Er gwaethaf ofnau syfrdanol am ddirwasgiad, mae swyddogion gweithgynhyrchu yn optimistaidd am y dyfodol, gyda mwyafrif yn bwriadu cynyddu llogi a gwariant ar dechnoleg.
ITMae wedi bod yn flwyddyn anodd i weithgynhyrchwyr, gyda rhwystrau yn y gadwyn gyflenwi, chwyddiant ac ofnau am ddirwasgiad. Ac eto dywedodd 95% ysgytwol o weithredwyr gweithgynhyrchu eu bod yn optimistaidd am y dyfodol, yn ôl arolwg barn diweddar gan Forbes, Xometry a Zogby.
Canfu arolwg cenedlaethol o 150 o swyddogion gweithredol gweithgynhyrchu ddiwedd mis Rhagfyr fod tair rhan o bump (60%) o swyddogion gweithredol wedi dweud “mae’r dyfodol yn edrych yn ddisglair,” tra bod traean arall (35%) wedi dweud eu bod “yn gweld y golau ar ddiwedd y twnnel. .”
Pa un o'r datganiadau canlynol sy'n dod yn nes at eich barn chi am iechyd cyffredinol eich cwmni ar hyn o bryd?
Mae’r optimistiaeth honno’n syndod o ystyried cefndir economaidd o chwyddiant parhaus sydd wedi torri i waledi Americanwyr ac wedi creu perygl gwleidyddol i Weinyddiaeth Biden, anawsterau parhaus yn y gadwyn gyflenwi sydd wedi rhoi pwysau ar weithgynhyrchu, ofnau swnllyd am ddirwasgiad a nodiadau atgoffa dyddiol bron. nid yw pandemig Covid-19 wedi rhedeg ei gwrs eto.
Ac eto, dywedodd 71% o swyddogion gweithredol yn yr arolwg fod gwerthiannau ac enillion yn well yn 2022 nag yn 2021, a dim ond 10% a ddywedodd eu bod wedi bod yn waeth. Tra bod 87% o'r swyddogion gweithredol wedi dweud eu bod yn credu bod dirwasgiad o leiaf braidd yn debygol eleni, roedd y niferoedd hynny i lawr ychydig o'r arolwg diwethaf ym mis Awst, pan ddywedodd 92% hynny. Mae cwmnïau mwy wedi gwella'n gyflymach na rhai llai, gydag 82% o gwmnïau â refeniw dros $100 miliwn yn dweud bod gwerthiannau i fyny, o'i gymharu â 61% ar gyfer y rhai o dan $100 miliwn.
O ran gwerthiannau, a yw 2022 wedi bod yn well, yn waeth neu tua'r un peth?
Er gwaethaf eu optimistiaeth, roedd y swyddogion gweithredol yn gymysg yn eu cynlluniau ar gyfer llogi a gwariant cyfalaf, gyda rhai yn dweud eu bod yn cynllunio ar gyfer cynnydd ar y ddau ac eraill yn paratoi ar gyfer toriadau. Gallai’r rhagolygon cymysg hwnnw fod yn arwydd y bydd 2023 yn flwyddyn o wahaniaethu, lle mae rhai cwmnïau’n dangos gwelliant sylweddol, tra bod eraill ar ei hôl hi ymhellach.
Er mwyn delio ag anawsterau cadwyn gyflenwi parhaus, dywedodd mwyafrif helaeth y swyddogion gweithredol a arolygwyd (79%) eu bod wedi pentyrru nwyddau. Nid ydynt ar eu pen eu hunain. Ym mis Hydref, cyrhaeddodd rhestrau eiddo manwerthu $765 biliwn, i fyny 21% o'r flwyddyn flaenorol, yn ôl Data Swyddfa'r Cyfrifiad. Adroddodd cwmnïau mawr, gan gynnwys Nike a Gap, fod nwyddau'n pentyrru i'r tymor gwyliau, a llawer o fanwerthwyr dechrau disgowntio yn gynnar er mwyn clirio nwyddau cyn diwedd y flwyddyn. Yn ein harolwg, dywedodd 89% eu bod yn credu y byddai tarfu ar y gadwyn gyflenwi yn parhau ymhell i mewn i eleni.
A ydych wedi pentyrru nwyddau a deunyddiau gan ragweld sioc yn y gadwyn gyflenwi yn 2023?
Er hyn, gyda chwyddiant yn parhau i godi, dywedodd 89% o gwmnïau eu bod yn debygol o godi prisiau eleni, gyda 54% yn dweud eu bod yn “bendant neu’n debygol iawn” o wneud hynny. Mae hynny'n gyson â ein pôl blaenorol, pan ddywedodd 87% y byddent yn codi prisiau yn 2023. Dywedodd y rhan fwyaf o’r rhai a oedd yn bwriadu codi prisiau eleni (78%) y byddent rhwng 5% a 15%, er bod nifer fach (7%) wedi dweud eu bod yn disgwyl cynyddu prisiau o fwy nag 20%.
Pa mor debygol ydych chi o godi prisiau yn 2023?
Roedd y negeseuon cymysg am y dyfodol yn dangos mewn cynlluniau ar gyfer llogi a gwariant. Er gwaethaf adroddiadau bron bob dydd o ddiswyddiadau, yn enwedig ymhlith cwmnïau technoleg, dywedodd mwy na hanner y swyddogion gweithredol gweithgynhyrchu a arolygwyd (52%) eu bod yn bwriadu llogi mwy o bobl eleni, a dywedodd traean arall (36%) y byddai llogi yn aros ar yr un lefel. O'r rhai sy'n bwriadu ychwanegu at eu gweithlu, dywedodd 83% y byddent yn llogi rhwng 5% a 15% yn fwy o bobl. Er hynny, dywedodd dwy ran o bump o'r ymatebwyr (44%) fod ganddynt gynlluniau ar gyfer diswyddiadau. Roedd cwmnïau llai (o dan $100 miliwn mewn gwerthiannau) yn ei chael hi'n anodd mwy na rhai mwy. Ymhlith cwmnïau llai, roedd 56% yn cynllunio toriadau yn y gweithlu, a dim ond 33% o gwmnïau mwy a wnaeth hynny.
Dywedodd mwyafrif yr ymatebwyr (61%) hefyd fod eu cwmni yn cynyddu cyflogau mewn ymdrech i ddenu gweithwyr. Dywedodd mwy na thri chwarter (77%) eu bod yn darparu cymhellion, megis arian parod, bonysau, rhannu elw, cardiau rhodd ac aelodaeth o gampfa, i ddenu gweithwyr newydd. Daw’r ymdrechion hynny wrth i weithgynhyrchu’r Unol Daleithiau wynebu prinder gweithwyr hynny a allai arwain at 2.1 miliwn o swyddi heb eu llenwi erbyn 2030. “Cyflogau uwch, rhannu elw a phecyn buddion gwell,” meddai un swyddog gweithredol a holwyd mewn ymateb i gwestiwn penagored am y cymhellion a gynigir. “Cyflogau gwych a chyfleoedd i dyfu yn y cwmni,” meddai un arall.
A yw eich cwmni yn cynyddu neu'n gostwng cyflogau gweithwyr?
Parhaodd y negeseuon cymysg mewn patrymau gwariant. Dywedodd mwy na hanner (51%) eu bod yn gwneud toriadau i ryddhau adnoddau yn ystod cyfnod anodd. Ac eto dywedodd bron i dri chwarter (71%) eu bod yn cynyddu gwariant ar ymchwil a datblygu, a dywedodd chwarter arall (26%) y byddai lefelau ymchwil a datblygu yn aros yr un fath. Dim ond 3% ddywedodd eu bod wedi torri gwariant o'r fath ers y llynedd.
Technoleg? Er bod mwyafrif y swyddogion gweithredol wedi dweud eu bod yn buddsoddi mewn awtomeiddio gweithlu (72%) a deallusrwydd artiffisial (58%), dywedodd llai na hanner (47%) eu bod yn buddsoddi mewn roboteg i drin siociau cadwyn gyflenwi yn y dyfodol. Nid yw’n syndod bod cwmnïau mwy yn fwy tebygol o wneud buddsoddiadau o’r fath, gyda 67% o gwmnïau â $100 miliwn neu fwy mewn refeniw yn rhoi arian i AI a 52% yn gwneud hynny mewn roboteg, o gymharu â 49% a 43% ar gyfer cwmnïau â llai na $100 miliwn mewn gwerthiant.
Ffordd arall y mae swyddogion gweithredol gweithgynhyrchu yn delio â'r anawsterau cadwyn gyflenwi yw symud ffatrïoedd yn nes adref. Dywedodd mwy na hanner (55%) eu bod yn bwriadu adfer rhai o’u gweithrediadau, ac mae bron pob un o’r rheini (95%) yn bwriadu gwneud hynny eleni. Daw eu symudiadau wrth i China gau ac ailagor ffatrïoedd oherwydd sifftiau mewn polisïau Covid-19 wedi bod yn anhrefnus, gan wthio llawer o gwmnïau i chwilio am ddewisiadau eraill. Dywedir bod hyd yn oed Apple yn ystyried adleoli rhai cynulliad o MacBooks o Tsieina i Fietnam.
Mae'r swyddogion gweithredol yn sôn am adleoli ffatrïoedd wrth i'r mwyafrif helaeth (89%) ddisgwyl tarfu parhaus ar y gadwyn gyflenwi yn 2023. Dywedodd bron i hanner (47%) eu bod yn cael anhawster cael lled-ddargludyddion, tra bod bron i ddwy ran o dair (64%) wedi dweud eu bod yn dod o hyd i rai amrwd. roedd deunyddiau yn galed. Dywedodd mwy na hanner (59%) eu bod yn cael trafferth cael nwyddau a rhannau o Tsieina.
Wrth i China dynnu’n ôl o’r polisi Zero-Covid a oedd yn cau ffatrïoedd ac yn malu cadwyni cyflenwi, roedd swyddogion gweithredol yn gymysg o ran sut yr oeddent yn gweld yr effaith. “Rwy’n meddwl y gallai wella argaeledd cynhyrchion,” meddai un. “Bydd yn ein helpu i gael deunydd crai y mae mawr ei angen,” meddai un arall. Ond roedd eraill yn poeni am yr anfantais. “Dyw e ddim yn dda. Fe allen ni gael epidemig Covid arall, ”meddai un. “Bydd ffugio yn cynyddu,” meddai un arall.
Mae'r arolwg barn, ymdrech ar y cyd o Forbes a'r cwmni gweithgynhyrchu Xometry, sy'n cael ei bweru gan y cwmni pleidleisio cyn-filwr John Zogby Strategies, oedd ceisio mesur sut mae gweithgynhyrchwyr wedi bod yn ymdrin ag amgylchedd o gostau cynyddol, anawsterau cadwyn gyflenwi a dirwasgiad posibl. Dyma ein hail arolwg barn; yr yn gyntaf ei gynnal ym mis Awst.
Y lwfans gwall yn y bleidlais oedd plws neu finws 8 pwynt canran. Gan fod swyddogion gweithredol yn rhan fach iawn o'r boblogaeth, ystyrir bod sampl o fwy na 100 yn fwy na chynrychioliadol.
MWY O Fforymau
Ffynhonnell: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2023/01/10/despite-warning-signs-95-of-manufacturing-executives-say-theyre-optimistic-according-to-a-new- pleidleisio-gan-forbes-xometry-and-zogby/