Mae jet teithwyr Delta Airlines yn agosáu at lanio yn LAX yn ystod yr achosion o'r clefyd coronafirws (COVID-19) yn Los Angeles, California, UD, Ebrill 7, 2021.
Mike Blake | Reuters
Delta Air Lines y mis hwn daeth ei ordal misol o $200 i ben ar yswiriant iechyd cwmni gweithwyr heb eu brechu, gan ddod â pholisi pandemig i ben a gynlluniwyd i annog staff i gael eu brechu yn erbyn Covidien-19.
Cyhoeddodd y Prif Swyddog Gweithredol Ed Bastian y newid polisi ar alwad dydd Mercher yn trafod y cwmni hedfan canlyniadau a rhagolygon y chwarter cyntaf.
“Rydyn ni wedi gollwng o’r mis hwn y gordal yswiriant ychwanegol o ystyried y ffaith ein bod ni wir yn credu bod y pandemig wedi symud i firws tymhorol,” meddai Bastian. “Ni fydd unrhyw weithwyr sydd heb gael eu brechu yn talu costau yswiriant ychwanegol wrth symud ymlaen.”
Delta cyhoeddodd y polisi fis Awst diwethaf i ddod i rym ym mis Tachwedd 2021. Ar y pryd, dywedodd Bastian fod arhosiad cyfartalog yn yr ysbyty ar gyfer gweithiwr gyda Covid-19 wedi costio Delta $50,000.
Mae mwy na 95% o 75,000 a mwy o weithwyr Delta wedi cael eu brechu, yn ôl y cwmni. Dechreuodd hefyd ei gwneud yn ofynnol i bob llogwr newydd ddangos prawf o frechu.
Airlines Unedig wedi cael y polisi brechu llymaf o unrhyw gwmni hedfan o'r UD, yn ei gwneud yn ofynnol i staff gael eu brechu neu wynebu terfynu heb eithriad am resymau crefyddol neu feddygol. Byddai gweithwyr â llety yn cael eu symud oddi ar rolau sy'n wynebu gwasanaethau cwsmeriaid, meddai United.
Cafodd mwy na 96% o tua 67,000 o weithwyr yr Unol Daleithiau y cwmni hedfan hwnnw eu brechu.
Fis diwethaf, dywedodd United y byddai'n caniatáu i weithwyr heb eu brechu a gafodd eithriad dychwelyd i'w swyddi arferol, gan nodi gostyngiad mewn achosion Covid.
Ffynhonnell: https://www.cnbc.com/2022/04/13/delta-ends-200-health-insurance-surcharge-on-unvaccinated-employees.html