb eu hateb neu roi atebion anfoddhaol yn agor mwy o gyfleoedd i undebau, grwpiau amgylcheddol a threfnwyr proffesiynol eraill ennill cefnogaeth.

Mae prinder mawr yn y marchnadoedd swyddi yn creu angen hanfodol i gyflogwyr chwilio am ffyrdd o ymgysylltu ac adeiladu diwylliant sy'n magu mentrau dewis cyflogwyr. Bydd p'un a fydd y bleidlais undeboli lwyddiannus hon mewn un warws Staten Island yn dod yn ddigwyddiad unigol, cyflym neu'n ddechrau rhywbeth mawr a allai newid wyneb y farchnad lafur yn yr Unol Daleithiau am yr ychydig ddegawdau nesaf yn cael ei benderfynu yn yr ychydig fisoedd nesaf. Gall dyfodol cyfreithiau cyflogaeth a threfniadaeth gweithwyr gael ei ddylanwadu i raddau helaeth gan anghydfod rhwng un gweithiwr anfodlon ond penderfynol iawn ac un gorfforaeth fawr iawn.