Gosododd 18,000 o ddiswyddiadau Amazon y naws ar gyfer sut olwg fydd ar logi a thanio yn 2023

Mae toriadau swyddi yn Amazon yn arwydd o amseroedd anodd i ddod i weithwyr technoleg.

Roedd y behemoth e-fasnach wedi cyhoeddi cynlluniau gyntaf i leihau ei weithlu yn ôl ym mis Tachwedd, gan nodi gor-gyflogi cyflym yn ystod y pandemig ac ansicrwydd economaidd cynyddol. Mewn nodyn a gyhoeddwyd ar wefan Amazon heddiw (Ionawr 5), datgelodd y Prif Swyddog Gweithredol Andy Jassy maint y toriadau hynny: 18,000 o rolau. Mae hynny'n llawer mwy na'r bron i 10,000 o swyddi, neu 3% o'i weithlu swyddfa, roedd Amazon wedi rhagweld dileu.

Darllen mwy

Effeithiodd toriadau swyddi mis Tachwedd i raddau helaeth ar Amazon dyfeisiau a llyfrau busnesau. Ar y pryd, roedd y cwmni hefyd wedi cyhoeddi cynnig gostyngiad gwirfoddol i rai gweithwyr yn ei sefydliad pobl, profiad a thechnoleg (PXT), gan ychwanegu bod mwy o leihau maint ar y cardiau yn gynnar yn 2023. Fel y rhagwelwyd, dilëwyd mwyafrif y rolau y tro hwn mae mewn Amazon Stores a sefydliadau PXT.

“Rydym yn gweithio i gefnogi’r rhai yr effeithir arnynt ac yn darparu pecynnau sy’n cynnwys taliad gwahanu, budd-daliadau yswiriant iechyd trosiannol, a chymorth lleoliad gwaith allanol,” ysgrifennodd Jassy.

Yn nodweddiadol, mae gweithwyr yn cael eu hysbysu cyn cyhoeddiadau cyhoeddus, ond gorfodwyd Jassy i wneud datganiad heddiw yn fuan ar ôl y Wall Street Journal torri'r stori. Dywed y cwmni y bydd yn dechrau cyfathrebu â gweithwyr yr effeithir arnynt gan ddechrau Ionawr 18.

Poenau cynyddol torri swyddi, yng ngeiriau Prif Swyddog Gweithredol Amazon, Andy Jassy

Stori yn parhau

Ai diswyddiadau Amazon yw'r mwyaf mewn technoleg?

Yn ôl rhif, ie. Mae toriadau swyddi Amazon yn fwy nag unrhyw un o'r gostyngiadau torfol yn nifer y cwmnïau mawr—Meta (11,000), Snap (1,280) a Twitter (3,750)—yn ystod y misoedd diwethaf. Fodd bynnag, fel canran o'r 300,000 o staff corfforaethol, mae'n llai na 6%. (Ar y cyfan, mae Amazon yn cyflogi 1.54 miliwn o bobl)

Mae sawl majors technoleg arall wedi gorfod gollwng llawer mwy. Yn fwyaf diweddar, Meddai Salesforce ddoe (Ionawr 4) y byddai'n diswyddo 10% o'i weithlu yn yr wythnosau nesaf ailstrwythuro i dorri costau. Twitter wedi'i ddiswyddo hanner ei staff pan gymerodd y biliwnydd Elon Musk yr awenau.

datawrapper-chart-LIrB6

A oes mwy o layoffs yn dod?

Yn hanesyddol, Ionawr yw'r mis gwaethaf ar gyfer diswyddiadau, yn ôl Data'r Swyddfa Ystadegau Llafur mae hynny’n dyddio’n ôl i 2000. Yn ystod mis cyntaf y flwyddyn, mae’r rhan fwyaf o gwmnïau “yn gwneud ailstrwythuro, ad-drefnu a gosod y cyfeiriad,” Sarah Rodehorst, cyd-sylfaenydd Onwards HR, meddai wrth NPR.

Nid technoleg yn unig sy'n cael ei tharo gan y don. Ar draws diwydiannau, boed yn fuddsoddwr Goldman Sachs neu wneuthurwr ceir Ford neu frand diod PepsiCo, mae sawl cwmni yn lleihau nifer y gweithwyr. Mae'n ymddangos mai mwy o danio a llai o logi yw'r mantra ar gyfer 2023 wrth i ofnau dirwasgiad ddod i'r amlwg.

Cwmni o ddiddordeb: Google

Efallai y bydd y diswyddiad màs mawr nesaf yn dod gan gewr chwilio cysefin y byd.

Dywedir bod Google yn bwriadu torri 10,000 o weithwyr - 6% o'i weithlu, Adroddwyd ar y Wybodaeth ym mis Tachwedd, gan nodi ffynonellau dienw. Ac nid mater o galedi a lwc ddrwg yn unig yw hyn: mae'r cwmni'n targedu staff nad ydynt yn cyrraedd eu targedau perfformiad. Er mwyn asesu pwy sydd ar waelod y pentwr, fis Mai diwethaf, cyflwynodd y cwmni system rheoli perfformiad newydd wedi’i gynllunio i helpu rheolwyr i “wthio allan filoedd o weithwyr sy’n tanberfformio” gan ddechrau yn gynnar yn 2023.

Mwy o Quartz

Cofrestrwch am Cylchlythyr Quartz. Am y newyddion diweddaraf, Facebook, Twitter ac Instagram.

Cliciwch yma i ddarllen yr erthygl lawn.