Iaith 'Arwr' Yn Arwain Cyn-filwyr yr Unol Daleithiau I Yrfaoedd Sifil Gyda Thâl Is, Mae Astudio'n Awgrymu

Llinell Uchaf

Gall yr iaith y mae Americanwyr yn ei defnyddio wrth drafod cyn-filwyr, gan gyfeirio'n benodol atynt fel arwyr, arwain cyn-filwyr i ymrestru mewn gyrfaoedd sy'n gysylltiedig yn agos ag anhunanoldeb a gyrfaoedd â chyflogau is, canfu astudiaeth ddydd Llun.

Ffeithiau allweddol

Mae’r gred y dylai “arwyr” fod yn hunanaberthol yn arwain cyn-filwyr i yrfaoedd sy’n talu’n is sy’n canolbwyntio ar y lluoedd, yn ôl ymchwilwyr astudiaeth a gyhoeddwyd yn y Journal of Personoliaeth a Seicoleg Gymdeithasol.

Trwy 11 o arbrofion gyda 6,500 o gyfranogwyr, archwiliodd ymchwilwyr y cysylltiad rhwng iaith “arwr” a chyfraddau cyflogaeth ac enillion isel, o gymharu â'r rhai nad ydynt yn gyn-filwyr, ar ôl arsylwi cyfraddau uwch o ddi-waith a thangyflogaeth ymhlith cyn-filwyr yn trosglwyddo i fywyd sifil.

Ceisiodd yr ymchwilwyr nodi canlyniadau negyddol posibl grwpiau “arwrol” fel cyn-filwyr, a diffinio arwr fel gweithredu “mewn modd prosocial er gwaethaf risg personol.” Ymhlith yr 11 arbrawf roedd un lle casglodd ymchwilwyr restr o'r pum gyrfa a ganfyddir fel y rhai mwyaf a lleiaf hunanol, ac yna gofyn i gyfranogwyr raddio'r gyrfaoedd yn ôl pa mor dda y byddent yn gweddu i gyn-filwr milwrol sy'n trosglwyddo i'r gweithlu sifil.

Canfu ymchwilwyr fod cyfranogwyr yn fwy tebygol o neilltuo gyrfaoedd a oedd yn is mewn hunanoldeb, fel athro ysgol gyhoeddus neu ddiffoddwr tân, fel rhai sy'n gweddu'n well i gyn-filwyr, yn hytrach na gyrfaoedd a oedd yn uchel mewn hunanoldeb fel bancio preifat.

Nid cyn-filwyr yn unig oedd hyn: canfu un arbrawf y gallai stereoteipiau cadarnhaol am arwriaeth gael eu cymhwyso i weithwyr proffesiynol eraill fel nyrsys a diffoddwyr tân; roedd cyfranogwyr yn disgwyl i bobl a oedd yn gweithio yn y proffesiynau hynny aberthu mwy dros eraill hefyd.

Ar draws arbrofion lluosog, canfu’r astudiaeth y gallai stereoteipiau cyn-filwyr fel rhai anhunanol ac arwrol eu sianelu i swyddi sy’n talu’n isel, hyd yn oed os nad dyna mae’r ceiswyr gwaith dan sylw ei eisiau.

Cefndir Allweddol

Nid dyma'r astudiaeth gyntaf i edrych ar addoli arwyr cyn-filwyr pan fyddant yn ymuno â'r gweithlu sifil neu'n ailymuno â hi. Ym mis Hydref, a astudiaeth wedi'i chyhoeddi yn y Cylchgrawn Rhyngwladol Rheoli Adnoddau Dynol Canfuwyd bod cyn-filwyr sy’n dychwelyd i’r gweithlu ar ôl gwasanaeth yn wynebu paradocs o stigma ac addoli arwyr yn y gweithle. Ar gyfer yr astudiaeth ansoddol, cyfwelodd ymchwilwyr â 40 o gyn-filwyr am eu profiad yn y gweithle. Dywedodd ymatebwyr fod llawer o gydweithwyr yn y gweithle sifil yn rhagdybio bod cyn-filwyr wedi profi dyletswydd ymladd neu fod ganddynt PTSD. Fe wnaeth y cyfuniad o'r rhagdybiaethau hyn a ffenomen addoli arwyr arwain y cyn-filwyr i brofi sioc diwylliant a throsiant yn y pen draw yn y gweithle, darganfu ymchwilwyr.

Rhif Mawr

200,000. Dyna faint o gyn-filwyr yr Unol Daleithiau sy'n cael eu rhyddhau bob blwyddyn, yn ôl data o Adran Llafur yr Unol Daleithiau, ac wedi hynny yn edrych i ymuno â'r gweithlu sifil neu ailymuno â hi.

Dyfyniad Hanfodol

“Mae yna lawer o resymau pam mae Americanwyr yn ymrestru yn y fyddin, ac ni ddylem gymryd yn ganiataol bod cyn-filwyr eisiau gwneud gyrfa allan o wasanaethu eraill, yn enwedig ar draul anghenion a dymuniadau eraill,” meddai Matthew Stanley, prif awdur yr astudiaeth. a chydymaith ymchwil ôl-ddoethurol ym Mhrifysgol Duke. “Trwy sianelu cyn-filwyr i swyddi, sefydliadau, a gyrfaoedd penodol sy’n gysylltiedig ag anhunanoldeb, efallai y byddwn yn cyfyngu’n annheg ar eu hasiantaeth ac yn cyfyngu ar eu hopsiynau.”

Darllen Pellach

Nid yw Cyn-filwyr Eisiau Addoli Arwr yn y Gwaith (Forbes)

Ar Ddiwrnod Cyn-filwyr, Dyma Straeon Sy'n Anrhydeddu Arwyr a Dod Adref (NPR)