Dylai cyplau boomer babanod ddisgwyl cragen allan $315,000 yn ystod ymddeoliad 20 mlynedd ar gyfer cyd-dalu, didyniadau, premiymau, presgripsiynau a chostau gofal iechyd eraill, yn ôl y Amcangyfrif o Gost Gofal Iechyd Ymddeoledig Ffyddlondeb.
Mae'r nifer hwnnw'n mynd yn fwy brawychus fyth o'i gymharu â'r cynnydd canolrif cynilion ymddeoliad wedi neilltuo. Yn seiliedig ar niferoedd Canolfan Astudiaethau Ymddeol Transamerica, mae gan ddynes 65 oed ar gyfartaledd $202,000 i ffwrdd, sy'n gyfystyr â diffyg o $113,000 erbyn 80 oed - a bydd llawer o bobl sy'n ymddeol yn byw'n llawer hirach.
Ymhlith pobl sy'n 65 oed heddiw, yn ôl y Canolfannau Rheoli ac Atal Clefydau, bydd tua 22% o ddynion yn byw i 90 oed a bydd 9.5% yn cyrraedd 100, tra bydd tua 34% o fenywod yn byw i weld 90 a Bydd 14.9% yn dathlu eu pen-blwydd yn 100 oed.
Defnyddio y rheol 4% o dynnu'n ôl o ymddeoliad, byddai angen wy nyth o $393,750 ar y boomers i dalu dim ond eu $15,700 amcangyfrifedig mewn costau gofal iechyd blynyddol.
Ychwanegwch chwyddiant - a allai godi cost y tâl meddygol $100 heddiw i $164 mewn 20 mlynedd - a bydd boomers eisiau ystyried sut y gallant arbed mwy i drin nid yn unig eu costau gofal iechyd ond eu holl gostau ymddeol eraill hefyd.
Peidiwch â cholli
Os oes arnoch chi $25K+ mewn benthyciadau myfyrwyr, mae yna ffyrdd i wneud hynny talu nhw i ffwrdd yn gynt
Mae gormod o Americanwyr yn dal i fod ar eu colled yswiriant car rhatach
Forbes: Gyda dwy ran o dair o Americanwyr yn cyfaddef iddynt ddraenio eu cynilion i gadw i fyny â chwyddiant, mae ymddeolwyr wedi allwedd gyfrinachol i hybu eu cyllidebau mewn cyfnod anodd.
Canolbwyntiwch ar gostau blynyddol
Yn lle edrych ar y nifer fawr, ystyriwch eich costau blynyddol ar gyfer yswiriant iechyd, presgripsiynau a threuliau eraill sy'n digwydd yn rheolaidd.
Er enghraifft, premiwm safonol 2022 ar gyfer Medicare Rhan B - sy'n cynnwys gwasanaethau meddyg, gwasanaethau ysbyty cleifion allanol, rhai gwasanaethau iechyd cartref ac offer meddygol - yw $170.10, gyda didyniad blynyddol o $233.
Y didyniad Rhan A am y 60 diwrnod cyntaf o ofal mewn ysbyty yw $1,556. Ac nid oes premiwm ar gyfer sylw cyffuriau Rhan D nes bod eich incwm yn fwy na $91,000 ($182,000 ar gyfer cwpl), pan fydd y taliad misol yn $12.40.
Gyda'i gilydd, mae hynny'n llai na $4,000 y flwyddyn, sy'n ymddangos yn llawer haws ei reoli.
Costau gofal hirdymor a thrychinebus ar wahân
Gan y bydd y rhan fwyaf o bobl yn gweld bod eu costau gofal iechyd yn cynyddu wrth iddynt heneiddio, efallai y bydd rhai am ystyried blwydd-dal i dalu costau mawr yn ddiweddarach yn eu hymddeoliad, gan gynnwys blwydd-daliadau gyda buddion gofal hirdymor.
Mae opsiynau eraill yn cynnwys a morgais gwrthdroi ar eich cartref, neu bolisi yswiriant bywyd i dalu biliau meddygol, yswirio gofal priod sy’n goroesi neu fel ased i fenthyca yn ei erbyn.
Mae yswiriant anabledd neu ofal hirdymor yn ddrud, ond gall fod yn opsiwn gwell na thalu mwy na $100,000 y flwyddyn am gyfleuster gofal. Yn ôl y Cymdeithas America ar gyfer Yswiriant Gofal Hirdymor, yn 2022 byddai cwpl 55 oed yn talu $5,025 y flwyddyn am $165,000 mewn budd-daliadau uniongyrchol a $400,500 yn 85 oed, gyda budd-daliadau yn cynyddu 3% y flwyddyn.
Ystyried Cyfrif Cynilo Iechyd (HSA)
Mae HSAs yn cynnig didyniad treth ar gyfraniadau ac mae codi arian ar gyfer treuliau gofal iechyd cymwys yn ddi-dreth.
Os ydych chi'n gweithio a bod eich cyflogwr yn cynnig cynllun iechyd didynnu uchel cymwys, gallwch arbed $3,650 i berson sengl neu $7,300 i deulu, ynghyd â $1,000 arall y person os ydych dros 50 oed.
I fod yn gymwys, mae'n rhaid i'ch cynllun ofyn am isafswm didynnu o $1,400 ar gyfer person sengl ($2,800 i deulu) ac uchafswm symiau parod o $7,050 ar gyfer senglau ($2,800 i deuluoedd).
Os oes gennych chi incwm, gallwch chi hefyd barhau i gyfrannu at y traddodiadol Cyfrif Ymddeol Unigol neu Roth IRA.
Byddwch yn iach ac yn brysur
Gall rhoi sylw i ymarfer corff, maeth a chael archwiliadau rheolaidd ar gyfer gofal ataliol gadw materion iechyd nodweddiadol sy'n gysylltiedig ag oedran yn hylaw, yn hytrach na'u galluogi i ddod yn argyfyngau iechyd drud yn ddiweddarach.
Mae gweithio'n hirach hefyd yn strategaeth wych i leihau eich costau gofal iechyd. Aros yn y swydd yn golygu cadw buddion iechyd eich cyflogwr, sy'n caniatáu i'ch cynilion ymddeol barhau i dyfu yn lle talu premiymau meddygol.
Un dull yw cynnig trosglwyddo o waith amser llawn i waith rhan-amser gyda'ch cyflogwr ar gyfer blynyddoedd cynnar eich ymddeoliad. Hefyd, mae gweithio'n hirach yn golygu y gallwch chi oedi cyn hawlio Nawdd Cymdeithasol, a all godi eich swm budd-dal misol ar gyfer pan fyddwch yn hawlio eich budd-daliadau yn ddiweddarach.
Beth i'w ddarllen nesaf
Mae'r erthygl hon yn darparu gwybodaeth yn unig ac ni ddylid ei dehongli fel cyngor. Fe'i darperir heb warant o unrhyw fath.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/enough-cash-cover-own-health-100000848.html