America yn Betio Ar Ddatblygiad Lled-ddargludyddion Wrth i Layoffs Gadael Gweithwyr H1B Tramor yn Sgramblo

Mae datblygiadau diweddar yn y diwydiant technoleg yn yr Unol Daleithiau wedi codi cwestiynau am ddyfodol gweithwyr medrus a chyfraith mewnfudo UDA. Mae llawer o weithwyr tramor sydd â fisas gwaith H1B wedi’u diswyddo’n ddiweddar ac mae hynny wedi codi’r cwestiwn o ba gyfeiriad y dylai polisïau mewnfudo’r Unol Daleithiau fod yn ei gymryd, yn enwedig gan fod America wedi penderfynu betio ar greu sglodion cyfrifiadurol yn ddomestig yn lle eu mewnforio.

Mae Biden yn Gweld Maes Breuddwydion Llawn Lled-ddargludyddion Wedi'u Gwneud yn America

Cyn belled yn ôl ag ym mis Mawrth, siaradodd yr Arlywydd Joe Biden yn ei anerchiad Cyflwr yr Undeb ar y pryd am ble byddai gwaith lled-ddargludyddion newydd yn cael ei adeiladu ar bridd America gan ei alw’n “maes breuddwydion.” Dywedodd y byddai'r maes o fewn tair blynedd yn gartref i ddau gyfleuster sglodion a weithredir gan Intel gyda'i gilydd gwerth $20 biliwn. Ychwanegodd fod Intel yn addo buddsoddi $80 biliwn yn fwy ers i Washington felysu'r cytundeb gyda chymorthdaliadau. Crynhodd yr ymdrech fel “rhan o ymdrech ledled y wlad i ddileu prinder microsglodion arall, gwella sylfaen ddiwydiannol ddatblygedig y byd rhydd yn wyneb Tsieina sy’n codi a thynnu miloedd o swyddi gweithgynhyrchu pen uchel yn ôl o Asia.”

Taith Nancy Pelosi i Taiwan

Yna fe wnaethom wynebu cynnwrf dros ymweliad Nancy Pelosi â Taiwan a oedd yn rhannol yn tanlinellu'r sefyllfa ansicr o gyflenwad sglodion yr Unol Daleithiau, gan amlygu pam roedd y Gyngres yn symud i basio $52 biliwn mewn cyllid i weithgynhyrchwyr lled-ddargludyddion yr Unol Daleithiau a addawyd o dan Ddeddf CHIPS i lanio cyflenwad domestig America o led-ddargludyddion.

“Mae ein dibyniaeth ar Taiwan am sglodion yn anghynaladwy ac yn anniogel,” yr Ysgrifennydd Masnach Gina Raimondo Dywedodd yn Fforwm Diogelwch Aspen ym mis Gorffennaf, gan ddadlau'r achos i'r Gyngres basio cyllid ar gyfer Deddf CHIPS. Roedd arbenigwyr, fodd bynnag, yn anghytuno ynghylch a oedd Deddf CHIPS yn ddigon i adeiladu diwydiant gwneud sglodion cynaliadwy yn yr UD.

“Unwaith y byddwch chi ar y llwybr hwn, mae'n rhaid i chi ymrwymo biliynau… bob blwyddyn i gael hyd yn oed siawns fach o lwyddo, efallai nad oes gan y [cyhoedd] yr archwaeth amdano,” Rakesh Kumar, athro mewn peirianneg drydanol a chyfrifiadurol yn y Ganolfan. Dywedodd Prifysgol Illinois yn Urbana-Champaign Fortune.

Pasiwyd Deddf CHIPS A ychwanegwyd 50,000 o Swyddi

Yn dilyn hynt y Ddeddf CHIPS a Gwyddoniaeth, cyhoeddodd Micron y byddai'n gwario hyd at $100 biliwn dros yr 20 mlynedd nesaf i adeiladu hyd at bedwar ffatri yn Efrog Newydd i fyny'r wladwriaeth ger Syracuse i wneud sglodion cyfrifiadurol. Amcangyfrifodd y cwmni y bydd y prosiect yn creu bron i 50,000 o swyddi yn gyffredinol dros yr 20 mlynedd nesaf, gyda thua 9,000 o'r rheini yn y gweithfeydd eu hunain. Roedd yr holl ddatblygiadau hyn yn tynnu sylw at y cyfeiriad o sicrhau bod mwy o'r diwydiant cyfrifiaduron yn America yn y dyfodol yn cael ei atgyfnerthu a chreu mwy o swyddi newydd yma.

Ond Gosodiadau Cyntaf Gweithwyr Visa H1B

Yn y cyfamser, fodd bynnag, y llifeiriant diweddar o layoffs yn Meta, Amazon, a Twitter wedi cipio gweithwyr tramor ar fisas H-1B, sydd â 60 diwrnod i wneud penderfyniadau anodd fel dod o hyd i swydd arall, archwilio opsiynau fisa eraill, neu ddychwelyd adref. Yn ôl Laurel Wamsley o NPR, “y mis hwn mae 25,000 o weithwyr technoleg ar draws 72 o gwmnïau wedi’u diswyddo, ac mae tua 120,000 o swyddi technoleg wedi’u colli eleni yn ôl y traciwr layoffs.fyi.” Ond ar y cyfan, dyma'r farchnad yn addasu i anghenion cyfredol.

Yr hyn sy'n ymddangos yn digwydd yw dileu swyddi gweithwyr medrus H1B tramor yn y tymor byr ond ar yr un pryd groniad hirdymor o swyddi posibl yn y diwydiant cyfrifiaduron, o leiaf ym maes caledwedd. Yn y tymor byr, felly, bydd angen i weithwyr fisa H1B sydd wedi'u diswyddo drosglwyddo i ddewisiadau eraill. Gall y rhain gynnwys swyddi H1B sydd wedi'u heithrio o gap (hy swyddi mewn prifysgolion neu swyddi dielw sy'n ymwneud â phrifysgolion, neu mewn sefydliadau anllywodraethol neu sefydliadau ymchwil y llywodraeth), swyddi trosglwyddo rhyng-gorfforaethol L-1, swyddi proffesiynol TN USMCA yn achos Canadiaid. neu Fecsicaniaid, swyddi gweithwyr eithriadol O-1, swyddi arbenigol E-3 ar gyfer Awstraliaid, ymchwil dewis cyntaf posibl yn seiliedig ar gyflogaeth, swyddi gweithiwr eithriadol neu swyddi rhyng-gorfforaethol, neu wneud cais am fisas buddsoddwyr EB5, fisâu intern J-1, neu eraill opsiynau sy'n ymwneud â statws mewnfudo eu priod yn UDA.

Mae yna hefyd ddewisiadau entrepreneuraidd mwy creadigol neu efallai denau ar gyfer gweithwyr a chyflogwyr H1B. Gallai gweithwyr Indiaidd, Tsieineaidd a gweithwyr arbenigol eraill o wledydd heb gytundeb buddsoddi ag UDA fuddsoddi yn rhaglen dinasyddiaeth-wrth-fuddsoddiad Grenada ac yna wneud cais yn ddiweddarach am fisas gwaith E-2 yr Unol Daleithiau. Gellir gweithredu hynny i gyd, mewn llai na chwe mis dyweder. Fel arall, efallai y bydd deiliaid fisa H1B yn ystyried manteisio ar hoelio bron, hynny yw, sefydlu eu hunain i weithio yng Nghanada ond yn y bôn yn gweithio fwy neu lai i gyflogwr Americanaidd. Mae fisas cychwyn Canada neu opsiynau Mynediad Cyflym yn dod i'r meddwl.

Pam mai Gweithwyr Domestig Yw'r Gorau Bob Amser

Wrth i'r diwydiant godi stêm eto, fodd bynnag, y farchnad ac nid y llywodraeth ddylai gael eu gadael i benderfynu faint o weithwyr tramor newydd y dylid eu cyflogi a phryd. Yn yr ystyr hwn, anghenion y farchnad ac nid y rheolau fisa H1B dirgel, yw'r rheoleiddiwr gorau ar gyfer mynediad talent tramor i'r Unol Daleithiau Mae hynny oherwydd bod mewnforio gweithwyr yn cymryd amser ychwanegol, yn costio mwy o arian, ac yn cynnwys addasu diwylliannol y talent tramor. Nid yw'r gost honno'n cael ei thalu wrth logi gartref ac felly pam y bydd gan weithwyr medrus domestig fantais bob amser ac fel arfer dyma'r dewis gorau.

Gweithwyr Tramor yn Dod â Buddion Economaidd

Fodd bynnag, yn bennaf oherwydd y rheolau sy'n cyfyngu ar recriwtio gweithwyr tramor, mae gweithwyr tramor yn cael eu cyflogi fwyfwy dramor trwy logi rhithwir. Ond mae astudiaethau hefyd wedi dangos bod dod â gweithwyr tramor i'r Unol Daleithiau wedi creu mwy o swyddi nag a gymerir ganddynt. Mewn geiriau eraill, mae cyflogwyr yn cael manteision sgiliau o dramor ond gyda chontract allanol nid ydynt yn denu'r ysgogiad economaidd ychwanegol y gall y gweithwyr hynny ddod i America. P'un a ydym yn ei hoffi ai peidio, mae gweithwyr Americanaidd yn cystadlu yn y farchnad ryngwladol ond mae ein rheolau sy'n cyfyngu ar weithwyr tramor rhag dod i America yn gweithio yn erbyn y nod arfaethedig o amddiffyn y gweithlu domestig gan fod y buddion economaidd ychwanegol hynny y gall gweithwyr tramor eu cyflwyno yn cael eu colli.

Yn y tymor hwy, gyda chynnydd y diwydiant cyfrifiaduron yn UDA, bydd angen mwy o dalent, yn dalent ddomestig ond hefyd yn dalent tramor. Cam doeth y gallai America ei wneud nawr yw ailwampio'r rhaglen fisa gwaith anymarferol H1B, yn enwedig y system capiau a loteri, i'w haddasu'n well i anghenion economi America yn y dyfodol. Mae'r rhaglen fisa gwaith H1B bresennol yn arf o'r 20fed ganrif sy'n cael ei ddefnyddio i benderfynu ar anghenion llafur yr 21ain ganrif. Mae recriwtio'r goreuon a'r disgleiriaf yn y farchnad ryngwladol yn rhwystr diangen i safle cystadleuol America yn y frwydr.