Anfodlon google mae gweithwyr wedi rhoi prif swyddogion gweithredol ar y gadair boeth ychydig o weithiau eleni.
Yn fwyaf diweddar, buont yn holi’r Prif Swyddog Gweithredol Sundar Pichai mewn cyfarfod ymarferol yr wythnos hon ynglŷn â thoriadau gwariant y cwmni yng nghanol hinsawdd economaidd heriol, CNBC hadrodd yn gyntaf.
Yn y cyfarfod, cyflwynodd gweithwyr gwestiynau trwy offeryn mewnol Google, ac yna pleidleisiodd cyd-weithwyr gwestiynau poblogaidd i swyddogion gweithredol eu hateb.
Pan ofynnwyd iddo pam mae'r cwmni'n cyfyngu ar rai cyllidebau, fel teithio ac adloniant, tynnodd Pichai sylw at y posibilrwydd o ddirwasgiad sydd ar fin digwydd. “Sut ydw i'n ei ddweud?” dwedodd ef. “Rydyn ni ychydig yn fwy cyfrifol trwy un o’r amodau macro-economaidd anoddaf sydd ar y gweill yn ystod y degawd diwethaf.”
Mae sylwadau Pichai yn dilyn dau chwarter o dwf llai na'r disgwyl ar gyfer rhiant-gwmni Google Alphabet wrth i'r cawr technoleg addasu i'r economi ôl-bandemig. “Nid ydym yn cael dewis yr amodau macro-economaidd bob amser,” meddai Pichai.
Mae chwyddiant yn rhedeg ar 8.3% ar hyn o bryd, gyda'r Gronfa Ffederal yn addo parhau i gynyddu cyfraddau llog i ddod ag ef i lawr, hyd yn oed os yw'n sbarduno dirwasgiad yn y broses.
Yn ystod y cyfarfod, targedodd gweithwyr eraill sylwadau Pichai yn gynharach y mis hwn am saethu am 20% cynnydd mewn cynhyrchiant ar draws y cwmni.
Ceisiodd Pichai ddarparu eglurder yn ei ymateb, gan dynnu sylw at gynlluniau i arafu llogi yn y dyfodol. “Efallai eich bod chi'n bwriadu cyflogi chwe pherson arall ond efallai y bydd yn rhaid i chi wneud gyda phedwar a sut ydych chi'n mynd i wneud i hynny ddigwydd?” dwedodd ef. “Mae’r atebion yn mynd i fod yn wahanol gyda thimau gwahanol.”
Nododd hefyd fod y cwmni'n gobeithio symleiddio rhai o'i weithrediadau. “Weithiau mae gennym ni broses lansio cynnyrch, sydd fwy na thebyg, dros nifer o flynyddoedd, wedi dod yn fwy cymhleth nag sydd angen efallai,” meddai, gan nodi y gallai ei nod o 20% gael ei gyrraedd trwy leihau’r cymhlethdodau hynny. “Ar ein graddfa ni, nid oes unrhyw ffordd y gallwn ddatrys hynny oni bai bod unedau o dimau o bob maint yn gwneud yn well.”
Yn ystod y cyfarfod, rhoddodd Pichai sylw hefyd i'r syniad na ddylai torri'n ôl ar rai manteision ddangos newid yn niwylliant y cwmni. “Rwy’n cofio pan oedd Google yn fach ac yn sgrapio,” meddai. “Ni ddylem bob amser fod yn gymaint o hwyl ag arian.”
Yn gynharach eleni, ymunodd Pichai a swyddogion gweithredol eraill cwestiynau gweithwyr yn ystod cyfarfod parod gwahanol a oedd yn canolbwyntio ar ganlyniadau ei arolwg blynyddol 'Googlegeist', a ddatgelodd anfodlonrwydd gweithwyr ag iawndal. Ar y pryd, fe wnaethant amddiffyn iawndal Google, ond dywedasant y byddent yn monitro anfodlonrwydd cynyddol gweithwyr ar y mater.
“Mae’r duedd hon - mae’n peri pryder i ni ac rydyn ni’n cadw llygad barcud arni,” ymatebodd is-lywydd iawndal y cwmni, Brett Hill.
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/google-another-heated-hands-grilling-212620319.html