Gall priodas effeithio ar sut rydych chi'n gwneud eich trethi, yn gwneud arian ac yn cynllunio ar gyfer ymddeoliad. Os daw eich priodas i ben, mae'n bwysig gwybod y rheolau ynghylch ysgariad a Nawdd Cymdeithasol. Pwy sy'n gymwys ar gyfer pa fudd-daliadau, faint allwch chi ei gasglu a beth os oes priodas arall? Mae'r rhain i gyd yn bethau i'w hystyried ar ôl ysgariad wrth i chi edrych tuag at ymddeoliad i benderfynu pa fuddion Nawdd Cymdeithasol rydych chi'n gymwys i'w cael. Dim ond un rhan o gynllunio ymddeoliad yw Nawdd Cymdeithasol, ac efallai y byddwch am ystyried gweithio gyda a cynghorydd ariannol i greu cynllun ariannol llawn.
Pwy Sy'n Gymwys ar gyfer Budd-daliadau Priod sydd wedi Ysgaru Nawdd Cymdeithasol?
Peth pwysig i wybod amdano ysgariad a Nawdd Cymdeithasol yw nad yw ysgariad yn dod i ben Cymhwysedd Nawdd Cymdeithasol ar gyfer y cyn-briod. Os ydych chi wedi neilltuo amser hir i berson, gallwch barhau i dderbyn budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol ar eu cofnod gwaith os bodlonir meini prawf penodol.
Dyma ofynion y llywodraeth ar gyfer ffeilio ar gyfer Nawdd Cymdeithasol ar gofnod gwaith eich cyn-briod:
Rydych chi'n 62 oed o leiaf a ddim yn briod ar hyn o bryd.
Rydych chi wedi ysgaru oddi wrth rywun sydd â hawl i fudd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.
Roeddech yn briod â'r person hwnnw am o leiaf 10 mlynedd cyn i'r ysgariad ddod i ben.
Nid oes gennych hawl i fudd-daliadau ymddeoliad neu anabledd uwch.
Os ydych yn bodloni’r gofynion hyn, gallwch ffeilio hawliad heb i’ch cyn-briod wybod hynny. Y cyfan sydd ei angen yw prawf o'r briodas. Ni fydd yn effeithio ar eu taliad allan ac nid oes rhaid iddynt hyd yn oed fod yn casglu eu budd-daliadau ar hyn o bryd.
Os ydych yn ffeilio am fudd-daliadau yn oedran ymddeol llawn, byddwch yn derbyn hanner swm ymddeoliad eich cyn-briod neu budd-dal anabledd. Os penderfynwch ffeilio'n gynharach, bydd eich budd-dal yn cael ei leihau.
Ar ben hyn, os byddwch yn cyrraedd oedran ymddeol llawn ac wedi'ch geni cyn 2 Ionawr, 1954, gallwch ddewis derbyn buddion eich cyn-briod, gan ohirio eich buddion eich hun. Bydd hyn yn golygu taliad misol uwch pan fyddwch yn ei gymhwyso i'ch cofnod gwaith eich hun.
Beth Os oes gennych Eich Cofnod Gwaith Eich Hun?
Ni allwch gasglu dau gofnod gwaith ar yr un pryd. Os ydych chi'n gymwys i gael budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol gan eich cyn-briod, yn ogystal ag o'ch cofnod gwaith eich hun, mae'r Gweinyddiaeth Nawdd Cymdeithasol (SSA) yn talu pa un o'r ddau sydd uchaf. Fel arfer byddwch yn derbyn eich buddion eich hun ac yna os byddai buddion eich cyn-briod yn rhwydo mwy i chi byddwch yn derbyn swm ychwanegol i wneud iawn am y gwahaniaeth.
Beth Os Bydd Mwy nag Un Priodas?
Os ydych wedi bod yn briod ac wedi ysgaru fwy nag unwaith, gallwch ddewis pa gofnod gwaith i'w gasglu. Cofiwch, bydd yn rhaid i bob priodas fodloni'r gofynion a restrir uchod. Hefyd, ni allwch gasglu cofnodion gwaith cyn-briod lluosog felly bydd yn rhaid i chi ddewis pa un bynnag y credwch a all ennill mwy o fuddion i chi.
Beth Os bydd Cyn-briod Lluosog?
Beth yw'r rheolau ynghylch ysgariad a Nawdd Cymdeithasol pan fydd cyn-briod lluosog yn ceisio ffeilio ar gofnod gwaith yr un person? Er enghraifft, dywedwch fod gan eich cyn-ŵr gyn-briod arall sy'n gymwys i gael Nawdd Cymdeithasol ar ei gofnod gwaith. A fyddwch chi'n cystadlu am y budd? Yn ffodus, nid dyna sut mae'n gweithio. Bydd y ddau gyn-briod sy'n gymwys yn cael budd-dal Nawdd Cymdeithasol.
Beth Os nad yw Eich Cyn-briod yn Casglu Eto?
Ni waeth a yw eich cyn-briod wedi dechrau casglu ei fudd-daliadau Nawdd Cymdeithasol, gallwch fod yn gymwys i gael budd-daliadau ar eu cofnod enillion o hyd. Mae'n rhaid eich bod wedi ysgaru ers o leiaf dwy flynedd ond os ydych yn bodloni'r gofynion eraill i gael eich budd-daliadau eich hun, nid oes ots a yw eich cyn-briod wedi gwneud cais neu'n casglu ar hyn o bryd ai peidio.
Allwch Chi Gasglu Nawdd Cymdeithasol Os ydych chi'n Dal i Weithio?
Dim ond oherwydd eich bod chi yn oedran ymddeol, nid yw'n golygu eich bod yn barod neu'n gallu rhoi'r gorau i weithio. Wedi'r cyfan, mae'n bwysig cael a incwm ymddeoliad da. Felly, a allwch chi gasglu o gofnod gwaith eich cyn-briod tra'n dal i weithio? Wyt, ti'n gallu. Os nad ydych wedi cyrraedd oedran ymddeol llawn eto, mae terfyn ar faint y gallwch ei wneud cyn iddo effeithio ar eich taliad Nawdd Cymdeithasol.
Ar gyfer 2022, y terfyn hwnnw yw $19,560. Am bob $2 a wnewch dros y terfyn, bydd $1 yn cael ei ddidynnu o'ch budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol. Y flwyddyn y byddwch chi'n cyrraedd oedran ymddeol llawn, mae'r terfyn yn newid i $51,960, a $1 yn cael ei dynnu am bob $3 rydych chi dros y terfyn. Unwaith y byddwch yn cyrraedd oedran ymddeol llawn, nid oes cyfyngiad ar faint o arian y gallwch ei wneud. Byddwch yn derbyn eich buddion llawn.
Sut Ydw i'n Gwneud Cais am Fudd-dal Cyn-briod?
Nawr eich bod wedi dysgu'r rheolau ynghylch ysgariad a Nawdd Cymdeithasol, sut ydych chi'n gwneud cais i dderbyn Nawdd Cymdeithasol o gofnod gwaith eich cyn-briod? Mae'n syml iawn. Yn gyntaf, bydd angen i chi benderfynu a yw nawr yr oedran gorau i wneud cais am Nawdd Cymdeithasol. Cofiwch, pan fyddwch yn gwneud cais am fudd-daliadau, y dybiaeth o'r SSA yw y byddwch yn gwneud cais yn seiliedig ar eich cofnod enillion eich hun ac y byddwch yn derbyn y buddion sydd fwyaf rhyngoch chi a'ch cyn-briod.
Cyn gwneud cais gwnewch yn siŵr eich bod yn casglu'r dogfennau cywir gyda'i gilydd. I wneud cais ar gofnod cyn briod, byddwch am gael rhif Nawdd Cymdeithasol y person hwnnw neu ei ddyddiad a man geni ac enwau ei riant. Unwaith y byddwch yn cael y dogfennaeth angenrheidiol gyda'i gilydd, mae gwneud cais am Nawdd Cymdeithasol yn syml. Ewch i SSA.gov, ffoniwch 1-800-772-1213 neu ewch i'ch swyddfa Gweinyddu Nawdd Cymdeithasol leol i wneud cais.
Y Llinell Gwaelod
Mae gan ysgariad oblygiadau personol a chyfreithiol. Er enghraifft, mae rhai rheolau Nawdd Cymdeithasol ar ôl ysgariad. Pan fyddwch wedi ysgaru, efallai y bydd gennych hawl i fudd-daliadau gan eich cyn-briod, gan gynnwys budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol. Os buoch yn briod am dros 10 mlynedd, gallech dderbyn hyd at hanner eich ymddeoliad llawn neu anabledd swm. Os ydych chi'n gymwys i gael buddion o'ch cofnod gwaith eich hun, neu gan briod arall, byddwch chi'n cael p'un bynnag sydd uchaf.
Ni fydd ffeilio ar gyfer Nawdd Cymdeithasol ar gofnod gwaith eich cyn-briod yn effeithio ar ei fudd-daliadau. Nid oes angen iddynt hyd yn oed wybod amdano. Os oes ganddynt gyn-briod arall ar eu cofnod gwaith, ni fydd hynny'n effeithio arnoch chi chwaith. Pan fyddwch chi'n agosáu at oedran ymddeol, y cyfan sydd angen i chi ei wneud yw penderfynu pryd i ffeilio, casglu'r dogfennau ynghyd a gwneud cais am eich budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.
Awgrymiadau ar gyfer Buddsoddi
Mae ysgariad yn un o nifer o gymhlethdodau a all godi wrth gynllunio ar gyfer ymddeoliad. Gall gweithio gyda chynghorydd ariannol i gynllunio o ble y daw eich incwm pan fyddwch yn ymddeol fod yn allweddol i fyw'r bywyd yr ydych ei eisiau. Nid oes rhaid i chi ddod o hyd i gynghorydd ariannol cymwys fod yn anodd. Offeryn rhad ac am ddim SmartAsset yn eich paru gyda hyd at dri chynghorydd ariannol sy'n gwasanaethu'ch ardal, a gallwch gyfweld eich gemau cynghorydd heb unrhyw gost i benderfynu pa un sy'n iawn i chi. Os ydych chi'n barod i ddod o hyd i gynghorydd a all eich helpu i gyflawni'ch nodau ariannol, dechreuwch nawr.
Pan fyddwch chi'n cynllunio ar gyfer ymddeoliad, mae'n bwysig gwybod faint o arian y bydd angen i chi ei gynilo. Defnyddiwch ein cyfrifiannell ymddeoliad i benderfynu faint fydd ei angen arnoch i gynnal eich ffordd o fyw ar ôl ymddeol.
©iStock.com/Andril Zastrozhnov, ©iStock.com/AndreyPopov, ©iStock.com/tusasedgars
Mae'r swydd Rheolau Nawdd Cymdeithasol ar ôl Ysgariad yn ymddangos yn gyntaf ar Blog SmartAsset.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/apply-ex-spouses-social-security-130025367.html