Mae Gen Z yn 'gwneud yn hynod o dda' cynilo ar gyfer ymddeoliad, yn ôl astudiaeth

Mae'r genhedlaeth ieuengaf yn mynd allan o flaen cynllunio ymddeoliad.

Roedd gweithwyr rhwng 18 a 25 eisoes wedi cael $33,000 yn sownd yn eu cyfrifon ymddeoliad, yn ôl a arolwg diweddar gan Ganolfan Astudiaethau Ymddeoliad TransAmerica am baratoi ar gyfer ymddeoliad rhwng cenedlaethau.

“Mae Gen Z yn rhyfeddol. Mae’n rhyfeddol bod 67% yn cynilo - o’r rhai sy’n cael cynnig cynllun,” meddai Llywydd TransAmerica Catherine Collinson wrth Yahoo Finance Live (fideo uchod). “Ac mae hynny’n rhywbeth maen nhw’n ei wneud yn hynod o dda. Fel y gwelwch yn y cyfrifon ymddeol, maen nhw wedi cronni’r cynilion hynny.”

Roedd gan baby boomers $162,000 mewn arbedion ymddeoliad, canfu’r arolwg, tra bod Gen X wedi $87,000 a millennials $50,000.

“Ac wrth i ni edrych ar draws cenedlaethau ac fel ymchwilydd, mae mor gyffrous i mi weld bod y cenedlaethau iau, y mileniaid a Gen Z, yn dechrau’n llawer cynharach na’u cymheiriaid hŷn,” ychwanegodd. “Mae hynny'n rhywbeth maen nhw'n ei wneud yn hollol gywir.”

Mae lle mae Gen Z yn benodol ar ei hôl hi yn arbed ar gyfer digwyddiadau annisgwyl, yn ôl Collinson.

“Dim ond $2,000 y mae eu cynilion brys wedi’u harbed, sy’n dweud wrthym y gallent fod yn gwneud gwell swydd ar ôl ymddeol nag adeiladu’r cronfeydd diwrnod glawog neu’r arbedion brys y gallai fod angen iddynt fanteisio arnynt os bydd argyfwng ariannol yn codi,” meddai. .

Yn gyffredinol, canfu'r arolwg nad yw gweithwyr o bob oed yn siŵr a oeddent yn cynilo digon ar gyfer ymddeoliad cyfforddus.

“Maes y gall pob cenhedlaeth ei wella yw o ran cynllunio, gosod nodau arbedion ymddeoliad, a gosod cynllun ysgrifenedig a all eu helpu i gyflawni’r nodau hynny. Felly maen nhw'n gwneud yn wych ar gynilo, ond ddim mor wych ar yr ochr gynllunio. Y pryder mawr yw os ydyn nhw'n arbed digon,” ychwanegodd Collinson.

Dywedodd Collinson fod yr arolwg yn adlewyrchu'r gyfradd ddiweithdra uchel yn ystod y pandemig.

Canfu’r arolwg fod mwy nag 1 o bob 4 Americanwr yn ddi-waith ar ryw adeg, a nododd 1 o bob 3 eu bod wedi profi amgylchiadau cyflogaeth negyddol, megis llai o oriau gwaith (21%), llai o gyflogau (13%), diswyddiadau (12%) , a ffyrlo (12%). Yn ogystal, dywedodd mwy nag 1 o bob 5 o weithwyr fod eu sefyllfa ariannol wedi gwaethygu oherwydd y pandemig.

Stori yn parhau

Oherwydd yr ansicrwydd economaidd hwnnw, roedd gweithwyr Americanaidd yn yr arolwg yn ansicr a oeddent yn barod ar gyfer ymddeoliad.

“Mae cymaint o Americanwyr ddim yn hyderus, neu o leiaf ddim yn hyderus eto, eu bod nhw’n paratoi ar gyfer ymddeoliad ariannol sicr. Ac rydyn ni wedi bod trwy lawer yn ystod y pandemig. Mae’r gweithlu wedi profi cymaint o amhariadau,” meddai Collinson.

Er hynny, nododd Collinson fod gweithwyr yn dal i ganolbwyntio ar baratoi ar gyfer eu dyfodol. Canfu'r arolwg fod y tair blaenoriaeth ariannol uchaf yn cynnwys talu dyled (59%), cynilo ar gyfer ymddeoliad (56%), ac adeiladu arbedion brys (40%).

“Yr hyn sy’n rhyfeddol yw nad ydyn nhw wedi colli golwg ar eu hymddeoliad yn y dyfodol, sy’n wirioneddol ryfeddol o ystyried y materion mwy sensitif o ran amser yr oedden nhw’n delio â nhw.” meddai Collinson.

Ella Vincent yw gohebydd cyllid personol Yahoo Finance. Dilynwch hi ar Twitter @bookgirlchicago

Cliciwch yma am y newyddion cyllid personol diweddaraf i'ch helpu gyda buddsoddi, talu dyled, prynu cartref, ymddeoliad, a mwy

Darllenwch y newyddion ariannol a busnes diweddaraf gan Yahoo Finance

Lawrlwythwch ap Yahoo Finance ar gyfer Afal or Android

Dilynwch Yahoo Finance ar Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, a YouTube.