Mewn newid polisi, mae Awdurdod Ymddygiad Ariannol (FCA) y Deyrnas Unedig bellach yn ei gwneud yn ofynnol i gwmnïau rhestredig yn y wlad ddatgelu gwybodaeth am gynrychiolaeth menywod a lleiafrifoedd ethnig ar eu byrddau a rheolaeth weithredol.
Dywedodd FCA y bydd ei Reolau Rhestru newydd yn ei gwneud hi'n haws i fuddsoddwyr weld amrywiaeth uwch dimau arwain cwmnïau rhestredig.
Ychwanegodd fod y rheolau'n adlewyrchu ei ffocws ar gyflymu'r broses o newid yn ymwneud ag amrywiaeth a chynhwysiant mewn gwasanaethau ariannol.
Gyda'r addasiad hwn i'r 'Datganiad Polisi Amrywiaeth a Chynhwysiant ar Fyrddau Cwmnïau a Rheolaeth Weithredol', mae'n rhaid i gwmnïau nawr nodi yn eu hadroddiadau ariannol blynyddol a ydynt wedi cyrraedd targedau amrywiaeth bwrdd penodol.
Mae'r rheol i fod yn berthnasol i gyfnodau cyfrifyddu ariannol sy'n dechrau ar neu ar ôl Ebrill 1, 2022, meddai FCA.
Mae'r rheolau wedi'u diweddaru, y nododd yr FCA hefyd y bydd yn eu hadolygu ymhen tair blynedd i wirio eu heffeithiolrwydd a'u priodoldeb, hefyd yn mynnu bod busnesau'n datgelu cofnodion eu pwyllgorau bwrdd allweddol.
“Mae ymagwedd yr FCA yn gosod targedau amrywiaeth cadarnhaol ar gyfer cwmnïau rhestredig. Os na allant gwrdd â nhw, mae angen iddynt egluro pam. Mae’r dull hwn yn caniatáu hyblygrwydd i gwmnïau llai neu’r rhai sydd wedi’u lleoli dramor, ”meddai FCA mewn datganiad i’r wasg ar ei wefan.
“Mae’r rheolau hefyd yn caniatáu i gwmnïau benderfynu ar y ffordd orau o gasglu data gan weithwyr i ddangos eu bod yn cyrraedd y targedau,” ychwanegodd y corff gwarchod.
Pa Gwmnïau Sydd i Ddilyn y Rheolau?
Yn ôl y FCA, y cwmnïau i ddilyn y rheolau hyn yw “Cwmnïau’r DU a thramor sydd â chyfranddaliadau ecwiti, neu gyfranddaliadau ecwiti a gynrychiolir gan dystysgrifau (gan gynnwys derbynebau adneuon byd-eang), a dderbynnir naill ai i segmentau rhestru premiwm neu safonol Rhestr Swyddogol yr FCA yn y DU neu sy’n ystyried derbyn i restrau o'r fath.”
Tra bod cwmnïau buddsoddi penagored a 'chwmnïau cregyn' wedi'u heithrio o'r rheolau, mae cronfeydd buddsoddi penagored a chwmnïau a reolir gan sofran i ddilyn y rheolau.
Esboniodd yr FCA ymhellach: “Nid ydym yn cymhwyso’r rheolau i’r rhai sy’n cyhoeddi dyledion rhestredig a gwarantau tebyg i ddyled, deilliadau gwarantedig neu warantau amrywiol.
“Mae ein rheolau llywodraethu corfforaethol yn berthnasol i rai cyhoeddwyr yn y DU sydd â gwarantau wedi’u derbyn i farchnadoedd a reoleiddir yn y DU a, thrwy’r Rheolau Rhestru, i rai cwmnïau rhestredig tramor yn amodol ar eithriadau presennol ar gyfer cwmnïau bach a chanolig.”
Targedau Amrywiaeth yr FCA
Mae targedau amrywiaeth yr FCA yn mynnu bod o leiaf 40% o fwrdd cwmni rhestredig yn fenywod ac o leiaf un uwch swydd bwrdd yn cael ei dal gan fenyw.
Hefyd, dylai o leiaf un aelod o fwrdd cwmni rhestredig fod o gefndir ethnig lleiafrifol heb gynnwys grwpiau ethnig gwyn. Nododd FCA ei sail categoreiddio yma fel y’i gosodwyd gan y Swyddfa Ystadegau Gwladol.
Mae symudiad newydd yr FCA ar amrywiaeth yn dod rai wythnosau ar ei ôl penodi tri uwch gyfarwyddwr i wahanol adrannau newydd yn yr asiantaeth a hefyd lansio cynllun tair blynedd i “wella canlyniadau i ddefnyddwyr ac mewn marchnadoedd ledled y DU.”
Mewn newid polisi, mae Awdurdod Ymddygiad Ariannol (FCA) y Deyrnas Unedig bellach yn ei gwneud yn ofynnol i gwmnïau rhestredig yn y wlad ddatgelu gwybodaeth am gynrychiolaeth menywod a lleiafrifoedd ethnig ar eu byrddau a rheolaeth weithredol.
Dywedodd FCA y bydd ei Reolau Rhestru newydd yn ei gwneud hi'n haws i fuddsoddwyr weld amrywiaeth uwch dimau arwain cwmnïau rhestredig.
Ychwanegodd fod y rheolau'n adlewyrchu ei ffocws ar gyflymu'r broses o newid yn ymwneud ag amrywiaeth a chynhwysiant mewn gwasanaethau ariannol.
Gyda'r addasiad hwn i'r 'Datganiad Polisi Amrywiaeth a Chynhwysiant ar Fyrddau Cwmnïau a Rheolaeth Weithredol', mae'n rhaid i gwmnïau nawr nodi yn eu hadroddiadau ariannol blynyddol a ydynt wedi cyrraedd targedau amrywiaeth bwrdd penodol.
Mae'r rheol i fod yn berthnasol i gyfnodau cyfrifyddu ariannol sy'n dechrau ar neu ar ôl Ebrill 1, 2022, meddai FCA.
Mae'r rheolau wedi'u diweddaru, y nododd yr FCA hefyd y bydd yn eu hadolygu ymhen tair blynedd i wirio eu heffeithiolrwydd a'u priodoldeb, hefyd yn mynnu bod busnesau'n datgelu cofnodion eu pwyllgorau bwrdd allweddol.
“Mae ymagwedd yr FCA yn gosod targedau amrywiaeth cadarnhaol ar gyfer cwmnïau rhestredig. Os na allant gwrdd â nhw, mae angen iddynt egluro pam. Mae’r dull hwn yn caniatáu hyblygrwydd i gwmnïau llai neu’r rhai sydd wedi’u lleoli dramor, ”meddai FCA mewn datganiad i’r wasg ar ei wefan.
“Mae’r rheolau hefyd yn caniatáu i gwmnïau benderfynu ar y ffordd orau o gasglu data gan weithwyr i ddangos eu bod yn cyrraedd y targedau,” ychwanegodd y corff gwarchod.
Pa Gwmnïau Sydd i Ddilyn y Rheolau?
Yn ôl y FCA, y cwmnïau i ddilyn y rheolau hyn yw “Cwmnïau’r DU a thramor sydd â chyfranddaliadau ecwiti, neu gyfranddaliadau ecwiti a gynrychiolir gan dystysgrifau (gan gynnwys derbynebau adneuon byd-eang), a dderbynnir naill ai i segmentau rhestru premiwm neu safonol Rhestr Swyddogol yr FCA yn y DU neu sy’n ystyried derbyn i restrau o'r fath.”
Tra bod cwmnïau buddsoddi penagored a 'chwmnïau cregyn' wedi'u heithrio o'r rheolau, mae cronfeydd buddsoddi penagored a chwmnïau a reolir gan sofran i ddilyn y rheolau.
Esboniodd yr FCA ymhellach: “Nid ydym yn cymhwyso’r rheolau i’r rhai sy’n cyhoeddi dyledion rhestredig a gwarantau tebyg i ddyled, deilliadau gwarantedig neu warantau amrywiol.
“Mae ein rheolau llywodraethu corfforaethol yn berthnasol i rai cyhoeddwyr yn y DU sydd â gwarantau wedi’u derbyn i farchnadoedd a reoleiddir yn y DU a, thrwy’r Rheolau Rhestru, i rai cwmnïau rhestredig tramor yn amodol ar eithriadau presennol ar gyfer cwmnïau bach a chanolig.”
Targedau Amrywiaeth yr FCA
Mae targedau amrywiaeth yr FCA yn mynnu bod o leiaf 40% o fwrdd cwmni rhestredig yn fenywod ac o leiaf un uwch swydd bwrdd yn cael ei dal gan fenyw.
Hefyd, dylai o leiaf un aelod o fwrdd cwmni rhestredig fod o gefndir ethnig lleiafrifol heb gynnwys grwpiau ethnig gwyn. Nododd FCA ei sail categoreiddio yma fel y’i gosodwyd gan y Swyddfa Ystadegau Gwladol.
Mae symudiad newydd yr FCA ar amrywiaeth yn dod rai wythnosau ar ei ôl penodi tri uwch gyfarwyddwr i wahanol adrannau newydd yn yr asiantaeth a hefyd lansio cynllun tair blynedd i “wella canlyniadau i ddefnyddwyr ac mewn marchnadoedd ledled y DU.”
Ffynhonnell: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-asks-uk-firms-to-disclose-diversity-records-in-annual-reports/