Dyma Pam Mae Rhai Cwmnïau'n Gobaith y Bydd Penwythnosau Hir Parhaol yn Hybu'r Llinellau Gwaelod

Llinell Uchaf

Gall symud i wythnos waith pedwar diwrnod, 32 awr roi hwb i iechyd meddwl a chorfforol gweithwyr heb danio refeniw, treial yn y DU o ddwsinau o gyflogwyr dod o hyd Dydd Mawrth, gan gryfhau ymdrech i fyrhau wythnosau gwaith yn yr UD

Ffeithiau allweddol

Mae'r treial - a arweiniwyd gan Boston College, Prifysgol Caergrawnt a sefydliad ymchwil ym Mhrydain ymreolaeth -dilyn 61 o fusnesau yn y DU a newidiodd eu gweithwyr o wythnosau gwaith 40 awr i 32 awr heb leihau cyflog.

Ar ôl i'r arolwg chwe mis ddod i ben, dewisodd tua 92% o'r cwmnïau a gymerodd ran gadw eu gweithwyr ar wythnosau gwaith pedwar diwrnod, a dywedodd 18 cwmni y byddai'r newid yn barhaol.

Adroddodd cyflogwyr a gymerodd ran gynnydd bychan mewn refeniw a gostyngiad o 57% mewn trosiant gweithwyr yn ystod y treial - er bod y trefnwyr yn nodi y gallai ffactorau allanol fel yr economi fod wedi effeithio ar y canlyniadau.

O'r tua 2,900 o weithwyr a arolygwyd fel rhan o'r treial, nododd 71% lefelau is o losgi allan, a nododd 39% lai o straen ar ôl gweithredu wythnosau gwaith pedwar diwrnod.

Dywedodd y rhan fwyaf o weithwyr fod wythnosau gwaith pedwar diwrnod yn ei gwneud hi’n haws cydbwyso gwaith â swyddi yn y cartref (54%) a bywydau cymdeithasol (62%)

Cefndir Allweddol

Y syniad o wythnos waith pedwar diwrnod ennill poblogrwydd ar ôl y Covid-19 pandemig wedi arwain llawer o bobl i wthio am drefniadau gwaith mwy hyblyg. Dywed cynigwyr fod wythnosau gwaith pedwar diwrnod yn cynyddu lles gweithwyr heb aberthu cynhyrchiant. Dywed cyfarwyddwr a chyd-sylfaenydd y Ganolfan Ragoriaeth Lleihau Amser Gwaith Joe O'Connor PBS gall cwmnïau dorri oriau gwaith a chynnal cynhyrchiant trwy drwsio gwastraffwyr amser fel cyfarfodydd rhy hir, prosesau aneffeithlon a gwrthdyniadau eraill yn y gweithle. Mae O'Connor hefyd yn dadlau bod cymell gweithwyr gyda phenwythnosau hirach yn cynyddu ansawdd effeithlonrwydd eu gwaith. Mae'r dystiolaeth, meddai cefnogwyr, yn cael ei chadarnhau mewn gwledydd ledled y byd. Gwlad yr Iâ cynnal profion lluosog gan leihau oriau gwaith i 35 neu 36 yr wythnos rhwng 2015 a 2019, a chanfod bod cynhyrchiant wedi aros yn gyson neu wedi gwella yn y mwyafrif o gwmnïau a gymerodd ran. Nawr, mae 86% o weithwyr Gwlad yr Iâ yn gweithio llai o oriau am yr un cyflog. Yn Japan, Adroddodd Microsoft gynnydd o 40% mewn cynhyrchiant ar ôl rhoi pum dydd Gwener yn olynol i ffwrdd i weithwyr yn 2019. Nid yw wythnosau gwaith pedwar diwrnod wedi'u mabwysiadu'n eang gan gyflogwyr yr Unol Daleithiau, ond mae llond llaw yn yr Unol Daleithiau a thramor wedi ceisio cynnig llai o oriau i weithwyr. Mae rhai o'r rhai mwyaf adnabyddus yn cynnwys cwmni e-fasnach Bolltio, crëwr helfa sborion y byd go iawn GooseChase, llwyfan codi arian Kickstarter a chawr technoleg Panasonic. Mae cwmnïau eraill yn gweithredu fersiwn wedi'i haddasu o hidlydd cynnwys wythnos waith-cwmwl pedwar diwrnod DNSFilter yn cael 32 awr o wythnosau bob yn ail wythnos.

Contra

Nid yw holl ganlyniadau'r treial yn unffurf. Dywed Daniel Hamermash, athro emeritws ym Mhrifysgol Texas yn Austin PBS mai dim ond i rai diwydiannau y mae wythnos waith pedwar diwrnod yn ymarferol. Ni fydd eraill, fel gweithgynhyrchu ceir, yn gallu lleihau oriau heb leihau allbwn hefyd. Yn 2016, canfu Sweden fod rhai cwmnïau llai yn elwa ar lai o waith, tra bod busnesau eraill, mwy yn wynebu treuliau uwch. Treial preifat arall yn ffurfwedd Canfuwyd y bydd unrhyw newidiadau ym mholisi cwmni yn cynyddu straen gweithwyr yn y tymor byr.

Tangiad

Cwmnïau sy'n cymryd rhan yn y Treial DU yn nodweddiadol yn defnyddio pedwar dull amgen i leihau oriau gwaith os nad oeddent am ddileu dydd Gwener. Mewn model graddol, mae gweithwyr yn cymryd diwrnodau rhydd bob yn ail i gynnal amserlen o ddydd Llun i ddydd Gwener. Mae model datganoledig yn rhoi gwahanol adrannau ar wahanol amserlenni gwaith yn dibynnu ar eu hanghenion. Mae system flynyddol yn ei gwneud yn ofynnol i gyfartaledd blynyddol gweithwyr fod yn 32 awr o waith yr wythnos, ond nid yw'n nodi diwrnod i ffwrdd. Mae model amodol yn caniatáu wythnos waith 32 awr cyn belled â bod targedau perfformiad yn cael eu cyrraedd.

Ffaith Syndod

Roedd yr wythnos waith 40 awr wedi'i ymgorffori yng nghyfraith yr Unol Daleithiau yn 1940, yn ei gwneud yn ofynnol i gyflogwyr dalu goramser i unrhyw staff sy'n gweithio oriau ychwanegol. Ond mae galwadau am lai o oriau gwaith bron mor hen â'r cysyniad o waith ei hun: undebau Llafur lobïo am ddiwrnodau gwaith wyth awr yn y 19eg ganrif, lleihaodd Henry Ford oriau Ford Motor o 60 i 40 yr wythnos ym 1926 a chwmni grawnfwydydd Kellog sefydlu diwrnod gwaith chwe awr ym 1946 a ddaeth i ben yn raddol erbyn 1985. Yn ystod y Dirwasgiad Mawr, pasiodd y Senedd fesur yn cyfyngu'r wythnos waith i 30 awr i frwydro yn erbyn diweithdra. Er i'r bil gael ei gefnogi i ddechrau gan yr Arlywydd Franklin Delano Roosevelt, yn y pen draw rhoddwyd y gorau iddo o blaid deddfwriaeth y Fargen Newydd.

Yr hyn nad ydym yn ei wybod

Nid oes unrhyw ddeddfwriaeth i roi cynnig ar wythnosau gwaith pedwar diwrnod wedi'i gweithredu yn yr Unol Daleithiau. A California bil cynulliad Cynigiodd wythnos waith 32 awr ym mis Mawrth 2021, ond bu farw yn y pwyllgor yn hwyr y flwyddyn honno. Bil 2021 yn yr Unol Daleithiau House hefyd yn cynnig cyfyngu'r wythnos waith i 32 awr, ond mae wedi cael ei ddiswyddo i Bwyllgor y Tŷ ar Addysg a Llafur am fwy na blwyddyn. Byddai bil a gyflwynwyd yn neddfwrfa Maryland ym mis Ionawr yn sefydlu rhaglen a noddir gan y wladwriaeth i ymchwilio i sut mae busnesau UDA yn gwneud wrth newid i wythnosau gwaith 32 awr, gan gynnig credyd treth gwladwriaethol i fusnesau sy'n cymryd rhan am leihau oriau gwaith heb leihau cyflog. bil Maryland, a fyddai cap credydau treth a delir i fusnesau ar $750,000 dros bum mlynedd, mewn gwrandawiadau pwyllgor. Athro rheoli Prifysgol Baltimore Lisa Stickney Dywedodd Mae gan CNBC y bil lawer o gefnogaeth gan gynrychiolwyr a chymuned Maryland, gan roi cyfle da iddo basio.

Darllen Pellach

Cynllun Peilot Wythnos Pedwar Diwrnod y DU

Costau a manteision newid i wythnos waith 4 diwrnod (PBS)