Cyllid

Cynllun Pensiwn Canada (CPP) yn erbyn Nawdd Cymdeithasol UDA: Beth yw'r Gwahaniaeth?

11/29/2022
Newyddion Bitcoin Ethereum

Cynllun Pensiwn Canada (CPP) yn erbyn Nawdd Cymdeithasol UDA: Trosolwg

Mae Cynllun Pensiwn Canada (CPP) a system Nawdd Cymdeithasol yr Unol Daleithiau yn systemau pensiwn hen-oed gorfodol a ddarperir yn gyhoeddus. Mae'r ddau yn darparu buddion ymddeoliad, anabledd a goroeswr. Ond mae'r swm a dalwch i mewn a'r budd-daliadau a gewch yn amrywio rhwng y ddau.

Siop Cludfwyd Allweddol

  • Mae Cynllun Pensiwn Canada (CPP) a Nawdd Cymdeithasol yn rhaglenni incwm ymddeol a noddir gan y llywodraeth.
  • Mae cyfraddau treth CPP a throthwyon incwm yn gyffredinol is na rhai Nawdd Cymdeithasol. Mae buddion hefyd yn tueddu i fod yn is.
  • Mae cyflogau trethedig Canada yn mynd i mewn i gronfa ymddiriedolaeth a reolir gan Fwrdd Buddsoddi CPP, sy'n buddsoddi'r arian mewn stociau, bondiau ac asedau eraill.
  • Mae cyflogau Nawdd Cymdeithasol yr Unol Daleithiau wedi'u trethu yn mynd i'r Gronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Henoed a Goroeswyr a'r Gronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Anabledd. Mae'r arian yn cael ei fuddsoddi yn gyfan gwbl mewn gwarantau Trysorlys yr Unol Daleithiau.
  • Mae Nawdd Cymdeithasol yn wynebu'r risg y bydd ei gronfeydd wrth gefn yn cael eu disbyddu erbyn 2034, a fyddai'n golygu na fyddai'n gallu talu buddion llawn i bobl sy'n ymddeol. Nid oes gan y CPP y broblem hon.

Cynllun Pensiwn Canada

Mae adroddiadau Cynllun Pensiwn Canada (CPP) yn un o dair lefel system incwm ymddeol Canada. Fe'i sefydlwyd ym 1966 i ddarparu buddion ymddeoliad, goroeswr ac anabledd. Mae bron pawb sy'n gweithio yng Nghanada, y tu allan i Quebec, yn cyfrannu at y CPP. Mae Cynllun Pensiwn Quebec (QPP) ar wahân yn darparu buddion tebyg i'w drigolion

Yn gyffredinol, mae'n rhaid i chi gyfrannu at y CPP (neu'r QPP os ydych yn gweithio yn Quebec) os:

  • Rydych chi dros 18 oed
  • O 2022 ymlaen, rhaid i chi ennill mwy na 3,500 o ddoleri Canada y flwyddyn

Os oes gennych gyflogwr, rydych yn talu hanner y cyfraniad gofynnol, a'ch cyflogwr yn talu'r gweddill. Os ydych chi'n hunangyflogedig, chi sy'n talu'r cyfraniad cyfan. Rydych yn gwneud cyfraniadau yn seiliedig ar eich enillion. Ar gyfer 2022, y gyfradd gyfrannu yw 11.4% o'r swm rydych chi'n ei ennill rhwng CA$3,500 a CA$64,900.

Gyda'r cap hwn yn ei le, uchafswm cyfraniad 2022 ar gyfer cyflogwyr a gweithwyr yw CA$3,499.80. Os ydych chi'n hunangyflogedig, mae'n CA$6,999.60.

delwedd

Mae’r cyfraniadau’n mynd i gronfa a reolir gan Fwrdd Buddsoddi’r CPP, sy’n buddsoddi’r asedau “i sicrhau’r enillion mwyaf posibl heb risg gormodol o golled.”

Buddion Cynllun Pensiwn Canada

Yn debyg i system Nawdd Cymdeithasol yr Unol Daleithiau, mae'r Mae Cynllun Pensiwn Canada yn darparu sawl math o fuddion:

  • Pensiwn ymddeol. Gallwch ddechrau buddion ymddeoliad CPP llawn yn 65 oed. Gallwch gael swm sy'n cael ei leihau'n barhaol mor gynnar â 60 oed, neu mor hwyr â 70 oed gyda chynnydd parhaol.
  • Budd-dal ar ôl ymddeol. Os ydych o dan 70 oed ac yn parhau i weithio tra byddwch yn derbyn eich pensiwn ymddeoliad CPP, gallwch barhau i gyfrannu at y CPP. Mae'r cyfraniadau hyn yn mynd tuag at fuddion ôl-ymddeol sy'n cynyddu eich incwm ymddeoliad.
  • Budd-daliadau anabledd. Gallwch gael budd-daliadau anabledd os ydych o dan 65 oed ac yn methu â gweithio oherwydd anabledd.
  • Pensiwn goroeswr. Gall eich priod neu bartner cyfraith gwlad sy’n goroesi gasglu buddion yn seiliedig ar eich cofnod.
  • Budd-daliadau plant. Os byddwch yn marw neu'n dod yn ddifrifol anabl, gall eich plant dibynnol dderbyn budd-daliadau.

Eich buddion CPP yn seiliedig ar faint rydych chi wedi'i gyfrannu a pha mor hir rydych chi wedi bod yn gwneud cyfraniadau pan fyddwch chi'n dod yn gymwys i gasglu buddion. Ar gyfer 2022, yr uchafswm budd-dal ymddeol misol yw CA$1,253.59. Y swm cyfartalog ar gyfer buddiolwyr newydd ym mis Gorffennaf 2022 (ffigur diweddaraf) oedd CA$737.88.

Nawdd Cymdeithasol

Nawdd Cymdeithasol yn rhaglen fudd-daliadau ffederal yn yr Unol Daleithiau a sefydlwyd ym 1935. Yn 2022, mae gweithwyr a chyflogwyr yn talu 6.2% yr un mewn trethi ar y $147,000 cyntaf o incwm. Yn 2023, mae'r trothwy incwm yn codi i $160,200. Os ydych chi'n hunangyflogedig, rydych chi'n talu'r 12.4% llawn. Ar gyfer 2022, y cyfraniad uchaf ar gyfer cyflogwyr a gweithwyr yw $9,114, neu 6.2% o $147,000. Ar gyfer 2023, mae uchafswm y cyfraniad yn cynyddu i $9,932.40, neu 6.2% o $160,200. Os ydych chi'n hunangyflogedig, mae'n $18,228; yn 2023, bydd yn $19,864.80.

Rhaid i'r rhan fwyaf o bobl dalu i mewn i Nawdd Cymdeithasol, waeth beth fo'u hoedran; fodd bynnag, efallai y bydd eithriadau ar gael i rai grwpiau o drethdalwyr, gan gynnwys:

  • Grwpiau crefyddol cymwys
  • Estroniaid dibreswyl
  • Myfyrwyr sy'n gweithio i'r un ysgol y maent yn ei mynychu
  • Gweithwyr llywodraeth dramor

Mae trethi Nawdd Cymdeithasol yn mynd i mewn i'r Cronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Henoed a Goroeswyr (OASI). a Cronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Anabledd (DI).. Er eu bod yn gyfreithiol wahanol, fe'u gelwir gyda'i gilydd yn “Gronfeydd Ymddiriedolaeth Nawdd Cymdeithasol”—neu “Nawdd Cymdeithasol” plaen yn gyffredin.

Rhoddir yr holl drethi cyflogres Nawdd Cymdeithasol i'r cronfeydd ymddiriedolaeth, a thelir holl fudd-daliadau a chostau gweinyddol Nawdd Cymdeithasol ohonynt. Buddsoddir yn gyfan gwbl yn y cronfeydd ymddiriedolaeth Gwarantau Trysorlys yr UD.

Buddion Nawdd Cymdeithasol

Fel y CPP, mae'r system Nawdd Cymdeithasol yn darparu sawl math o fudd-daliadau:

  • Buddion ymddeol. Mae buddion ymddeoliad Nawdd Cymdeithasol llawn yn dechrau rhwng 66 a 67 oed, yn dibynnu ar pryd y cawsoch eich geni. Gallwch gael swm sy'n cael ei leihau'n barhaol mor gynnar â 62 oed, neu swm uwch os byddwch yn aros tan 70 oed i gasglu.
  • Budd-daliadau anabledd. Gallwch gael budd-daliadau anabledd os na allwch weithio oherwydd anabledd. Efallai y bydd aelodau eich teulu hefyd yn gymwys i gael budd-daliadau.
  • Buddion goroeswr. Efallai y bydd eich priod sy'n goroesi a phlant dan oed yn gymwys i gasglu buddion yn seiliedig ar eich cofnod.

I fod yn gymwys Budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol, mae'n rhaid bod gennych 40 "credyd gwaith," sy'n dod allan i tua 10 mlynedd o waith. Mae eich buddion yn seiliedig ar eich 35 mlynedd o waith sy'n ennill fwyaf.

Ar gyfer 2022, yr uchafswm budd-dal ymddeol misol yw:

  • $4,194 os arhoswch tan 70 oed i ffeilio
  • $3,240 os ydych yn ffeilio yn 66
  • $3,568 os ydych yn ffeilio yn 67
  • $2,364 os ydych yn ffeilio yn 62

Ar gyfer 2023, yr uchafswm budd-dal ymddeol misol yw:

  • $4,555 os arhoswch tan 70 oed i ffeilio
  • $3,506 os ydych yn ffeilio yn 66
  • $3,808 os ydych yn ffeilio yn 67
  • $2,572 os ydych yn ffeilio yn 62

Ystyriaethau Arbennig

Mae diffygion cyllidebol yn aml wedi bygwth diddyledrwydd Nawdd Cymdeithasol. Yn ôl y Adroddiad Blynyddol 2022 Bwrdd Ymddiriedolwyr yr Yswiriant Henoed a Goroeswyr Ffederal a Chronfeydd Ymddiriedolaeth Yswiriant Anabledd Ffederal, “Bydd Cronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Henoed a Goroeswyr (OASI), sy’n talu buddion ymddeoliad a goroeswyr, yn gallu talu buddion a drefnwyd yn amserol tan 2034, flwyddyn yn ddiweddarach na’r hyn a adroddwyd y llynedd. Bryd hynny, bydd cronfeydd wrth gefn y gronfa’n mynd yn llai a bydd incwm treth parhaus yn ddigon i dalu 77% o’r buddion a drefnwyd.”

“Ni ragwelir mwyach y bydd y Gronfa Ymddiriedolaeth Yswiriant Anabledd (DI), sy’n talu budd-daliadau anabledd, yn cael ei disbyddu o fewn y cyfnod amcanestyniad o 75 mlynedd. Mewn cymhariaeth, roedd adroddiad y llynedd yn rhagweld y byddai’n gallu talu buddion a drefnwyd tan 2057 yn unig.”

O 2021 ymlaen, mae cyfanswm cost flynyddol Nawdd Cymdeithasol yn fwy na chyfanswm ei incwm. Ond bydd cronfeydd wrth gefn y cronfeydd ymddiriedolaeth yn ychwanegu at incwm y rhaglen fel y gall Nawdd Cymdeithasol barhau i dalu buddion llawn tan 2034 (i ymddeoliad). Mewn egwyddor, mae hyn yn rhoi amser i lunwyr polisi ddatblygu cynllun ariannu ar gyfer cynyddu Nawdd Cymdeithasol.

Nid yw Cynllun Pensiwn Canada yn wynebu mater tebyg ar hyn o bryd.

Allwch Chi Gasglu Nawdd Cymdeithasol a Phensiwn Canada?

Os oes gennych gredydau ar gyfer y ddwy raglen yna rydych chi'n gymwys i dderbyn buddion o un neu'r ddwy raglen. Os ydych chi'n bodloni'r gofynion ar gyfer rhaglen pob gwlad, yna rydych chi'n gallu derbyn buddion y rhaglen honno. Os nad ydych yn bodloni'r gofynion sylfaenol ar gyfer un rhaglen, mae yna ffyrdd y gallech fod yn gymwys o hyd, megis buddion rhannol.

Beth Yw'r Gwahaniaeth Rhwng Cynllun Pensiwn a Nawdd Cymdeithasol?

Mae cynlluniau pensiwn fel arfer yn cael eu hariannu gan gyfraniadau cyflogwr ac weithiau cyfraniadau gweithwyr. Ariennir Nawdd Cymdeithasol gan drethi cyflogres ar weithwyr sy'n ariannu'r buddion a delir i'r rhai nad ydynt yn gweithio ar hyn o bryd.

A allaf gasglu Pensiwn a Nawdd Cymdeithasol?

Oes, mae gennych hawl gyfreithiol i gasglu pensiwn a Nawdd Cymdeithasol; fodd bynnag, yn dibynnu ar eich pensiwn, gall yr incwm pensiwn leihau eich buddion Nawdd Cymdeithasol. Mae'n bwysig gwirio gyda chynghorydd treth beth fyddai'r gosodiad gorau ar gyfer eich proffil.

Ffynhonnell: https://www.investopedia.com/ask/answers/102714/what-are-differences-between-canada-pension-plans-cpp-and-social-security-benefits.asp?utm_campaign=quote-yahoo&utm_source= yahoo&utm_medium=cyfeiriad&yptr=yahoo