Mae partneriaid Goldman yn bathu pecynnau cyflog $15 miliwn wrth i amseroedd ffyniant ddychwelyd

Mae tymor bonws wedi cyrraedd Wall Street, ac mae'r bancwyr a gynhyrchodd y refeniw uchaf erioed y llynedd i gwmnïau gan gynnwys Goldman Sachs yn medi'r gwobrau.

Hysbysodd Goldman a JPMorgan Chase fancwyr buddsoddi a masnachwyr am eu pecynnau cyflog yr wythnos hon, fel rhan o ddefod flynyddol a all adael gweithwyr ar ben eu digon - neu wedi'u datchwyddo - wrth iddynt ddysgu faint y cafodd eu hymdrechion yn 2021 eu gwerthfawrogi.

Neidiodd y pwll iawndal ar gyfer bancwyr buddsoddi Goldman 40% i 50%, yn ôl pobl sydd â gwybodaeth am y sefyllfa. Yn y gwrthwynebydd JPMorgan, cododd y gronfa bonws ar gyfer y categori hwnnw 30% i 40%, meddai pobl eraill â gwybodaeth, gan gadarnhau adroddiad Bloomberg.

“Rwy’n adnabod bancwyr sy’n eithriadol o hapus, yn gyffredinol gwnaethant y gorau eleni yn hytrach na masnachwyr,” meddai David McCormack, pennaeth cwmni recriwtio cyllid DMC Partners. “Dyma’r iawndal uchaf mae nifer o bobol wedi’i weld yn y ddegawd ddiwethaf.”

Mae tâl ar i fyny ym mhob man rydych chi'n edrych ar Wall Street, o fancwyr blwyddyn gyntaf i bartneriaid a swyddogion gweithredol gorau, ar ôl ffyniant dwy flynedd mewn gweithgaredd uno a marchnadoedd a ysgogwyd gan ymateb y Gronfa Ffederal i'r pandemig coronafirws. Roedd chwyddiant cyflog yn thema allweddol yr wythnos ddiwethaf wrth i fanciau ddatgelu canlyniadau pedwerydd chwarter, gyda dadansoddwyr yn poeni y bydd costau cynyddol yn bwydo i mewn i elw.

Mae'r cynnydd yng nghronfeydd bonws y banc yn olrhain eu canlyniadau ar gyfer 2021. Er enghraifft, yn Goldman, neidiodd refeniw bancio buddsoddi 58% o'r flwyddyn flaenorol i $14.9 biliwn ar lefelau uchel o uno a gwblhawyd a chynigion cyhoeddus cychwynnol. Dywedodd JPMorgan yr wythnos diwethaf fod ei ffioedd bancio buddsoddi yn 2021 wedi dringo 39% i $13.2 biliwn.

Nid yw'r cynnydd mewn pyllau iawndal yn dweud y stori'n llawn. Mae rheolwyr yn defnyddio'r cronfeydd i ddosbarthu bonysau i weithwyr unigol, ac mae eu cymhellion yn cael eu pennu gan faint y maent wedi'i gyfrannu at ganlyniadau tîm. Gweithgynhyrchwyr glaw sy'n dod o hyd i ac yn cau bargeinion biliwn o ddoleri sy'n cael eu talu fwyaf.

Gwnaeth partneriaid Goldman mewn meysydd a oedd yn arbennig o dda fel bancio buddsoddi mewn technoleg a gofal iechyd rhwng $ 12 miliwn a $ 15 miliwn y llynedd, meddai McCormack. Gwnaeth uwch bartneriaid sy'n rhedeg is-adrannau hyd yn oed yn fwy, meddai.

Daeth rheolwyr-gyfarwyddwyr a berfformiodd orau, sydd un lefel i lawr o gymharu â phartneriaid, â $5 miliwn i $7 miliwn, meddai.

Ac nid yw ffigurau Goldman yn cynnwys gwobrau un-amser arbennig ar gyfer partneriaid a all fod yn gyfystyr â melysyddion miliynau o ddoleri, yn ôl y bobl sy'n gyfarwydd â'r sefyllfa. Cafodd y bonysau eu galw'n PPA, neu Wobrau Perfformiad Partneriaeth, gan y banc, yn ôl ffynhonnell.

“Roedden ni eisiau atgoffa partneriaid pa mor werthfawr ydyn nhw a mynegi pa mor eithriadol oedd eleni,” dywedodd un person.

Yn Goldman, roedd y cynnydd yng nghyflogau bancwyr yn adlewyrchu'r cynnydd mewn iawndal cyffredinol ar gyfer 43,900 o weithwyr y cwmni. Neidiodd treuliau tâl a buddion 33% i $17.7 biliwn, sef $403,621 y pen, o gymharu â $329,000 yn 2020.

Ym manc corfforaethol a buddsoddi JPMorgan, cynyddodd costau iawndal 13% i $13.1 biliwn, neu $193,882 ar gyfer pob un o 67,546 o weithwyr yr adran.

“Mae yna lawer mwy o iawndal i fancwyr a masnachwyr a rheolwyr gorau y dylwn i ddweud eu bod wedi gwneud gwaith rhyfeddol yn ystod yr ychydig flynyddoedd diwethaf,” meddai Prif Swyddog Gweithredol JPMorgan, Jamie Dimon, yr wythnos diwethaf mewn galwad cynhadledd. “Byddwn yn gystadleuol o ran cyflog. Os yw hynny’n gwasgu ychydig ar yr ymylon i’r cyfranddalwyr, bydded felly.”

Cyrhaeddodd chwyddiant cyflog bob cornel o'r banc buddsoddi. Enillodd Dimon ei hun godiad o 10% i $34.5 miliwn y llynedd, meddai’r banc ddydd Iau mewn ffeil.

Roedd pwysau i gadw gweithwyr yng nghanol cystadleuaeth ffyrnig am dalent hyd yn oed wedi'i hidlo i lawr i raddedigion coleg diweddar. Yn ddiweddar, cynyddodd JPMorgan gyflogau sylfaenol ar gyfer dadansoddwyr bancio buddsoddi blwyddyn gyntaf i $110,000, gan gyfateb i’r gyfradd a osododd Goldman y llynedd, yn ôl ffynonellau a gadarnhaodd adroddiad Newyddion Ariannol.

Ond i bob bancwr sy’n dathlu hap-safle, mae yna lawer o rai eraill sydd neu a fydd yn cael eu siomi’n arw ar ôl dysgu eu rhif. Rhannodd Michael Sloyer, cyn-fasnachwr Goldman sydd bellach yn hyfforddwr datblygu arweinyddiaeth, ei sylweddoliadau ei hun am ddwyster diwylliant bancio.

“Ar adegau, daeth yr arian yn ddirprwy i fy ngwerth fel person,” meddai Sloyer, a dreuliodd 11 mlynedd yn dringo rhengoedd Goldman, gan gyrraedd y rheolwr gyfarwyddwr yn y pen draw. “Wrth i’r nifer gynyddu dros y blynyddoedd, dim ond i’r bobl o fy nghwmpas y tyfodd y cymariaethau. Gallai deimlo fel melin draed ddiddiwedd.”

Darllenwch fwy: Mae chwyddiant cyflog wedi cyrraedd yn fawr ac mae Jamie Dimon yn dweud na ddylai'r Prif Weithredwyr 'fod yn gribabies amdano'