Mae wedi bod yn flwyddyn greulon i weithwyr mewn cwmnïau technoleg. Hyd yn hyn eleni, mae mwy na 126,000 o weithwyr mewn 465 o gwmnïau sy'n canolbwyntio ar dechnoleg wedi'u diswyddo, yn ol Layoffs.fiy. A miloedd mwy gallai fod ar y gorwel.
I weithwyr sy'n aros yn y swydd, mae'n mynd i fod yn anodd, gyda mwy o gyfrifoldebau, llai o gefnogaeth a mwy o straen. Ac, fel y gallech ddisgwyl wrth i swyddi ddiflannu, felly hefyd rai o'r manteision a ddenodd gweithwyr i'r cwmnïau hynny i ddechrau.
Mae'r pendil pŵer yn y swyddfa yn troi'n ôl tuag at gyflogwyr. A chyda'r tynhau gwregys â ffocws economaidd, mae llawer o bethau ychwanegol (y mae rhai gweithwyr yn eu hystyried fel rhan o'u iawndal) yn diflannu. The Wall Street Journal wedi casglu rhestr o rai o'r manteision sydd wedi mynd yn brin.
Dyma gip ar yr hyn y mae gweithwyr mewn rhai cwmnïau wedi'i weld yn diflannu.
meta
Mae rhiant gwmni Facebook ac mae Instagram eisoes wedi diswyddo 13% o'i staff ac mae'n ymddangos bod rownd arall o doriadau ar fin digwydd. Mae Mark Zuckerberg wedi labelu 2023 fel “Blwyddyn Effeithlonrwydd” y cwmni. Y tu hwnt i doriadau swyddi, mae hynny'n golygu bod nifer o nodweddion eraill bellach wedi diflannu neu wedi'u haddasu.
Mae amser gwasanaeth cinio’r cwmni wedi’i wthio’n ôl yn ddiweddarach, ac mae gwasanaeth gwennol wedi’i newid i annog gweithwyr i beidio ag aros dim ond i gael pryd o fwyd am ddim. Mae cynwysyddion i fynd hefyd bellach wedi diflannu.
Mae gwasanaethau golchi dillad a sychlanhau am ddim wedi'u dileu.
Salesforce
Y tu hwnt i 10% o'r gweithlu cael dangos y drws, Mae Salesforce hefyd wedi dileu'r diwrnod i ffwrdd â thâl misol a gynigiodd yn flaenorol i'w weithwyr ganolbwyntio ar eu lles. Wedi mynd hefyd? Mynediad i encil lles 75 erw.
Twilio
Roedd y cwmni'n arfer rhoi lwfans i weithwyr i'w wario ar les a llyfrau. Mae hynny wedi'i ddileu, yn ogystal â rhaglen sy'n gadael i weithwyr wneud cais am fis sabothol â thâl bob tair blynedd yn dilyn cyfnod y cwmni. diswyddo 1,500 o weithwyr, 17% o’i weithlu, ym mis Chwefror—pum mis ar ôl iddo dorri 11% o’i weithwyr.
Goldman Sachs
Er ei fod yn dal i gynnig reidiau i weithwyr sy'n gweithio'n hwyr gyda'r nos, mae'r banc wedi gwneud i ffwrdd â brecwast a chinio am ddim, ac nid yw bellach yn cynnig coffi am ddim yn Lobi Sky ar 11eg llawr ei bencadlys.
Efallai bod trosfeddiant Elon Musk wedi arwain at y trawsnewidiad mwyaf ymosodol yn niwylliant y gweithle. Ymhlith y manteision a oedd yn fwyeill roedd popeth yn ymwneud â “Lles,” yn ogystal â gweithgareddau grŵp ar draws y cwmni, cwmpas costau gofal dydd, ad-daliad am gostau rhyngrwyd cartref, bwyd am ddim a lwfansau ar gyfer bwyd wrth deithio.
Anghofiwch am rhwbiad ysgwydd ar ôl diwrnod caled. Cafodd therapyddion tylino mewnol y cwmni eu cynnwys yn y diswyddiad o 12,000 o weithwyr ym mis Ionawr. Roedd y toriadau’n cynnwys 27 o therapyddion i gyd, 24 yn y brif swyddfa a thri ar draws Los Angeles ac Irvine.
Mawrth 8, 2022: Mae'r stori hon wedi'i diweddaru i egluro pa fanteision sydd wedi'u torri yn Salesforce.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html