Heiress Abigail Disney ar sut i ddod â hud yn ôl i gyfalafiaeth

Aeth Abigail Disney, neiniau i Walt Disney a chyfranddaliwr yn y cawr cyfryngau, yn firaol yn ôl yn 2019 pan feirniadodd pecyn iawndal $66 miliwn y cyn Brif Swyddog Gweithredol Bob Iger. Byth ers hynny, mae aeres Disney - sy'n wneuthurwr ffilmiau dogfen ac yn actifydd cymdeithasol - wedi defnyddio ei chysylltiad â'r cwmni i ddadlau'r achos dros newidiadau ehangach yn America gorfforaethol ymwneud â mater tegwch cyflog, ac i ailddiffinio llwyddiant mewn cyd-destun corfforaethol.

“Sut allwch chi alw cwmni yn llwyddiannus pan fydd pobl yn dioddef?” Yn ddiweddar, dywedodd Disney wrth Julia Boorstin o CNBC yn y Effaith ESG rhith-gynhadledd. “Rhan o broblem hyn yw sut rydym yn diffinio’r syniad o beth yw cwmni llwyddiannus, a phe baem yn gwthio diddordeb dynol i ganol ein set o gyfrifiadau am les cwmni, byddem yn teimlo’n wahanol iawn am Disney fel cwmni llwyddiannus.” 

Dywedodd Disney, a ryddhaodd y rhaglen ddogfen yn ddiweddar, "The American Dream and Other Fairy Tales," ei bod yn meddwl am ESG fel un agwedd ar set lawer mwy o egwyddorion sy'n pennu sut mae cwmni'n gweithredu ac yn pennu beth y gall ac na all ei wneud.  

“Mae hefyd yn gwestiwn o helpu cwmnïau i wneud y peth iawn,” meddai Disney. 

Materion gweithwyr, mewn gwirionedd, yw thema Rhif 1 ESG, yn ôl arolwg barn gan y cyhoedd yn America. Mae'r arolwg yn canfod bod talu cyflog teg a byw yw'r mater unigol pwysicaf i Americanwyr pan ofynnwyd iddynt beth yr hoffent weld cwmnïau yn ei wneud.

Nid yw Disney yn prynu'r ddadl bod y farchnad yn pennu cyflogau. “Mae'r farchnad yn dipyn o ffon fesur, ond nid yw'n dweud dim byd mewn gwirionedd,” meddai. “Mae'r rhain yn fyrddau cyfarwyddwyr sy'n cael eu poblogi gan bobl sy'n Brif Weithredwyr neu a hoffai ryw ddiwrnod fod yn Brif Weithredwyr ac sy'n ffyddlon i'r dosbarth ... maen nhw'n uniaethu â'r Prif Swyddog Gweithredol,” meddai.

Dywedodd llefarydd ar ran Disney mewn datganiad e-bost at CNBC, “Ein Haelodau Cast anhygoel, storïwyr, a gweithwyr yw calon ac enaid Disney, a’u lles yw ein prif flaenoriaeth.” Cyfeiriodd llefarydd ar ran Disney at “gyflog cystadleuol a chyflogau mynediad blaenllaw”, sylw meddygol fforddiadwy, mynediad i addysg uwch heb hyfforddiant, a gofal plant â chymhorthdal ​​​​i weithwyr cymwys.

Just Capital, sefydliad ymchwil dielw ESG sy'n cynhyrchu pleidlais ymhlith y cyhoedd yn America ar faterion corfforaethol o bwys, safle Disney Rhif 1 ymhlith cwmnïau cyfryngau yn gyffredinol yn ei safle blynyddol o'r 100 cwmni gorau, ond ei sgôr categori isaf yw gweithwyr, lle mae Disney yn safle 10 ymhlith 15 cwmni cyfryngau.

Ym mis Mawrth, Pleidleisiodd cyfranddalwyr Disney o blaid o gynnig am fwy o dryloywder ar ddata cyflog, gan gynnwys data yn ymwneud â hil a rhyw, colled brin i reolwyr Disney mewn brwydr ddirprwy a enillodd gefnogaeth gan 60% o ddeiliaid stoc. Yn ôl erthygl mis Mehefin o'r cyhoeddiad adloniant The Wrap, Mae Abigail Disney yn paratoi ar gyfer ymladd cyfranddaliwr arall y flwyddyn nesaf yn erbyn cyflog Prif Swyddog Gweithredol presennol Disney Bob Chapek, y dyblodd ei iawndal y llynedd i $32.5 miliwn.

Disney, a ddywedodd wrth yr FT yn 2019 fod ganddi werth net o $120 miliwn a galwodd ei hun “bradwr” i’w dosbarth, ddim yn meddwl bod y syniad o ailddosbarthu cyfoeth yn angenrheidiol.

“Dw i ddim yn meddwl bod angen i ni ailddosbarthu. Ond rwy’n credu bod angen i ni feddwl yn fwy gofalus am rag-ddosbarthu, ac efallai bod angen i fusnesau fod yn cymryd llai fel perchnogion a gweld y gweithwyr fel eu gwir bartneriaid sy’n haeddu cymryd rhan mewn elw yr un mor ddwfn,” meddai. “Cyfalafiaeth yw’r llaw anweledig sy’n creu rhyw fath o warged hudol pan gaiff ei weithio’n iawn. A gall wneud hynny o hyd, heb fod hwn, wyddoch chi, yn endid rheibus y mae wedi dod,” ychwanegodd.  

Gwyliwch y fideo Effaith ESG isod i gael mwy o farn aeres a chyfranddalwyr Disney ar iawndal Prif Swyddog Gweithredol a chyflog gweithwyr.