Ar fore tawel ym mis Ebrill, bu craeniau, teirw dur, tryciau a gweithwyr adeiladu yn brysur i lawr strydoedd mewn dau le yn gorwedd i gyfeiriadau gwahanol i Phoenix: y rhai i'r gogledd sy'n adeiladu ffatri cynhyrchu sglodion $12bn TSMC, a'r rhai i'r de yn gweithio ar ehangiad $20bn. o gampws 42-mlwydd-oed Intel.
Dim ond 80km ar wahân yn Arizona, torrodd y ddau brosiect dir yn 2021, ac mae'r ddau yn rasio i ddechrau cynhyrchu erbyn 2024. Er y gallai fod yn amser cyn i'r ffatrïoedd ddod ar-lein, mae'r ddau gawr sglodion eisoes yn brwydro â'i gilydd am lafur - a'r gall y ffordd ymlaen fod yn llawer mwy creigiog i TSMC.
Cyfleuster saernïo Arizona fydd cyfleuster gweithgynhyrchu mwyaf datblygedig y titaniwm sglodion Taiwan y tu allan i'w farchnad gartref ac un o'r buddsoddiadau mwyaf y mae'r cwmni wedi'i wneud ers blynyddoedd. Cyhoeddodd gynlluniau ar gyfer y prosiect anialwch yn 2020 i fynd i'r afael â phryderon geopolitical cynyddol Washington, er gwaethaf y gost sylweddol uwch i weithgynhyrchu yn yr Unol Daleithiau nag yn Asia.
Mae dod o hyd i ddigon o weithwyr i adeiladu'r cyfleusterau eisoes wedi bod yn her. Mae’r Unol Daleithiau yng nghanol y farchnad lafur dynn mewn degawdau, ac mae Arizona—lle mae tymheredd yr haf ar gyfartaledd yn 38C—bob amser wedi cael trafferth recriwtio gweithwyr adeiladu mewn niferoedd digonol.
Yn wreiddiol, roedd TSMC yn bwriadu dechrau symud offer cynhyrchu sglodion i'w gyfleuster erbyn tua mis Medi eleni ond mae wedi dweud wrth gyflenwyr y bydd hyn yn cael ei wthio yn ôl i chwarter cyntaf 2023 oherwydd oedi adeiladu, Nikkei Asia adroddwyd yn flaenorol.
Mae'r cwmni'n gweithio gyda chontractwyr adeiladu Americanaidd a Taiwan i adeiladu'r Arizona fab. Mae mwy na 6,000 o bobl yn gweithio ar safle Phoenix bob dydd, dywedodd TSMC wrth Nikkei Asia, gan ychwanegu nad oedd llinell amser cynhyrchu 2024 wedi newid.
Ond dim ond blas o'r her nesaf sy'n aros yw dod o hyd i weithwyr adeiladu: recriwtio technegwyr a pheirianwyr medrus iawn i staffio'r ffatri sglodion enfawr.
Nid gweithgynhyrchu lled-ddargludyddion yn gyffredinol yw'r diwydiannau technoleg mwyaf cyfareddol yn yr Unol Daleithiau, yn enwedig o'i gymharu â chwmnïau sy'n wynebu defnyddwyr fel Apple, Facebook neu Google. A chyda gweithgynhyrchu sglodion wedi'i allanoli ers degawdau i Asia, mae'n llwybr gyrfa nad yw llawer o Americanwyr hyd yn oed wedi clywed amdano.
“Rydych chi'n dweud 'gweithgynhyrchu lled-ddargludyddion' [wrth ddarpar recriwtiaid], mae pobl yn edrych arnoch chi fel bod gennych chi ddau bennaeth. Mae'n anghyfarwydd,” meddai Kweilin Waller, dirprwy gyfarwyddwr gwasanaethau dynol ym Mwrdd Datblygu Busnes a Gweithlu Phoenix.
Adleisiodd Daniel Barajas, cyfarwyddwr gyrfaoedd yn Ardal Colegau Cymunedol Sir Maricopa, y teimlad hwnnw. “Rwy’n meddwl nad yw’r myfyrwyr hynny yr ydym yn ceisio eu recriwtio i ddod yn weithwyr yn y pen draw yn gwybod beth nad ydynt yn ei wybod. Felly hyd yn oed cyn inni ystyried y saith gweithgynhyrchydd lled-ddargludyddion y gallent weithio gyda nhw, mae angen iddynt ddeall beth yw technegydd lled-ddargludyddion?”
Mae'r diffyg cynefindra hwnnw'n golygu bod hyd yn oed Intel - pwysau trwm domestig gyda hanes hir yn Arizona - yn gorfod gweithio'n galed i ddenu ymgeiswyr. Un ffordd y mae wedi gwneud hyn yw trwy feithrin cysylltiadau agos â phrifysgolion lleol, yn enwedig Prifysgol Talaith Arizona. Mae ASU wedi cyflenwi mwy o fyfyrwyr i Intel nag unrhyw brifysgol arall, a chawr sglodion yr Unol Daleithiau yw prif gyflogwr myfyrwyr yr ysgol beirianneg.
Yr Ysgolion Peirianneg yn ASU yw'r mwyaf o'i fath yn yr Unol Daleithiau, gyda bron i 27,000 o fyfyrwyr wedi cofrestru. Y cwestiwn yw a all TSMC dapio'r adnodd hwnnw hefyd.
“Yn wir, mae’n fwy o her [i TSMC ddenu myfyrwyr],” meddai Kyle Squires, deon yr ysgol. Oherwydd yr hanes hirsefydlog rhwng yr ysgol ac Intel, a’r nifer fawr o fyfyrwyr a chyn-fyfyrwyr sy’n gweithio yn y cawr sglodion Americanaidd, “mae’r rhwydweithio anffurfiol [ymhlith myfyrwyr] yn dechrau cydio o ddifrif”.
Mewn cyferbyniad, mae TSMC newydd ddechrau meithrin y mathau hynny o berthnasoedd â myfyrwyr.
Ac nid oes llwybrau byr ar y blaen hwnnw, yn ôl Squires. Os yw cwmni ond yn dod i mewn ac yn ceisio recriwtio myfyrwyr yn eu blwyddyn hŷn, “yna mae'n rhy hwyr. Mae’n syfrdanol pa mor gystadleuol yw’r farchnad.”
Mae arwyddion bod TSMC eisoes yn barod ar gyfer y gystadleuaeth honno. Cynllun gwreiddiol y cwmni ar gyfer staffio’r Arizona fab oedd llogi’n bennaf yn yr Unol Daleithiau ac anfon y recriwtiaid hynny i Taiwan am tua blwyddyn o hyfforddiant, dywedodd ffynonellau wrth Nikkei Asia. Ond ar ôl sylweddoli pa mor anodd yw hi i ddod o hyd i ddigon o weithwyr cymwys yn yr Unol Daleithiau, mae'r cwmni wedi penderfynu dechrau recriwtio yn Taiwan hefyd, dywedodd y ffynonellau.
“Mae TSMC yn canolbwyntio ar logi gweithwyr, gan gynnwys technegwyr, yn lleol yn yr Unol Daleithiau ar gyfer ein mab yn Arizona,” meddai TSMC. Roedd y gwneuthurwr sglodion yn bwriadu anfon nifer gyfyngedig o dechnegwyr o Taiwan i safle newydd yr Unol Daleithiau am y ddwy neu dair blynedd gyntaf yn ystod cyfnod pontio, ychwanegodd y cwmni, a oedd yn “arfer cyffredin i ni, nid yn rhywbeth newydd.”
Am y tro, mae tîm adnoddau dynol TSMC yn cynnal trafodaethau cyson â phrifysgolion a cholegau cymunedol lleol i archwilio mwy o bartneriaethau i adeiladu ei biblinell dalent yn y rhanbarth.
“Mae recriwtwyr TSMC wedi bod yn bresennol yn drwm iawn ar y campws,” meddai Zachary Holman, athro cyswllt yn ysgol beirianneg ASU. “Mae TSMC ar hyn o bryd yn negodi gyda’r brifysgol ar gyfer rhai cydweithrediadau estynedig, ym meysydd ymchwil a datblygu’r gweithlu, a rhaglenni hyfforddi ehangach.”
Yn ogystal â pheirianwyr wooing, mae gwneuthurwyr lled-ddargludyddion yn Arizona hyd yn oed yn fwy anobeithiol am y technegwyr sydd eu hangen i staffio'r planhigion o gwmpas y cloc er mwyn sicrhau bod y cynhyrchiad yn rhedeg yn esmwyth. Mae'r gwaith hwn yn gorfforol feichus, gan gynnwys codi offer trwm a cherdded pellteroedd hir mewn siwtiau ystafell lân.
“Am bob gradd peirianneg sydd ganddynt ar staff . . . mae'n debyg bod angen pedwar i chwech o dechnegwyr arnyn nhw i ddod draw,” meddai Squires.
Cymerodd TSMC ran yn y Bŵtcamp Technegydd Lled-ddargludyddion, rhaglen bythefnos, 40 awr i hyfforddi unigolion yn gyflym yn y sgiliau angenrheidiol ar gyfer gyrfa o'r fath a lansiwyd ym mis Mawrth gan Ardal Colegau Cymunedol Sir Maricopa ynghyd â phartneriaid diwydiant.
“Rwy’n meddwl bod TSMC wir yn ceisio cael eu henw yn hysbys yn y farchnad, ac maen nhw mewn gwirionedd yn gwneud gwaith da iawn o geisio cysylltu â gwahanol bartneriaid addysg,” meddai Jennifer Mellor, prif swyddog arloesi yn Siambr Ffenics Fwyaf.
Er nad yw'n fusnes sy'n wynebu defnyddwyr yn uniongyrchol, dywedodd TSMC fod ei enw yn dal i gael ei gydnabod yn dda yn y diwydiant lled-ddargludyddion.
“Cawsom lawer o ailddechrau gan raddedigion peirianneg prifysgol haen gyntaf ac rydym yn hyderus y bydd cryfder ac amrywiaeth y doniau peirianneg o golegau a phrifysgolion ar draws yr Unol Daleithiau yn rhoi recriwtiaid rhagorol i ni,” meddai TSMC.
Yn ei farchnad gartref, lle mae TSMC yn enw cyfarwydd, mae ymdrechion allgymorth o'r fath yn llawer llai angenrheidiol.
Gwneuthurwr sglodion contract mwyaf y byd yw cwmni mwyaf Taiwan trwy gyfalafu marchnad, yn ogystal â'i drethdalwyr mwyaf proffidiol a mwyaf. Efallai mai'r ystadegyn mwyaf trawiadol: mae'n unig yn cyfrif am fwy na 7 y cant o gynnyrch mewnwladol crynswth Taiwan.
Mae TSMC hefyd yn cynnig cyflogau cystadleuol ar gyfer ei farchnad. Gall peirianwyr newydd o ysgolion lleol gorau ddisgwyl cyflog cychwynnol o tua NT$2mn ($ 67,700), yn ôl cyfweliadau Nikkei Asia ag asiantaethau adnoddau dynol.
A dyna broblem arall i'r cwmni: yn yr UD, go brin bod $67,000 yn ffigwr syfrdanol.
Mae'r peirianwyr y mae TSMC eisoes wedi'u cyflogi yn America yn gwneud tua $ 118,000 y flwyddyn ar gyfartaledd, yn ôl y platfform recriwtio Glassdoor. Mae cyflogau Intel hyd yn oed yn uwch: gall peirianwyr ddisgwyl ennill mwy na $128,000 ar gyfartaledd, yn ôl data Glassdoor.
Mae'r erthygl hon o Nikkei Asiaidd, cyhoeddiad byd-eang gyda phersbectif Asiaidd unigryw ar wleidyddiaeth, yr economi, busnes a materion rhyngwladol. Mae ein gohebwyr ein hunain a sylwebwyr allanol o bob rhan o'r byd yn rhannu eu barn ar Asia, tra bod ein hadran Asia300 yn rhoi sylw manwl i 300 o'r cwmnïau rhestredig mwyaf a'r rhai sy'n tyfu gyflymaf o 11 economi y tu allan i Japan.
Gan wneud pethau'n waeth, mae llawer o gwmnïau Silicon Valley yn anelu at yr un graddedigion - ac yn cynnig tâl llawer uwch. $2021 oedd cyflog blynyddol cyfartalog yr UD ar gyfer peirianwyr meddalwedd yn 156,000, yn ôl adroddiad diweddar gan Hired, platfform recriwtio ar-lein.
“Yn yr Unol Daleithiau mae prinder staff enfawr a sylweddol ar gyfer peirianwyr a thechnegwyr. Mae ein cwsmeriaid hefyd yn dioddef prinder llafur o’r fath, ”meddai Roger Liang, cadeirydd BizLink, cysylltydd allweddol a chyflenwr cebl yn yr Unol Daleithiau ar gyfer Tesla, Dell a Siemens, wrth Nikkei Asia.
“Pam mae Qualcomm, Nvidia, Intel ac AMD i gyd yn edrych i ehangu eu timau peirianneg yn Taiwan ac India? Oherwydd eu bod hefyd wedi cael trafferth dod o hyd i ddigon o staff cymwys yn yr Unol Daleithiau, ”meddai swyddog gweithredol mewn datblygwr sglodion Taiwanese wrth Nikkei Asia.
Dywedodd TSMC ei fod yn meincnodi ei gynnig cyflog yn erbyn cwmnïau technoleg tebyg yn yr Unol Daleithiau a chan fod y fab Arizona yn newydd gyda llawer o botensial twf, mae hefyd yn rhoi cyfle i beirianwyr sy'n dod i mewn i "lwybr carlam" eu gyrfaoedd yn y diwydiant lled-ddargludyddion.
Rhwystr arall sy'n wynebu TSMC yw diwylliannol. Mae'r cwmni'n enwog am ei oriau gwaith hir, rheolaeth lem a phwyslais ar ddisgyblaeth a hierarchaeth, yn ôl cyfweliadau Nikkei Asia gyda chyflenwyr a gweithwyr presennol a chyn-weithwyr, ynghyd â dadansoddiad o adolygiadau ar lwyfannau recriwtio swyddi.
Mae gan lawer o weithwyr straeon am gael eu galw i'r gwaith bob awr, hyd yn oed ar wyliau, i ddelio â materion annisgwyl fel daeargrynfeydd, llewygau neu unrhyw amhariad arall ar gynhyrchu.
“Fe allech chi dderbyn galwad frys unrhyw bryd . . . ac os oes digwyddiad mawr, byddai'n rhaid i chi fynd yn ôl i'r ffatri sglodion ar unwaith, ”meddai un gweithiwr. “Mae’r rhan fwyaf o weithwyr a chyflenwyr [yn Taiwan] yn meddwl y bydd yn heriol iawn dyblygu’r ystwythder a’r amser ymateb cyflym hwnnw yn yr UD.”
Dywedodd rheolwr gyda chyflenwr offer sglodion wrth Nikkei Asia fod amodau anodd TSMC eisoes yn diffodd rhai llogi.
“Dros y blynyddoedd, rydw i wedi bod yn gweithio yng ngweithfeydd Intel, Micron, UMC a TSMC, a gallaf ddweud bod gan TSMC y diwylliant corfforaethol llymaf, mwyaf disgybledig ohonyn nhw i gyd,” meddai’r rheolwr. “Cyfarfu fy nghydweithwyr a minnau a sgwrsio â rhai o’r hyfforddeion o’r Unol Daleithiau yn ffatri TSMC yn Taiwan y llynedd . . . Cafodd llawer ohonynt sioc diwylliant a gofynnwyd sut y gallai gweithwyr TSMC oroesi diwylliant mor gaeth, tebyg i filwrol. Fe wnaeth rhai dynnu’n ôl o’r rhaglen mewn gwirionedd.”
Cydnabu Holman yn ASU fod cydbwysedd bywyd a gwaith yn bwysig i ddarpar weithwyr cyflogedig.
“Mae wastad pethau fel, beth yw’r cyflog? Beth yw'r manteision? Beth yw'r oriau gwaith? Dyna’r mathau o bethau rwy’n meddwl bod myfyrwyr yn meddwl amdanynt wrth iddynt edrych ar y ddau gwmni hyn,” meddai Holman am TSMC ac Intel.
Dywedodd TSMC fod y cwmni’n cynnig hyfforddiant cyfathrebu a chydweithio trawsddiwylliannol yn ogystal â chyrsiau rheoli cysylltiedig, er mwyn creu amgylchedd gwaith “agored, amrywiol a chynhwysol”.
“Rydym hefyd yn annog gweithwyr i feithrin a mwynhau bywyd cytbwys wrth ddilyn eu nodau gyrfa, gan gynnig cyfoeth o amwynderau, gan gynnwys cyfleusterau o’r radd flaenaf, cyfleusterau ar y safle, canolfannau ffitrwydd ac iechyd arferol, ac awyrgylch cynnes,” meddai'r grŵp.
Os bydd TSMC yn wynebu brwydr i fyny'r allt yn rhyfel talent Arizona, mae'r cyflenwyr sy'n edrych i'w ddilyn mewn brwydr hyd yn oed yn galetach.
Ar ôl i'r cwmni gyhoeddi ei fab Arizona, dechreuodd llawer o'i gyflenwyr ystyried ehangu yn y cyflwr anialwch. Fe wnaeth Phoenix hyd yn oed ail-barthu ardal yn agos at fab TSMC yn benodol i helpu cyflenwyr y cwmni i sefydlu ffatrïoedd yno.
Gyda hyd yn oed llai o gydnabyddiaeth enwau a chyflogau llai ar gael, fodd bynnag, efallai y bydd y cyflenwyr hyn yn ei chael hi'n anoddach fyth staffio cyfleusterau newydd yn Arizona. Ac os yw cyflenwyr yn ei chael hi'n anodd cael pethau ar eu traed, gallai hynny lesteirio ymhellach gais TSMC sydd eisoes yn gostus i ehangu gweithrediadau yn yr UD.
“Rwy’n credu bod rhai o’r cwmnïau mwy sefydledig hynny sydd â phresenoldeb adnabyddus yn y farchnad, fel yr Intels, yn cael amser haws recriwtio a llogi na sefydliadau eraill, sy’n dod yn her wirioneddol i rai o’r cyflenwyr yn y gofod hwnnw,” meddai Mellor yn Siambr y Ffenics Fwyaf.
Er mwyn cadw costau mor isel â phosibl, mae angen i wneuthurwyr sglodion gael eu hamgylchynu gan ecosystem fawr. Mae hyn yn cynnwys cyflenwyr offer, sydd eu hangen i ddiweddaru a gwneud gwaith cynnal a chadw ar beiriannau gwneud sglodion, a chwmnïau sy'n darparu cemegau a deunyddiau eraill sydd eu hangen i wneud sglodion.
Dros y tri degawd diwethaf, mae TSMC wedi adeiladu clwstwr cyflawn o gyflenwyr o amgylch ei gampysau cynhyrchu enfawr yng ngorllewin Taiwan. Mae'r cwmni hefyd wedi dweud dro ar ôl tro bod ei allu i symud peirianwyr o'i safleoedd gweithgynhyrchu lluosog sydd wedi'u lleoli o fewn ychydig oriau i'w gilydd yn helpu ei effeithlonrwydd gweithredol. Ond yn Arizona, mae'n gwneud dechrau newydd sbon.
“Nid yw pob un ar chwarae teg yno,” meddai Barajas o Maricopa.
Fersiwn o'r erthygl hon ei gyhoeddi gyntaf gan Nikkei Asia ar 27 Mai 2022. ©2022 Nikkei Inc Cedwir pob hawl
Straeon cysylltiedig
Source: https://www.ft.com/cms/s/a369987e-1113-45ed-98b1-3dbf01f457ec,s01=1.html?ftcamp=traffic/partner/feed_headline/us_yahoo/auddev&yptr=yahoo