Mae Elizabeth Holmes a Sam Bankman-Fried yn ddau gyn-wunderkind y bydd eu henwau yn cael eu cofio oherwydd sgandal. Sut aethon nhw o godi i fod yn sêr syrthiedig?
Mae un arweinydd busnes ac awdurdod ar hyfforddi gweithredol yn dweud bod natur hylifol busnesau newydd technoleg, ynghyd â diffyg profiad entrepreneuriaid ifanc, yn cynyddu'r risg o wneud penderfyniadau gwael.
“Mae’n unig ar y brig, yn enwedig i arweinwyr heddiw sy’n wynebu pentwr o heriau mewn amgylchedd sy’n newid yn gyflym. Mae hyn yn gadael ychydig o amser i arweinwyr ifanc sy'n dysgu mewn amser real i gamu'n ôl a myfyrio ar y penderfyniadau maen nhw'n eu gwneud,” meddai Nick Goldberg, sylfaenydd a Phrif Swyddog Gweithredol EZRA, a cwmni hyfforddi arweinyddiaeth rhithwir.
Dywedodd Goldberg wrth FOX Business fod y dirwedd gychwynnol wedi bod “fel y Gorllewin Gwyllt” ers amser maith, gan ganiatáu i rai pobl fanteisio ar sefyllfaoedd.
Roedd Holmes yn 19 oed pan adawodd Brifysgol Stanford i ddechrau Theranos, cwmni profi gwaed. Datblygodd y syniad o ddefnyddio ychydig ddiferion o waed i brofi am gyflyrau meddygol yn fusnes $9 biliwn.
Roedd Bankman-Fried yn 26 oed pan gyd-sefydlodd FTX. Cyn hynny bu'n gweithio ar Wall Street cyn sefydlu Alameda Research ac yna dechreuodd FTX. Roedd buddsoddwyr yn gwerthfawrogi'r gyfnewidfa crypto ar $ 8 biliwn ym mis Ionawr 2022 ar ôl i'r cwmni godi $ 400 miliwn yn ei rownd ariannu gyntaf.
FTX'S SAM BANKMAN-FRIED COLLAPSE O'I GYMHARU I ENRON, MADOFF
Denodd y ddau achos gyhoeddusrwydd enfawr. Fodd bynnag, dywed Goldberg nad oes gan arweinwyr busnes fonopoli ar ymddygiad anfoesegol.
“Yr hyn y mae hyn yn ei olygu mewn gwirionedd yw pŵer,” meddai Goldberg. “Y gwir amdani yw bod unrhyw un mewn unrhyw alwedigaeth yn cael cyfle i blygu neu dorri’r rheolau. Y gwahaniaeth yw pan fyddwch chi'n siarad am rywun mewn sefyllfa o bŵer neu arweinyddiaeth yn llygad y cyhoedd, mae effaith actorion drwg yn llawer ehangach ac yn fwy dinistriol.”
Mae'n ymddangos bod pŵer wedi bod yn broblem yn Theranos ac FTX.
Er enghraifft, mewn datguddiad yn 2019, adroddodd Vanity Fair fod Holmes wedi hedfan traws gwlad yn y dosbarth cyntaf ac yna'n cael ei yrru at fridiwr i brynu ci bach 9 wythnos oed. Roedd ganddi hefyd lu o gynorthwywyr diogelwch a phersonol i fynd gyda gyrwyr a chyhoeddwr.
Mewn dogfen llys, dywedodd Prif Swyddog Gweithredol Masnachu FTX John Ray nad oedd erioed wedi bod yn dyst i'r fath methiant llwyr o ran rheolaeth gorfforaethol fel y mae wedi'i weld yn FTX ers cymryd yr awenau gan Bankman-Fried.
“O hygrededd systemau dan fygythiad a goruchwyliaeth reoleiddiol ddiffygiol dramor, i grynodiad rheolaeth yn nwylo grŵp bach iawn o unigolion dibrofiad, ansoffistigedig a allai fod dan fygythiad, mae’r sefyllfa hon yn ddigynsail.”
Dywedodd Goldberg fod hyfforddiant gweithredol yn rhoi lle i arweinwyr busnes gamu yn ôl a myfyrio ar y penderfyniadau y maent yn eu gwneud. Mae ei gwmni wedi helpu mwy na 30,000 o arweinwyr a thimau mewn 91 o wledydd i wella cyfraddau perfformiad, cadw gweithwyr a dyrchafiad yn fesuradwy.
Esboniodd fod hyfforddiant gweithredol yn canolbwyntio cymaint ar dwf personol ag y mae ar ganlyniadau busnes.
“Trwy gysylltu arweinwyr â hyfforddwyr yn gynnar, maen nhw’n dysgu nid yn unig sut i arwain ond sut i arwain yn foesegol ac yn dosturiol,” meddai wrth FOX Business.
Dedfrydwyd Holmes i 135 mis yn y carchar ar ei hôl euogfarn ar bedwar cyfrif o dwyll gwifren a chynllwyn ym mis Ionawr. Dywedodd erlynwyr iddi ddweud celwydd wrth fuddsoddwyr rhwng 2010 a 2015 trwy addo y gallai technoleg Theranos gynnal llawer o brofion ar un diferyn o waed o bigiad bys.
Mae Bankman-Fried wedi’i gyhuddo o ddefnyddio $10 biliwn yn gyfrinachol mewn cronfeydd cwsmeriaid i gynnal ei fusnes masnachu. Credir bod o leiaf $1 biliwn mewn cronfeydd cleientiaid ar goll.
Dywedodd Goldberg y bydd y chwaraewyr gwaethaf yn y gofod cychwyn yn diflannu wrth i'r diwydiant aeddfedu a rheoleiddio ddal i fyny â'r hyn sy'n digwydd mewn gwirionedd.
CEOS, GWEITHREDWYR SY'N YMDDYGIAD DRWG
Mae Goldberg hefyd yn credu bod angen i gymdeithas newid.
“Ers hir, mae ein cymdeithas wedi gwobrwyo bod yn llwglyd neu roi elw uwchlaw popeth arall, ond rwy’n meddwl bod hynny’n dechrau newid ac mae hynny’n beth da iawn i bawb,” meddai.
Mae'n credu y gellir gwneud hyn heb amharu ar yr ystwythder a'r arloesedd sy'n gwneud entrepreneuriaid technoleg ifanc mor wych.
“Dyma lle gallwn wir ysgogi hyfforddiant i adeiladu’r sgiliau sylfaenol a’r uniondeb sydd eu hangen ar arweinwyr i leihau dewisiadau ymddygiad neu arweinyddiaeth gwael,” meddai.
CAEL BUSNES FOX AR Y MYND GAN CLICIO YMA
Lansiwyd EZRA yn 2019 fel deorydd yn ecosystem LHH. Mae'r darparwr datrysiadau talent LHH yn uned fusnes fyd-eang o'r Grŵp Adecco.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html