Mae yna reswm mae caneuon am ddydd Llun yn tueddu i fod yn ddrwg.
Mae'r felan ddydd Llun—y syrthni y mae pobl yn ei deimlo am ddechrau'r gwaith wythnos ar ôl penwythnos—yn un o'r problemau mwyaf cyffredin ymhlith pobl sy'n gweithio. Mewn Pôl 2021 gan YouGov, Ymatebodd 58% o'r 4,000 o bobl a holwyd mai dydd Llun oedd eu hoff ddiwrnod lleiaf o'r wythnos. Nawr, ffordd newydd o ymdrin â'r broblem honno yw un o'r tueddiadau diweddaraf yn y gweithle—ac un nad yw'n debygol o wneud busnesau'n hapus.
Mae “Bare Minimum Mondays” yn fersiwn o felan dydd Llun, gyda goblygiadau posibl i gynhyrchiant gweithwyr a’r hafaliad cyflogwr-gweithiwr. Mae'n arferiad lle mae gweithwyr yn ymddangos i weithio i wneud y lleiafswm lleiaf ar ddydd Llun yn unig, gan ddechrau'r diwrnod yn hwyr yn aml ar ôl bore cynhyrchiol o ddefodau hunanofal.
Mae’r term hwn wedi’i boblogeiddio gan Marisa Jo, TikToker, sy’n ei ddisgrifio fel ffordd iddi dawelu’r pwysau gwaith a dal ei hun yn atebol am “gwblhau’r swm lleiaf o waith sydd ei angen i’w gael erbyn y diwrnod hwnnw.”
Mae fideos Jo am y duedd gwaith wedi mynd firaol ar TikTok, gyda'i fideo diweddaraf a bostiwyd yr wythnos diwethaf yn cael ei gwylio dros 670,000. Yn y fideo hwnnw, mae Jo yn cerdded trwy rai o'i harferion i arafu dydd Llun a gwneud pethau sy'n gwneud iddi deimlo'n dda. Mae ganddi restr chwarae bwrpasol ar gyfer yr hyn a elwir yn “lleiafswm dydd Llun,” ac mae gan yr hashnod #bareminimummondays tua 1.8 miliwn o olygfeydd.
Mewn fideo disgrifiodd y duedd fel “gwrthod yr holl bwysau a deimlais ddydd Sul a dydd Llun” a blaenoriaethu lles dros gynhyrchiant yn lle ildio i ddiwylliant prysurdeb.
“Roedd yn rhaid i mi ddweud wrth fy hun i wneud y lleiafswm moel er mwyn peidio â gwneud fy hun yn sâl ynghylch pa mor gynhyrchiol yr oeddwn i,” meddai yn y fideo.
Mae Jo yn cymharu'r arfer â thuedd fel rhoi'r gorau iddi yn dawel, lle mae gweithwyr yn cilio'n dawel o'u gwaith ar ôl gwneud y lefel sylfaenol o dasgau i ganolbwyntio ar eu bywydau personol. Mabwysiadodd ychydig iawn o ddydd Llun i ymdopi â'r pwysau o fod yn gynhyrchiol yn y gwaith bob dydd a mynd yr ail filltir gyda phethau i'w gwneud yn gysylltiedig â gwaith.
Tuedd firaol Jo yw'r diweddaraf yn y rhestr hir o dueddiadau newydd sy'n siapio'r gweithle yn sgil y pandemig COVID-19. Gwelodd cloeon hirfaith a newid sydyn i ddiwylliant gweithio o gartref lawer o weithwyr yn gorweithio, llosgi allan, a rhoi'r gorau i'w swyddi mewn llu, gan nodi'r Ymddiswyddiad Mawr. Er i lawer o fusnes ddechrau diferu yn ôl i normal yn 2022, tynnodd Jill Cotton, arbenigwr ar dueddiadau gyrfa yn Glassdoor, sylw at y ffaith fod gorfoledd wedi taro. rhifau cofnod flwyddyn ddiwethaf.
“Mae hyn yn golygu, er gwaethaf yr holl newidiadau, er gwaethaf mwy o hyblygrwydd, mwy o waith o bell, nid ydym yn cael y cydbwysedd hwnnw rhwng bywyd a gwaith yn iawn,” meddai wrth Fortune. “Pan edrychwn ar yr hyn y mae gweithwyr a gweithwyr ei eisiau mewn gwirionedd ar hyn o bryd, mae'n ymreolaeth.”
Epilion y duedd rhoi'r gorau iddi dawel fel resyniaeth ac gweithio anhrefnus wedi dal ymlaen ar draws y byd, cymaint fel ei fod yn gwarantu a trafodaeth banel yn Fforwm Economaidd y Byd yn Davos. Dywedodd arbenigwyr fod tueddiadau o'r fath yn adlewyrchu newid yn y berthynas rhwng gweithwyr a'u cwmnïau, ac y gallent fod o ganlyniad i weithle sydd angen ei atgyweirio.
“Bydd llawer o weithwyr gwych yn gynhyrchiol pan fydd eu cwmnïau yn eu sefydlu ar gyfer llwyddiant,” meddai Cotton. “Rwy’n meddwl ei fod yn ymwneud yn llai â’r lleiafswm o ddydd Llun sy’n cael effaith ar gynhyrchiant a mwy am weithwyr a chyflogwyr yn cydweithio i greu’r gweithle mwyaf cynhyrchiol posibl.”
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
5 prysurdeb ochr lle gallwch ennill dros $20,000 y flwyddyn - i gyd wrth weithio gartref
Gwerth net cyfartalog Millennials: Sut mae cenhedlaeth waith fwyaf y genedl yn pentyrru yn erbyn y gweddill
Y 5 ffordd orau o ennill incwm goddefol
Dyma faint o arian sydd angen i chi ei ennill yn flynyddol i brynu cartref $600,000 yn gyfforddus
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html