Mae gollwng eich plentyn yn y coleg wedi bod yn garreg filltir i rieni cymaint â'u harddegau ers amser maith. Ond ydy cael gradd yn mynd y ffordd o waelod clychau, teledu cebl a galw rhywun ar y ffôn?
Gydag economi gref a gormodedd o swyddi heb lawer o weithwyr i'w cymryd, mae cwmnïau mawr fel Google, IBM a Delta Air Lines wedi lleddfu gofynion addysgol mewn ymdrech i ddod o hyd i logi yn seiliedig ar sgiliau a phrofiad yn lle hynny.
Gyda gradd pedair blynedd efallai nad yw'n ymddangos mor hanfodol i Americanwyr sy'n dringo'r ysgol yrfa ag yr oedd unwaith - efallai bod pobl ifanc yn ailfeddwl am yr angen am addysg uwch hefyd.
“Mae ychydig [fel] cadeiriau cerddorol ar hyn o bryd,” meddai Alicia Modestino, athro cyswllt ac economegydd llafur ym Mhrifysgol Northeastern. “Rydyn ni'n gweld llawer o bobl yn symud swyddi, yn symud i fyny yn y farchnad lafur. Mae hynny'n wych."
Fodd bynnag, mae hi'n rhybuddio hynny gyda'r Ffed codi cyfraddau llog mewn ymdrech i dawelu chwyddiant, mae angen i Americanwyr fod yn barod i'r farchnad swyddi arafu yn y misoedd nesaf.
“Yn weddol fuan mae’r gerddoriaeth yn mynd i stopio – felly rydych chi eisiau cael rhywle i lanio sy’n mynd i fod yn dda ar gyfer y tymor hir.”
Peidiwch â cholli
Cyflogwyr yn ymateb i farchnad lafur dynn
Mae'r diwydiant technoleg yn benodol wedi bod yn cael trafferth gyda phrinder talent ers y cyfnod cyn-bandemig.
Mae Google a 150 o gwmnïau eraill yn defnyddio rhaglen coleg-amgen ar-lein y cawr technoleg i hyfforddi a llogi gweithwyr lefel mynediad, yn ôl The Wall Street Journal. Ac yn ôl CNBC, nid yw IBM yn gofyn am radd baglor ar gyfer hanner ei rolau yn yr UD.
Nid yw Bank of America ychwaith yn gofyn am raddau coleg ar gyfer y rhan fwyaf o'i swyddi lefel mynediad, tra bod Delta yn dweud bod graddau ar gyfer ymgeiswyr peilot yn “ffafriol” ond nad oes eu hangen.
Ac nid oes angen gradd baglor ar ymgeiswyr am filoedd o swyddi llywodraeth yn nhalaith Maryland mwyach - yn lle hynny, gallant gyflwyno unrhyw brofiad gwaith perthnasol, hyfforddiant milwrol neu dystysgrifau addysgol eraill.
Mae'r shifft hon yn cyrraedd yn ystod a farchnad lafur ffyniannus gyda diweithdra isel a swyddi gweigion uchel. Ac er bod sôn wedi bod am hynny’n dod i ben, roedd adroddiad swyddi diweddaraf yr Adran Lafur yn nodi mai dim ond ychydig yr arafodd llogi ym mis Tachwedd, gyda 263,000 o swyddi’n cael eu hychwanegu fis diwethaf, o’i gymharu â 284,000 o swyddi ym mis Hydref.
Mae Modestino yn ychwanegu bod cynsail ar gyfer y dull hwn. Yn ystod y Dirwasgiad Mawr, ymatebodd cyflogwyr drwy ganolbwyntio ar ofynion sgiliau yn ogystal â gofynion addysgol gan fod mwy o weithwyr a addysgwyd yn y coleg ar gael iddynt.
Efallai nad yw'n 'newid diwylliant' mewn gwirionedd.
Felly dylai rhieni stopio rhoi arian parod ar gyfer hyfforddiant coleg eu plant? Mae Modestino yn “besimistaidd” ynghylch a yw cyflogwyr mawr yn llacio eu gofynion o ran cymwysterau addysgol yn rhan wirioneddol o “newid diwylliant.”
A chyda newidiadau diweddar yn yr economi, mae ganddi bryderon am ddyfodol gwaith.
“Wrth edrych ar ble rydyn ni o ran y cylch busnes a'r hyn y mae'r Ffed yn ei wneud gyda chyfraddau llog, [mae] y potensial i ni orbwysleisio a throi i mewn i ddirwasgiad,” mae Modestino yn rhybuddio.
Darllenwch fwy: Y 10 ap buddsoddi gorau ar gyfer cyfleoedd 'unwaith mewn cenhedlaeth' (hyd yn oed os ydych chi'n ddechreuwr)
Mae bwydo codi ei gyfradd cronfeydd ffederal am y seithfed tro eleni a disgwylir i fwy o godiadau gyrraedd yn 2023. Mae arbenigwyr fel Modestino yn poeni y gallai hyn sbarduno dirwasgiad, a fyddai'n golygu arafu mewn llogi a thoriadau swyddi a chyflogau posibl.
Cynghorodd Modestino ei mab ei hun - sydd â gradd baglor mewn cyfiawnder troseddol - fod angen iddo fanteisio ar y farchnad swyddi poeth a mynd ar lwybr gyrfa.
“Dydyn ni ddim yn gwybod a yw'n mynd i fod yn laniad meddal yn y farchnad lafur yn y chwe mis nesaf,” meddai. “Felly byddwn yn sicr yn annog unrhyw bobl ifanc … dyna’r amser i wneud y penderfyniadau hynny. Achos dwi’n poeni bod y ffenest yn cau ar y cyfleoedd hynny.”
Mae hi'n rhagweld, pan fydd gweithwyr yn doreithiog eto a bod gan gyflogwyr lawer o geisiadau i sifftio drwodd, y bydd llawer o gwmnïau'n “dychwelyd yn ôl i'r enwadur cyffredin isaf” pan fyddant yn cyflogi - gradd coleg pedair blynedd.
Felly, a yw cael gradd baglor mewn gwirionedd yn werth chweil?
Efallai bod rhieni wedi annog eu plant ers amser maith i ddilyn addysg uwch, ond mae Modestino yn nodi bod yna lawer o swyddi nad oes angen gradd coleg pedair blynedd arnynt. Ac felly dylai gwneud y penderfyniad mawr hwnnw ynghylch a ddylid mynd i'r coleg ddibynnu mwy ar nodau gyrfa'r person ifanc.
Er enghraifft, nid oes angen gradd baglor arnoch i ddod yn fflebotomydd, ond mae'n debygol y bydd angen ardystiad mewn fflebotomi. Ar y llaw arall, mae angen PhD i ddod yn athro coleg â deiliadaeth.
Wedi dweud hynny, gall cael mwy o gymwysterau edrych yn dda ar ailddechrau ac agor drysau i weithwyr dibrofiad - yn enwedig pan nad yw cyfleoedd gwaith mor niferus a gall cyflogwyr fforddio bod yn ddewisol.
Mewn dirwasgiad neu farchnad lafur wannach, yn aml gall cael cymhwyster academaidd i’ch enw gael “effaith croen dafad,” meddai Modestino - ffenomen economaidd lle mae cyflogwyr yn talu cyflogau uwch i weithwyr â graddau.
Canfu astudiaeth o Brifysgol Georgetown fod deiliaid gradd baglor yn ennill 31% yn fwy na'r rhai â gradd cyswllt ac 84% yn fwy na rhywun â diploma ysgol uwchradd. Ond nid yw addysg uwch bob amser yn cyfateb i enillion uwch.
“Pan ydych chi mewn marchnad lafur fel hon, rydyn ni wedi gweld cyflogau’n codi’n gyflymach ar y gwaelod mewn gwirionedd oherwydd eu bod nhw mor anobeithiol am dalent. Ac felly [mae cyflogwyr] mewn gwirionedd yn ceisio llogi talent a gwobr ar dalent, yn hytrach na dim ond cymhwyster,” eglura Modestino.
Ond cofiwch fod myfyrwyr yn talu pris am y potensial ennill ychwanegol hwnnw. Gyda thua 43 miliwn o fenthycwyr yn yr UD sydd â dyled dros $1.6 triliwn mewn dyled myfyrwyr, nid yw cael gradd bob amser werth y baich ariannol. Mae'n bosibl y bydd rhieni sy'n gwthio eu plant i gael addysg uwch er ei fwyn am gael sgwrs fwy am ddiddordebau pwy maen nhw'n eu blaenoriaethu.
“Mae’r neges hon wedi bod ers o leiaf y ddau ddegawd diwethaf mai coleg yw’r unig lwybr,” meddai Modestino.
“Mae hynny wedi bod yn anghymwynas, rwy’n meddwl, i rai pobl ifanc a fyddai wedi bod yn well eu byd yn mynd i ysgol dechnegol alwedigaethol neu’n dilyn llwybr gwahanol drwy hyfforddi a datblygu’r gweithlu.”
Beth i'w ddarllen nesaf
Mae'r erthygl hon yn darparu gwybodaeth yn unig ac ni ddylid ei dehongli fel cyngor. Fe'i darperir heb warant o unrhyw fath.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html