CMS Energy CFO Rejii Hayes: Y Cyfweliad C-Suite

Mae Rejii Hayes yn aml yn ymddangos ar y prif restrau CFO fel arweinydd strategol sy'n fedrus wrth wneud bargeinion, rheoli rhanddeiliaid lluosog a sbarduno twf. Dywed recriwtwyr ei fod wedi dangos arweinyddiaeth yn ystod rolau blaenorol mewn cwmnïau masnachu cyhoeddus fel ITC ac Exelon, yn ogystal ag yn gynharach yn ei yrfa mewn cwmnïau fel Lazard a Banc of America Securities.

Hayes, yr hwn a enwyd yn ddiweddar i Prif Swyddog Gweithredol Forbes 2022 Next rhestr o arweinwyr sy'n debygol o arwain rhai o gwmnïau mwyaf America, eistedd i lawr gyda Forbes i siarad am ei yrfa, ei ddiwydiant a beth sydd ar ei radar fel yr amhariad nesaf i fusnes.

Roedd gan y cyn fancwr buddsoddwr sawl rôl arwain ym maes cyllid ar draws y sector ynni cyn ymuno â CMS Energy tua phum mlynedd yn ôl. “Mae’r llwybr yn unrhyw beth ond yn llinol,” meddai Hayes, cyn chwaraewr pêl-droed colegol a oedd unwaith wedi breuddwydio am chwarae’n broffesiynol. “Rwy’n dal i feddwl, ar ryw adeg, efallai y bydd Manchester United yn galw i weld a allwn i chwarae’n ôl ar eu cyfer.”

Y dyddiau hyn, mae Hayes yn canolbwyntio ar ddatgarboneiddio a'r newid i ffurfiau glân o drawsnewid ynni. O gael 12 uned lo yn 2016, mae CMS Energy ar y trywydd iawn i fod allan o lo erbyn 2025. Ynghyd â bod yn un o'r allanfeydd glo cyflymaf ar gyfer cyfleustodau integredig fertigol yn y wlad, dywed Hayes, “mae hynny'n mynd i leihau ein hôl troed carbon o 60%.” Er bod y cwmni'n buddsoddi'n helaeth mewn ffermydd solar a gwynt, yr her yw cynnal pŵer dibynadwy.

A pham mae CFO yn meddwl am ddatgarboneiddio? Yn un peth, mae'r swydd yn ymwneud â mwy na chyflwyno elw i gyfranddalwyr. “Mae’r persbectif ar reoli rhanddeiliaid yn llawer ehangach nawr,” meddai Hayes, sy’n canolbwyntio ar “drindod sanctaidd bersonol o gwsmeriaid, cydweithwyr a buddsoddwyr - yr hyn y mae’r cwmni’n cyfeirio ato fel llinell waelod driphlyg o bobl, planed ac elw.”

Yn gefnogwr Miles Davis sy'n gwrando ar jazz wrth iddo baratoi ar gyfer galwadau enillion a chyfarfodydd bwrdd, mae gan Hayes sioe eiconig Art Kane Diwrnod Gwych yn Harlem – 1958 llun o fawrion jazz ar wal ei swyddfa gartref.

Mae Hayes yn teimlo’n freintiedig i fod yn fodel rôl i weithwyr proffesiynol Duon eraill ac mae’n cymryd y cyfrifoldebau a ddaw gyda hynny o ddifrif. Mae’n cael ei ysbrydoli gan Brif Swyddog Gweithredol Walgreens, Roz Brewer, a ddywedodd wrtho ei bod yn ei hystyried yn fraint, yn anrhydedd ac yn gyfrifoldeb i fynd mor uchel â phosibl mewn bywyd corfforaethol i ysbrydoli eraill. Gan gyn Brif Swyddog Gweithredol American Express Ken Chenault, dysgodd bwysigrwydd credu yn y cynnyrch rydych chi'n ei werthu. Ac mae hefyd yn edmygu Ken Frazier, Cadeirydd Gweithredol a chyn Brif Swyddog Gweithredol Merck, am ddefnyddio ei lwyddiant a’i bŵer dylanwad i greu cyfleoedd i’r genhedlaeth nesaf o arweinwyr amrywiol. Pan holwyd Frazier yn ddiweddar am yr achos busnes dros amrywiaeth mewn digwyddiad i gyn-fyfyrwyr Harvard, dywedodd Hayes, “ymatebodd 'Dydw i ddim yn cofio clywed yr achos busnes dros y status quo.'”

O ran ei gyngor ei hun i’r rhai sydd am symud i fyny, dywed Hayes: “Mae’n rhaid i chi ddangos cymhwysedd, etheg gwaith ac uniondeb.” Iddo ef, mae cymhwysedd yn golygu bod ag archwaeth barhaus i ddysgu ac mae moeseg gwaith yn ymwneud â gweithio'n graff, nid yn galed yn unig. Yn bwysicaf oll, ychwanega, nid yw'n ymwneud â chi. Fel y mae'n ei ddweud: “Mae'r arweinwyr gorau rydw i wedi cwrdd â nhw yn gwybod sut i ysgogi pobl.”