Sut Wnaeth Un Ffatri Fawr

Mae GE Appliances yn gweithio i logi 1,000 o bobl yn ei ffatrïoedd yn Louisville erbyn 2023. Ei arf cyfrinachol mewn marchnad swyddi gystadleuol: Rhaglen ddiweddar i logi ffoaduriaid o Afghanistan, mewnfudwyr ac eraill y mae Saesneg yn ail iaith iddynt.

Effodd dris Akseer o Afghanistan yr haf diwethaf gyda'i deulu a dau o'i frodyr ar ôl i'r Taliban gymryd drosodd. Wedi cyrraedd yn y pen draw yn Louisville, Ky., cymerodd swydd ar y llinell gynhyrchu oergelloedd yn ffatri GE Appliances yno fis Mawrth eleni.

Yn fuan, daeth Akseer, sydd â gradd o Brifysgol Kabul ac a oedd wedi gweithio fel cyfieithydd i Fyddin yr UD yn flaenorol, yn berson cyswllt i Affganiaid eraill yn y ffatri. “Mae’r arweinwyr tîm a’r goruchwylwyr bob amser yn gofyn am fy help, a phryd bynnag mae pobl o Afghanistan yn cael problemau cyfathrebu maen nhw bob amser yn gofyn am fy help,” meddai Akseer, 30, a oedd hefyd wedi helpu i sefydlu sefydliad yn Afghanistan i ddysgu Saesneg, cyfrifiadur i fechgyn a merched. rhaglennu a phynciau eraill.

Mae GE Appliances wedi bod yn gweithio i recriwtio mwy o Affganiaid, y mae cannoedd ohonynt wedi ymgartrefu yn Louisville, yn ogystal â ffoaduriaid a gweithwyr dwyieithog eraill i'w ffatri wasgaru, sy'n cyflogi mwy na 5,000 o weithwyr coler las. Cyn bo hir bu Akseer yn cyfweld ag adran adnoddau dynol GE Appliances, a chymerodd rôl yn helpu i recriwtio a hyfforddi ffoaduriaid eraill o Afghanistan.

“Mae'n gyffrous iawn i Affganiaid ddod yma. Doedd gennym ni erioed ffatri fel hon felly pan welwch chi rywbeth fel hyn rydych chi'n gyffrous am y peth,” meddai. Pan ddaw Affganiaid (y mae llawer ohonynt yn helpu i gefnogi teulu yn ôl yn Afghanistan) am gyfweliadau yn y ffatri, meddai, “maen nhw’n gweld bod y ffatri wedi’i threfnu’n dda a bod pobl yn cael cyflog da ac yn cael cyfle i wneud goramser.”

GE Appliances yw'r cwmni diweddaraf i sefydlu rhaglen i logi ffoaduriaid, y mae astudiaethau'n dangos eu bod yn aros mewn swyddi yn hirach na'u cymheiriaid a aned yn frodorol. Mae’r cwmni, sy’n eiddo i’r conglomerate electroneg defnyddwyr Tsieineaidd Haier, wedi cyflogi 40 o ffoaduriaid o Afghanistan ar gyfer swyddi gweithgynhyrchu yn ei ffatri yn Louisville, ymhlith cyfanswm o 90 o bobl sy’n siarad Saesneg fel ail iaith, ers i’r rhaglen ddechrau ym mis Chwefror.

Mae'r cwmni'n darparu cyfieithwyr ar y pryd, ac mae wedi cyfieithu mwy na 100 o ddogfennau sy'n ymwneud ag iechyd, diogelwch a chyflogaeth i sawl iaith. Ar lawr y ffatri, mae cyfanswm o 42 o ieithoedd yn cael eu siarad, meddai llefarydd ar ran y cwmni. Mae GE Appliances yn bwriadu cynnal naw arall o gyfeiriadau gweithwyr ESL cyn diwedd y flwyddyn mewn ymdrech i gynyddu ei ymdrechion i gyflogi ffoaduriaid, mewnfudwyr a'r rhai y mae Saesneg yn ail iaith iddynt.

Daw’r fenter wrth i boblogaeth ffoaduriaid byd-eang chwyddo ers i’r Taliban feddiannu Afghanistan a’r rhyfel yn yr Wcrain, tra bod y farchnad lafur ar gyfer swyddi gweithgynhyrchu yn yr Unol Daleithiau wedi dod yn fwyfwy tynn. Mae Louisville (gyda phoblogaeth o tua 620,000) yn farchnad gystadleuol ar gyfer gweithwyr coler las oherwydd ei bod yn ganolbwynt logisteg ac yn gartref i ffatri Ford fawr.

Yn y cyfamser, mae GE Appliances wedi bod yn tyfu ers iddo wahanu oddi wrth General Electric yn 2016. Adroddodd Haier Smart Home, cwmni cyswllt masnach cyhoeddus Haier sy'n berchen arno, refeniw 2021 o mwy na $10 biliwn ar gyfraddau cyfnewid cyfredol. Y llynedd, cyhoeddodd y cwmni y byddai'n buddsoddi $ 450 miliwn yn y grŵp o blanhigion a alwyd yn Appliance Park lle mae'n cynhyrchu golchwyr, sychwyr, oergelloedd a pheiriannau golchi llestri. Ynghyd â’r buddsoddiad newydd, mae GE Appliances yn bwriadu llogi 1,000 o bobl newydd erbyn diwedd 2023.

Yn hwyr yn 2021, wrth i'r cwmni ddechrau meddwl sut y byddai'n llenwi'r agoriadau hynny, dechreuodd fenter i logi pobl nad Saesneg oedd eu hiaith gyntaf i weithio yn y planhigion, meddai Beth Mickle, rheolwr caffael talent. “Roeddem yn meddwl y gallai hyn helpu i ehangu ein cyflenwad o ymgeiswyr,” meddai. Daeth â Gabriela Salazar, siaradwr Sbaeneg, fel recriwtiwr, i ganolbwyntio ar logi dwyieithog.

Ar gyfer y rhaglen ffoaduriaid, gweithiodd y cwmni mewn cydweithrediad ag Elusennau Catholig di-elw a Gweinyddiaethau Ffoaduriaid Kentucky a oedd eisoes yn helpu gydag adsefydlu ffoaduriaid. “Fe ddywedon nhw, 'A oes gennych chi ddiddordeb neu'n fodlon cyflogi ffoaduriaid?' Dywedasom, 'Ie, gallwn ei wneud, gallwn ei gefnogi,'” meddai Mickle. Hyd yn hyn, mae 89% o'r rhai sydd wedi cael eu cyflogi drwy'r rhaglen yn dal yn y swydd.

Mae hanes hir i'r ymdrech i logi ffoaduriaid mewn gweithfeydd gweithgynhyrchu. sylfaenydd biliwnydd Chobani Hamdi Ulukaya, mae Cwrd a godwyd yn nwyrain Twrci, wedi bod yn un o'r cefnogwyr cryfaf a hirhoedlog o gyflogi ffoaduriaid. Dechreuodd gyflogi ffoaduriaid yn ei gwmni iogwrt ac wedi hynny sefydlodd Babell ddielw i helpu busnesau i gefnogi ffoaduriaid. “Y foment mae ffoadur yn cael swydd, dyma’r foment maen nhw’n rhoi’r gorau i fod yn ffoadur,” Ulukaya wedi dweud.

A Adroddiad 2018 a gomisiynwyd gan Tent Canfuwyd mai dim ond 4% oedd y gyfradd trosiant gyfartalog ar gyfer ffoaduriaid mewn cwmnïau gweithgynhyrchu, sy'n llawer is na'r 11% ar gyfer yr holl weithwyr. Ar draws diwydiannau, adroddodd 73% o’r cyflogwyr a holwyd bryd hynny gyfradd gadw uwch ar gyfer ffoaduriaid nag ar gyfer gweithwyr eraill. Er nad yw Tent wedi diweddaru'r ymchwil hwnnw, dywed cyfarwyddwr cyswllt Tent, Yaron Schwartz, sy'n arwain gwaith y dielw yn yr Unol Daleithiau, fod y cyfraddau cadw uwch hynny wedi parhau yn anecdotaidd. “Pan mae cwmnïau’n buddsoddi mewn ffoaduriaid, mae ffoaduriaid yn deyrngar iawn ac yn ddiolchgar am y cyfle gwaith ac yn aml yn aros yn y cwmni ac yn aml yn cymryd rolau arwain,” meddai.

Y gostyngiad diwethaf, 32 o gwmnïau mawr- gan gynnwys Amazon, Facebook, Pfizer, Tyson Foods ac UPS - wedi cyhoeddi y byddent yn ymuno â rhwydwaith Tent o gwmnïau sy'n ymroddedig i hyfforddi a llogi ffoaduriaid o Afghanistan. Heddiw, mwy na 100 o gwmnïau wedi ymuno â'r Gynghrair Pabell ar gyfer Ffoaduriaid yn yr Unol Daleithiau, sydd wedi ehangu y tu hwnt i'w ffocws gwreiddiol ar ffoaduriaid Afghanistan.

Mae Chobani wedi cyflogi nifer o ffoaduriaid yn ei weithfeydd yn Efrog Newydd ac Idaho; Mae Pfizer wedi cyflogi 50 o ffoaduriaid hyd yn hyn trwy ei fenter arweinyddiaeth ffoaduriaid; ac mae Tyson wedi gweithio i integreiddio ffoaduriaid Afghanistan yn ei weithfeydd gweithgynhyrchu trwy fentrau ESL, meddai Schwartz. Mae Pabell yn darparu adnoddau i gwmnïau yn ei rhwydwaith i'w helpu i logi a hyfforddi ffoaduriaid, ac mae hefyd yn cynnal digwyddiadau llogi ar y cyd â sefydliadau dielw lleol mewn ardaloedd â phoblogaethau ffoaduriaid mawr, gan gynnwys Los Angeles, Houston a gogledd Virginia. Sefydlodd GE Appliances ei raglen ar ei ben ei hun ac nid yw wedi bod yn rhan o'r rhwydwaith Pebyll, ond ers hynny mae wedi bod mewn cysylltiad â'r di-elw, meddai Salazar.

Er nad oes gan Tent ddata cyfanredol ar faint o ffoaduriaid sydd wedi’u llogi o ganlyniad i’w hymdrechion, dywed Schwartz fod diddordeb corfforaethol wedi cynyddu dros y flwyddyn ddiwethaf gydag argyfyngau ffoaduriaid Afghanistan a Wcrain. “Rydym wedi gweld llawer iawn o ddiddordeb gan y gymuned fusnes oherwydd natur dybryd yr argyfyngau ffoaduriaid o gwmpas y byd a phrinder llafur yn yr Unol Daleithiau, yr economi,” meddai.

Roedd gan y boblogaeth ffoaduriaid fyd-eang chwyddo i 27.1 miliwn erbyn diwedd 2021, yn ôl UNHCR. Daw mwy na dwy ran o dair ohonyn nhw o bum gwlad yn unig, Syria, Venezuela, Afghanistan, De Swdan a Myanmar. Mae'r data yn rhagddyddio rhyfel Rwsia ar yr Wcrain, sydd wedi arwain at 5.4 miliwn o ffoaduriaid.

O ran Akseer, mae llawer o'i deulu, gan gynnwys pedair chwaer, yn aros yn Afghanistan, ac mae'n ceisio eu cefnogi gyda'i swydd yn y ffatri - ac mae'n siarad â nhw ychydig o weithiau'r wythnos. “Daeth yr holl ymdrechion hynny a’r 20 mlynedd yn ôl i ddim,” meddai. “Mae mor dorcalonnus i bob Afghanistan.”