Mae Americanwyr yn dal i roi'r gorau iddi yn ddigon cyflym i gadw'r Ffed ar lwybr ymosodol

Mae Americanwyr yn dal i roi'r gorau iddi ar y lefelau bron erioed, yn ôl newydd data gan y Swyddfa Ystadegau Llafur. Roedd y gyfradd rhoi’r gorau iddi yn gyffredinol—canran y boblogaeth gyflogedig a roddodd y gorau iddi o fewn mis—yn 2.7% ym mis Medi, yr un peth ag yr oedd ddau fis ynghynt. Fodd bynnag, mae'r gyfradd rhoi'r gorau iddi ar gyfer y sector preifat yn unig wedi arafu gwallt, o 3% i 2.9%.

Mae'r cyfraddau hyn yn dangos faint o gyfleoedd y mae gweithwyr yn eu gweld mewn cwmnïau eraill a pha mor hyderus y maent yn teimlo ynghylch gadael eu swyddi. Yna caiff y gweithwyr hynny eu gwobrwyo am newid swydd: Eu cyflogau cynyddu 7.1% yn flynyddol, yn ôl Traciwr Cyflog Atlanta. Mae hynny'n uwch na'r codiad o 5.2% y mae pobl sy'n aros yn eu swyddi wedi'i gael yn ystod y flwyddyn ddiwethaf.

Darllen mwy

Ym mis Medi, cynyddodd nifer yr agoriadau swyddi yn yr Unol Daleithiau 437,000 ar ôl gostwng bron i 900,000 ym mis Awst. Symudodd cymhareb yr agoriadau fesul person di-waith - stat y mae cadeirydd Ffed, Jerome Powell yn aml yn ei areithiau polisi ariannol - yn ôl i 1.9 o 1.7 yn y mis blaenorol.

Bydd hyn yn annog y Ffed i barhau i godi cyfraddau yn fwy ymosodol, fel y mae wedi bod yn ei wneud. Ddydd Mercher (Hydref 2), disgwylir i'r Ffed weithredu ei bedwerydd codiad 75 pwynt sylfaen yn olynol wrth iddo geisio cyfyngu ar gyfleoedd swyddi, a fydd yn ei dro yn gostwng cyflogau ac yna prisiau. Bydd hyn yn rhoi'r Ffed ar a llwybr i symud y gyfradd cronfeydd ffederal (y gyfradd y mae banciau yn rhoi benthyg i'w gilydd) hyd at 5% erbyn mis Mawrth 2023, yn ôl economegwyr a arolygwyd gan Bloomberg.

Ni ddylai'r Ffed fod mor obsesiwn ag agoriadau swyddi

Ond mae agoriadau swyddi yn fetrig annibynadwy, yn dadlau Cyflogi America, cwmni ymchwil eiriolaeth llafur. Mae technoleg llogi yn ei gwneud hi'n haws i gwmnïau adrodd eu bod wedi cymryd camau i recriwtio rhywun heb wneud llawer o waith, ac yn anwybyddu'r ffaith y gall cyflogwyr wneud llawer mwy i gynyddu llogi na dim ond postio. swyddi gweigion.

“Mae busnes sy’n gwneud postiad byr ar Facebook am agor swydd yn cael ei drin yr un fath â busnes sy’n llogi recriwtwr ac yn anfon cyfwelwyr i ffeiriau swyddi,” ysgrifennodd Preston Mui, economegydd yn Employ America. “Efallai y bydd rhoi cyfrif am ddwysedd recriwtio yn hanfodol i ddeall ymddygiad data llogi dros sawl cylch busnes.”

Stori yn parhau

At hynny, nid yw swyddi gwag sy'n cael eu postio bob amser yn arwydd clir bod cwmni'n cyflogi llawer. Dim ond 20% o logi newydd sy'n cynnwys pobl ddi-waith yn llenwi swyddi gwag a hysbysebwyd. Mae'r rhan fwyaf o logi newydd yn cynnwys pobl nad ydynt hyd yn oed yn chwilio am swydd. O ganlyniad, mae lefelau llogi a newid swydd mewn gwirionedd yn ganllawiau gwell i ddangos pa mor dynn yw'r farchnad lafur.

Mwy o Quartz

Cofrestrwch am Cylchlythyr Quartz. Am y newyddion diweddaraf, Facebook, Twitter ac Instagram.

Cliciwch yma i ddarllen yr erthygl lawn.