Mae protestiwr yn chwifio arwydd ger siop Country Club Plaza Starbucks lle bu dwsinau o weithwyr Starbucks a chefnogwyr undeb yn protestio tactegau gwrth-undeb honedig gan y cwmni ddydd Iau, Mawrth 3, 2022.
Jill Toyoshiba | Gwasanaeth Newyddion Tribune | Delweddau Getty
Starbucks yn dweud wrth ei baristas y gallai undeboli beryglu’r sylw gofal iechyd sy’n cadarnhau rhywedd ar gyfer gweithwyr trawsryweddol y mae’r cwmni’n ei gynnig, yn ôl cwyn a ffeiliwyd gyda’r bwrdd llafur ffederal.
Daw’r gŵyn ar ôl i fwy na 100 o’r 9,000 o gaffis UDA y gadwyn goffi bleidleisio i undebo o dan Workers United yn ystod y saith mis diwethaf. O dan y Prif Swyddog Gweithredol interim Howard Schultz, mae Starbucks wedi bod yn ceisio gwrthsefyll ymgyrch yr undeb trwy bwysleisio diffygion posibl cydfargeinio, megis cyfreithiau llafur ffederal sy'n gwahardd y cwmni rhag unochrog heicio cyflogau ar draws caffis undebol heb drafodaethau contract.
Cwyn ddiweddaraf yr undeb yn erbyn Starbucks, a adroddwyd gyntaf gan Bloomberg, ei ffeilio ddydd Llun. Dywedodd gweithiwr trawsryweddol mewn lleoliad yn Oklahoma City wrth y cyhoeddiad ei bod yn credu bod ei rheolwr wedi defnyddio “bygythiad cudd” mewn sgwrs. Yn ôl y sôn, dywedodd y rheolwr wrth y cyflogai y gallai ei buddion wella, aros yr un fath neu waethygu pe bai’r siop yn undeboli a chyfeiriodd yn benodol at ei defnydd o fuddion gofal iechyd traws.
Dywedodd llefarydd ar ran Starbucks, Reggie Borges, wrth CNBC fod yr honiad yn ffug.
Mae yswiriant iechyd y cwmni wedi cwmpasu llawdriniaeth newid rhyw ers 2012 ac amrywiaeth ehangach o weithdrefnau cadarnhau rhyw, fel trawsblaniadau gwallt neu leihau'r fron, ers 2018. Y mis diwethaf, cyhoeddodd y gadwyn goffi y byddai'n cynnwys costau teithio ar gyfer cymorthfeydd sy'n cadarnhau rhyw wrth i ddeddfwyr gwladwriaeth dargedu hawliau trawsryweddol.
O ganol mis Mawrth, roedd mwy na 150 o filiau gwrth-draws wedi'u cyflwyno mewn deddfwrfeydd gwladol i geisio cyfyngu ar fynediad at ofal iechyd, chwaraeon, ystafelloedd ymolchi ac addysg, yn ôl NBC News. Mae Oklahoma, er enghraifft, wedi pasio tair deddf gwrth-draws eleni.
Mae Starbucks yn aml yn sôn am ei hanes hir o gefnogi gweithwyr LGBTQ+ a’r gymuned ehangach, yn enwedig yn ystod Mis Pride ym mis Mehefin. Mae'r cwmni'n nodi ei bolisïau degawdau oed gan gynnwys sylw gofal iechyd ar gyfer partneriaethau domestig o'r un rhyw a gweithwyr â salwch terfynol, wedi'u hysbrydoli gan weithiwr Starbucks a fu farw o gymhlethdodau o AIDs.
Ffynhonnell: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html