Mae Prif Swyddog Gweithredol deVere yn dweud bod yn rhaid i lywodraeth y DU fod yn fwy tryloyw ynghylch trafodaethau codi oedran pensiwn

Mae angen i lywodraeth y DU yn awr fod yn onest â’r cyhoedd ynghylch codiad oedran pensiwn posibl sy’n cael ei drafod yn y Trysorlys, yn rhybuddio Prif Swyddog Gweithredol un o sefydliadau cynghori ariannol, rheoli asedau a thechnoleg ariannol annibynnol mwyaf y byd.

Daw’r rhybudd gan brif weithredwr a sylfaenydd deVere Group, Nigel Green, wrth i ddyfalu gynyddu bod y llywodraeth yn bwriadu cyflymu codiad yn oedran pensiwn y wladwriaeth i 68 erbyn 2035, yn ôl y wybodaeth a rannwyd gyda Finbold ar Ionawr 25.

Oedran pensiwn y wladwriaeth dynion a merched ar hyn o bryd yw 66, a rhwng 2026 a 2028, bydd yn codi eto i 67. Ond dywedir bod y llywodraeth ar fin cyhoeddi cynnydd cynharach na'r disgwyl ym mhensiwn y wladwriaeth i 68, o bosibl yn y Gyllideb ar 15 Mawrth .

Dywedodd llefarydd ar ran yr Adran Gwaith a Phensiynau:

“Mae’n ofynnol yn ôl y gyfraith i’r llywodraeth adolygu oedran pensiwn y wladwriaeth yn rheolaidd, a bydd yr ail yn cael ei gyhoeddi yn ddiweddarach eleni.”

Galwad deffro i ni i gyd

Mae Green yn nodi y dylai hyn fod yn alwad i ni i gyd fod angen i ni ddechrau cymryd mwy o gyfrifoldeb personol dros ein cynlluniau ymddeol os ydym am gadw’r un lefel o fyw yn ein blynyddoedd diweddarach ag a gawsom yn ystod ein gwaith. bywyd. Dywedodd Prif Swyddog Gweithredol deVere:

“Mae angen i’r Trysorlys ddod o hyd i arian ar frys i lenwi’r twll enfawr mewn cyllid cyhoeddus, a thrwy godi’r pensiwn, byddai’n codi degau o biliynau o bunnoedd. Fel y cyfryw, credwn ei bod bron yn anochel mai dyma beth fydd yn digwydd. Mae'r senario hwn yn tanlinellu bod angen i'r llywodraeth nawr ddod yn lân gyda'r cyhoedd. Am gyfnod rhy hir, maen nhw wedi bod yn osgoi bod yn onest ynglŷn â dweud y gwir amhoblogaidd, sy’n peryglu pleidleisio: mae cyllid ymddeol yn gynyddol yn gyfrifoldeb personol.”

Ychwanegodd:

“Mae’n dod yn gliriach na fydd y llywodraeth yn gallu cefnogi a darparu ar gyfer ei dinasyddion fel y mae wedi’i wneud ers cenedlaethau o’r blaen oherwydd poblogaeth sy’n heneiddio a gweithlu sy’n crebachu; twf economaidd gwannach; costau byw, iechyd a gofal cynyddol; pensiynau cwmni llai hael os ydynt yn bodoli o gwbl; a’r ffaith ein bod ni’n byw’n hirach, sy’n golygu bod angen i gronfeydd cronedig fynd ymhellach.”

Mae faint y bydd angen i chi ei gynilo ar gyfer ymddeoliad yn oddrychol iawn. Bydd yn dibynnu ar amrywiaeth o ffactorau allweddol, gan gynnwys eich oedran presennol, ar ba oedran rydych am roi’r gorau i weithio, faint o incwm y byddwch yn ei ddisgwyl ar ôl ymddeol, beth yw eich dyheadau ymddeoliad, a ydych yn etifeddiaethau dyledus, a’ch cyllid personol cyfredol. amgylchiadau, ymhlith llawer eraill.