Talodd Goldman $ 12 miliwn i setlo cwyn rhywiaeth, adroddiadau Bloomberg

Goldman Sachs talu mwy na $12 miliwn i gyn bartner benywaidd i setlo honiadau bod uwch swyddogion gweithredol wedi creu amgylchedd gelyniaethus i fenywod, Bloomberg Adroddwyd Dydd Mawrth.

Prif swyddogion gweithredol, gan gynnwys y Prif Swyddog Gweithredol Dafydd Solomon, wedi gwneud sylwadau di-chwaeth neu ddiystyriol am fenywod yn y cwmni, yn ôl Bloomberg, a ddyfynnodd bobl â gwybodaeth am gŵyn y cyn bartner. Honnodd y gŵyn fod menywod yn Goldman yn cael eu talu llai na dynion a chyfeiriwyd atynt mewn ffyrdd sarhaus, meddai Bloomberg, gan nodi’r ffynonellau dienw.

Roedd rheolwyr Goldman wedi eu “siopau” gan y gŵyn a’i setlo ddwy flynedd yn ôl i gadw’r gair am yr honiadau rhag cael eu gwneud yn gyhoeddus, yn ôl y sianel newyddion. Gwrthododd y partner benywaidd, sydd bellach yn gweithio i gyflogwr gwahanol, wneud sylw i Bloomberg, a ddywedodd ei fod wedi atal ei henw yn rhannol oherwydd nad oedd hi erioed wedi mynd yn gyhoeddus gyda’i honiadau.

Mae Wall Street yn parhau i ddelio â chyhuddiadau bod ei ddiwylliant caled yn arwain at driniaeth annheg i weithwyr benywaidd. Solomon, a gymerodd drosodd oddi wrth ei ragflaenydd Lloyd Blankfein yn 2018, wynebau a lawsuit gweithredu dosbarth honni gwahaniaethu ar sail rhyw a allai fynd i dreial y flwyddyn nesaf; Mae Goldman wedi gwadu’r honiadau ac wedi ceisio diystyru’r achos cyfreithiol. Yn gynharach eleni, cyn-Goldman rheolwr gyfarwyddwr cyhoeddi cofiant yn manylu ar achosion o aflonyddu yn ystod ei gyrfa 18 mlynedd yn y banc.

Mewn sylwadau cyhoeddus, mae Solomon wedi dweud bod cyflogi a hyrwyddo mwy o fenywod a lleiafrifoedd yn brif flaenoriaethau iddo, ac mae'r cwmni wedi rhoi cyhoeddusrwydd i'w hymdrechion i hybu rhengoedd merched yn y banc.

Mae diwydiannau eraill sy’n cael eu dominyddu gan ddynion fel technoleg a’r gyfraith hefyd wedi delio â chyhuddiadau o ragfarn systemig yn erbyn menywod. Ym mis Mehefin, Wyddor is-gwmni Google cytunwyd i dalu $118 miliwn i setlo achos cyfreithiol yn honni bod y cwmni technoleg wedi gwahaniaethu yn erbyn miloedd o weithwyr benywaidd.

Honnir bod y digwyddiadau a ddisgrifiwyd gan bartner Goldman wedi digwydd yn 2018 a 2019, a’u bod yn cynnwys swyddogion gweithredol gwrywaidd yn beirniadu cyrff gweithwyr benywaidd ac yn aseinio tasgau gwasaidd i fenywod, yn ôl Bloomberg, a ddyfynnodd bobl â gwybodaeth am y gŵyn. Mae'r safle partner yn hynod o anodd i'w gyflawni, ac mae gan lai nag 1% o weithwyr y cwmni'r teitl hwnnw, sy'n dod gydag iawndal uwch a manteision eraill.

Prif gyfreithiwr Goldman Kathy Ruemmler Dywedodd mewn datganiad i CNBC bod y cwmni'n anghytuno ag erthygl Bloomberg. Gwrthododd y banc o Efrog Newydd wneud sylw y tu hwnt i'w ddatganiad nac ateb cwestiynau ynghylch a oedd wedi talu'r setliad $ 12 miliwn.  

“Mae adroddiadau Bloomberg yn cynnwys gwallau ffeithiol, ac rydyn ni’n anghytuno â’r stori hon,” meddai Ruemmler yn y datganiad e-bost. “Mae unrhyw un sy’n gweithio gyda David yn gwybod ei barch at fenywod, a’i hanes hir o greu amgylchedd cynhwysol a chefnogol i fenywod.”

Roedd gan llefarydd ar ran Bloomberg yr ymateb hwn i sylw Goldman: “Rydym yn cadw at ein hadroddiad.”