Mae diweithdra ymhlith ieuenctid Tsieina rhwng 16 a 24 oed wedi cynyddu i bron i 20%, yn ôl arolwg swyddogol ar gyfer mis Gorffennaf. Yn y llun dyma ffair swyddi yn Beijing ar Awst 26, 2022.
Jade Gao | Afp | Delweddau Getty
BEIJING - Mae mwy o bobl yn Tsieina a Brasil yn poeni am eu swyddi nag yn yr Unol Daleithiau a’r DU, yn ôl arolwg gan y cwmni ymgynghori Oliver Wyman a ryddhawyd y mis hwn.
Yn Tsieina, dywedodd 32% o ymatebwyr eu bod yn poeni am effaith chwyddiant ar eu sicrwydd swydd, fel y gwnaeth 30% o ymatebwyr ym Mrasil, dywedodd yr adroddiad.
Ond yn yr Unol Daleithiau a'r DU, dim ond 13% oedd y ffigur hwnnw, yn ôl yr arolwg.
Mae diweithdra ymhlith pobl ifanc Tsieina rhwng 16 a 24 oed wedi cynyddu i bron i 20%, tra bod poblogaeth oedran gweithio mewn dinasoedd tua 5.4%, yn ôl arolwg swyddogol ar gyfer mis Gorffennaf.
Ym Mrasil, y gyfradd ddiweithdra ym mis Gorffennaf oedd 9.1%, dangosodd data swyddogol.
Roedd y gyfradd ddiweithdra yn yr Unol Daleithiau lawer yn is 3.5% ym mis Gorffennaf, a 3.6% yn y DU, yn ôl data’r llywodraeth.
Roedd astudiaeth Oliver Wyman yn canolbwyntio ar farn defnyddwyr am effaith chwyddiant. Ond nododd partner Hong Kong, Ben Simpfendorfer, fod pob gwlad yn wynebu sefyllfaoedd unigryw yn ogystal â chwyddiant sy'n debygol o effeithio ar ganlyniadau arolygon.
Ym Mrasil, nododd, “nid yw cyfnodau o chwyddiant uchel iawn yn anarferol” a bod gwahaniaethau incwm yn tueddu i fod yn uwch.
Adlewyrchwyd hynny gan 68% uchel o ymatebwyr ym Mrasil yn dweud eu bod yn poeni am eu gallu i dalu am nwyddau a chynhyrchion hanfodol.
Er mai gallu fforddio'r nwyddau hynny oedd y prif bryder i ddefnyddwyr ym mhob un o'r pedair gwlad, Brasil oedd yn gyntaf. Roedd y DU yn ail ar 48%, ac yna 44% yn yr Unol Daleithiau a 42% yn Tsieina.