Mae Cyfalaf Un yn Torri Swyddi Trafferth i'r Farchnad Lafur TG

Mae cyflogaeth yn y sector technoleg yn gyffredinol wedi aros yn sefydlog, ond mae swyddi ar gyfer llogi technoleg yn y dyfodol wedi gostwng am yr ail fis yn olynol, yn ôl grŵp masnach TG CompTIA. Cyflogodd cwmnïau ar draws diwydiannau 137,000 o weithwyr technoleg ym mis Rhagfyr, o'i gymharu â 130,000 y mis blaenorol, mae CompTIA yn amcangyfrif yn seiliedig ar ddadansoddiad o ddata Adran Lafur yr Unol Daleithiau.

“Mae cyhoeddiadau diswyddiad nodedig yn anochel yn cael effaith seicolegol a allai achosi i rai cwmnïau ailasesu neu oedi eu cynlluniau llogi,” meddai

Tim Herbert,

Prif swyddog ymchwil CompTIA. “Mae cyhoeddiad Capital One yn syndod o ystyried gweithgaredd llogi technoleg y cwmni dros y chwe mis diwethaf.”

Canolbwyntiodd grŵp ystwyth Capital One ar a methodoleg datblygu meddalwedd sy'n defnyddio prosesau cyflymach a mwy hyblyg. Dywedodd banc McLean, sydd wedi’i leoli yn Va., mewn datganiad ddydd Gwener, yn lle cael “rolau gwahanol sy’n canolbwyntio ar gyflawni ystwyth,” bydd ei dimau peirianneg a rheolwyr cynnyrch presennol yn “rhannu atebolrwydd am seremonïau, arferion ac arferion ystwyth.”

Dywedodd llefarydd fod y swyddi sydd wedi'u dileu yn cynnwys portffolio ystwyth ac arweinwyr cyflawni, hyfforddwyr ystwyth, a rolau cefnogi ystwyth. Gall gweithwyr yr effeithir arnynt wneud cais am gannoedd o swyddi agored yn y cwmni, ac mae Capital One wrthi'n cyflogi rheolwyr cynnyrch a pheirianwyr sy'n canolbwyntio ar gwmwl, data, dysgu peiriannau, a seiberddiogelwch, meddai'r llefarydd. Roedd y cwmni'n cyflogi 55,100 o bobl ddiwedd mis Medi.

Adroddwyd newyddion am y toriadau swyddi yn gynharach gan Bloomberg.

Yn 2021, dywedodd Capital One ei fod yn bwriadu llogi mwy na 3,000 o dechnolegwyr erbyn diwedd y flwyddyn, yn rhannol i gefnogi ei ymfudiad i

Amazon.com Inc '

llwyfan cwmwl a'i fuddsoddiad cynyddol mewn deallusrwydd artiffisial. Byddai ychwanegu'r gweithwyr hynny wedi cynyddu cyfanswm cyfrif pennau technoleg y banc i tua 14,000. Mae wedi, ers blynyddoedd, dibynnu ar ei beirianwyr ei hun i adeiladu meddalwedd a chymwysiadau newydd.

Mae yna amgylchedd economaidd anoddach rhoi mwy o bwysau ar brif swyddogion gwybodaeth torri costau tra'n parhau i yrru prosiectau TG ymlaen. Er enghraifft, er bod buddsoddiad mewn offer arbed costau fel awtomeiddio yn parhau yn ei le yn

Tyson Foods Inc,

efallai bod y cwmni “yn deialu i lawr mewn rhai meysydd eraill” fel cyllidebau TG teithio neu amnewid cyfrifiaduron staff, meddai’r Prif Swyddog Technoleg

Scott Spradley.

Hyd yn hyn, nid yw mesurau arbed costau wedi cynnwys torri staff TG, er bod rhai CIOs wedi dweud eu bod yn canolbwyntio ar ddod o hyd i ffyrdd i'w timau presennol fod yn fwy cynhyrchiol.

David Baich,

CIO y cwmni meddalwedd

ForgeRock Inc,

meddai modelau staffio newydd fel rhannu swydd, cylchdroadau, a chontractwyr “yn dod yn norm wrth i ni chwilio am ffyrdd o gadw pobl i ymgysylltu a llwyddo yn eu gwaith.”

Gallai llai o swyddi, a thoriadau mewn staff technoleg menter, ddangos ymhellach bod cwmnïau’n chwilio’n gynyddol am gymorth allanol i drin TG, meddai

John-David Lovelock,

is-lywydd nodedig mewn cwmni ymchwil ac ymgynghori TG

Gartner Inc

“Mae mentrau'n cydnabod nad ydynt bellach yn gyflogwr o ddewis ac y bydd yn rhaid i adnoddau allanol wneud mwy o TG,” dywedodd Mr Lovelock.

Yn y flwyddyn i ddod, mae Gartner yn amcangyfrif gwariant byd-eang ar staff TG mewnol yn cynyddu 3.0% o 2022, tra bod gwariant ar ymgynghori TG trydydd parti ar fin codi 11.9%. 

Efallai bod rhai cyflogwyr yn taflu’r gweithwyr technoleg ychwanegol y maen nhw wedi’u cyflogi i gynyddu galluoedd gwaith o bell yn ystod dyddiau cynnar pandemig Covid-19, meddai

Mark Muro,

cymrawd hŷn yn Sefydliad Brookings. Ond, ychwanegodd, mae'r ychydig fisoedd diwethaf wedi gweld arafu eang mewn recriwtio TG. 

“Efallai y bydd diswyddiadau digidol yn adlewyrchu arafu galw ehangach, ac awydd llymach gan reolwyr i baratoi ar gyfer amseroedd mwy main,” meddai Mr Muro.

Mae’r rhan fwyaf o fusnesau hefyd yn dal i ymgodymu â phrinder sgiliau TG mewn meysydd fel cwmwl, diogelwch, dadansoddeg data, ac awtomeiddio, meddai

Gina Smith,

cyfarwyddwr ymchwil mewn addysg TG a sgiliau yn International Data Corp. “Yr hyn sydd ar ôl i'w weld yw a oes gan y gweithwyr sy'n cael eu diswyddo y sgiliau cywir i lenwi rhai o'r swyddi gwag hyn,” meddai Dr Smith.

- Isabelle Bousquette ac Angus Loten cyfrannu at yr erthygl hon.

Ysgrifennwch at Belle Lin yn [e-bost wedi'i warchod]