Chipotle i dalu $20 miliwn i weithwyr NYC fel rhan o'r setliad

Cyhoeddodd Maer Dinas Efrog Newydd Eric Adams a swyddogion y ddinas ddydd Mawrth hynny Chipotle wedi cytuno i dalu tua $20 miliwn i tua 13,000 o weithwyr am dorri eu hawl i amserlenni rhagweladwy ac absenoldeb salwch â thâl.

Dywedodd swyddfa'r maer mai dyma'r setliad wythnos waith teg mwyaf yn yr Unol Daleithiau a'r setliad amddiffyn gweithwyr mwyaf yn hanes Dinas Efrog Newydd. Bydd Chipotle hefyd yn talu $1 miliwn mewn cosbau sifil, meddai swyddfa Adams.

Mae’r setliad yn ganlyniad i ymchwiliad dinas a gychwynnwyd ar ôl i 160 o weithwyr Chipotle ac Undeb Rhyngwladol Gweithwyr Gwasanaeth 32BJ ffeilio cwynion yn erbyn y cwmni, yn ôl swyddfa’r maer.

Canfu’r ymchwiliad fod Chipotle wedi methu â rhoi eu hamserlenni i weithwyr 14 diwrnod ymlaen llaw, gan ei gwneud yn ofynnol iddynt weithio amser ychwanegol heb ganiatâd ysgrifenedig ymlaen llaw, ac wedi methu â chaniatáu i weithwyr ddefnyddio absenoldeb diogel a salwch cronedig, ymhlith troseddau eraill a oedd yn gorweithio gweithwyr.

Roedd y rheini’n droseddau yn erbyn Cyfraith Diogel â Thâl ac Absenoldeb Salwch Dinas Efrog Newydd, a ddaeth i rym yn 2014, a’i Chyfraith Wythnos Gwaith Teg, a ddaeth i rym ym mis Tachwedd 2017.

Mae'r setliad yn nodi y bydd unrhyw un a weithiodd fesul awr i Chipotle yn Ninas Efrog Newydd yn derbyn $50 am bob wythnos a weithiwyd rhwng Tachwedd 26, 2017 ac Ebrill 30, 2022. Rhaid i gyn-weithwyr Chipotle ffeilio hawliad i dderbyn eu taliadau, swyddfa'r maer Dywedodd.

Dywedodd Scott Boatwright, prif swyddog bwyty Chipotle, mewn datganiad bod y cwmni'n falch o fod wedi datrys y mater.

“Rydym wedi gweithredu nifer o fentrau cydymffurfio, gan gynnwys adnoddau rheoli ychwanegol ac ychwanegu technoleg cadw amser newydd a gwell, i helpu ein bwytai ac edrychwn ymlaen at barhau i hyrwyddo nodau amserlennu rhagweladwy a mynediad at oriau gwaith i'r rhai sydd eu heisiau. ,” meddai seiri cychod.

Darllenwch y datganiad o Ddinas Efrog Newydd yma.