Newyddion da! Hawliau i Ddogfennau Awdurdodi Cyflogaeth yr Unol Daleithiau i'w Hehangu

Yn ddiweddar, cyhoeddodd Gwasanaethau Dinasyddiaeth a Mewnfudo yr Unol Daleithiau (USCIS) bolisi wedi'i ddiweddaru i newid y cyfnodau dilysrwydd uchaf ar gyfer dogfennau awdurdodi cyflogaeth newydd (EADs) ar gyfer rhai ymgeiswyr ac i ddarparu arweiniad cyffredinol ar ddyfarnu ceisiadau o'r fath.

EADs Newydd ac Adnewyddedig Yn Ddilys am Ddwy Flynedd – Pwy Sy'n Gymhwyso?  

Bydd USCIS nawr yn gyffredinol yn rhoi dilysrwydd EADs newydd ac wedi'u hadnewyddu ar gyfer ddwy flynedd ar gyfer ymgeiswyr sydd wedi cael eu derbyn fel ffoaduriaid, wedi cael lloches, wedi cael eu hatal rhag cael eu halltudio neu eu symud, a hunan-ddeisebwyr VAWA fel y'u gelwir.

At hynny, bydd USCIS yn gyffredinol yn caniatáu EADs newydd ac wedi'u hadnewyddu hyd at ddiwedd y cyfnod gweithredu parôl neu ohiriedig i ymgeiswyr sydd wedi'u parôl i'r Unol Daleithiau am resymau dyngarol brys neu oherwydd eu bod yn dod â budd cyhoeddus sylweddol i'r wlad ac i'r rhai sydd wedi cael gweithredu gohiriedig mewn achosion nad ydynt yn DACA.

Mae canllawiau polisi USCIS yn nodi bod y polisi newydd yn effeithiol ar unwaith. Felly, bydd EADs newydd ac wedi'u hadnewyddu a gyhoeddir ar gyfer y categorïau yr effeithir arnynt o hyn ymlaen yn adlewyrchu'r cyfnodau dilysrwydd wedi'u diweddaru. Fodd bynnag, nid yw EADs a gyhoeddwyd cyn Chwefror 7, 2022 yn cael eu heffeithio. Yn yr achosion hynny, bydd yr USCIS yn parhau i gyhoeddi EADs newydd gyda'r un dyddiad dilysrwydd ag yn yr EAD gwreiddiol.

Rhwystrau sy'n Wynebu Ymgeiswyr EAD

Bydd y diweddariad polisi hwn i gynyddu'r cyfnod dilysrwydd hwyaf y gellir ei ddarparu ar EADs ar gyfer y categorïau hyn yn helpu i atal bylchau mewn awdurdodi cyflogaeth a dogfennaeth. Dylai hyn leddfu ôl-groniadau prosesu trwy leihau amlder a nifer yr amseroedd y mae'n ofynnol i ymgeiswyr adnewyddu eu EADs.

Mae'r USCIS yn credu bod y penderfyniad hwn i gynyddu'r cyfnod dilysrwydd uchaf ar gyfer rhai categorïau yr effeithir arnynt yn unig yn atal agor y llifddorau i ymgeiswyr eraill nad ydynt yn yr un swyddi haeddiannol. Er bod y diweddariad polisi hwn yn newyddion da i ymgeiswyr yr effeithir arnynt, mae cwmpas y newidiadau polisi yn gyfyngedig ac nid ydynt yn mynd i'r afael â'r nifer fawr o ymgeiswyr sydd wedi cronni sy'n aros am gymeradwyaeth i'w hestyniadau statws sylfaenol ar hyn o bryd. Am y rheswm hwn, mae rhai ymgeiswyr a chyfreithwyr wedi beirniadu'r polisi fel un mympwyol ac anfoddhaol. Maen nhw'n dadlau y dylid cael gwared ar wahaniaethau mympwyol o'r fath rhwng categorïau o ymgeiswyr, gan felly hwyluso ôl-groniadau prosesu ar gyfer yr holl ymgeiswyr y mae'r bylchau'n effeithio arnynt. Maent yn dadlau ymhellach nad oes unrhyw reswm i atal pob ymgeisydd rhag cael adnewyddu eu EADs yn y modd hwn fel na fydd neb yn wynebu cyfyngiadau amser mympwyol o'r fath.

Serch hynny a hyd nes y bydd ehangu pellach yn digwydd, mae'r diweddariad polisi hwn i gynyddu'r cyfnod dilysrwydd hwyaf o ddwy flynedd i ymgeiswyr yn y categorïau yr effeithir arnynt yn gam i'r cyfeiriad cywir.

Newidiadau Mawr i Bolisïau EAD ar gyfer Dosbarthiadau Dibynnol L-2, H-4 ac E

Yn y cyfamser, mae setliad diweddar rhwng yr Adran Diogelwch Mamwlad (DHS) a Chymdeithasau Cyfreithwyr Mewnfudo America (AILA) wedi arwain at ddau newid mawr yn y modd y mae USCIS yn trin dogfennau awdurdodi cyflogaeth priod dibynnol ar gyfer categorïau penodol.

Yn gyntaf, bydd deiliaid priod dibynnol L-2 ac E-1 ac E-2 o hynny ymlaen yn cael awdurdodiad cyflogaeth awtomatig. digwyddiad i'w statws. Mae Tollau a Gwarchod y Ffin yr Unol Daleithiau (CBP) wedi cael cyfarwyddyd i anodi’r ffurflenni I-94 er mwyn i ymgeiswyr o’r fath nodi bod yr unigolyn yn briod L-2 neu E-1 neu E-2, a chaniatáu i ffurflenni I-94 o’r fath fod. a ddefnyddir ar gyfer dilysu I-9. Mae hyn yn newid mawr oherwydd mae'n golygu nad oes angen i'r deiliaid fisa priod dibynnol hyn wneud cais am EAD mwyach ar ôl dod i mewn i'r Unol Daleithiau gan leddfu'r llwyth gwaith ar gyfer y dibynyddion a'r USCIS.

Yn ail, bydd deiliaid H-4 yn cael adnewyddiadau awtomatig o EADs ar gyfer ymgeiswyr sydd eisoes â statws H-4 dilys ond cardiau EAD sydd wedi dod i ben. Mae hyn yn golygu y bydd ymgeiswyr sydd hyd yma wedi ffeilio eu ceisiadau adnewyddu EAD yn amserol ac sydd bellach yn parhau i ddal statws H-4 y tu hwnt i ddyddiad dod i ben eu EAD yn gymwys ar gyfer yr estyniad awtomatig hwn.

Yn y pen draw, mae'r holl ddiweddariadau polisi hyn ar gyfer EADs yn cael eu croesawu yng nghylchoedd mewnfudo'r UD ar hyn o bryd. Gobeithio y byddant yn helpu i leihau baich y rhai sy'n gweithio yn yr USCIS yn ogystal â'r ymgeiswyr dan sylw. Bravo i'r rhai a wnaeth y newidiadau hyn yn bosibl.