Dau ddirwasgiad economaidd, pandemig, a llethol benthyciad myfyrwyr Gall argyfwng yn bendant roi wrench yn eich taith adeiladu cyfoeth. Ac ar gyfer millennials, mae hyn yn sicr yn wir.
Gyda hanner iau y genhedlaeth hon newydd wneud ei marc ar y farchnad lafur, a'r hanner hŷn yn dechrau ar ei brif flynyddoedd enillion, dyma gip ar sut mae'r grŵp hwn wedi tyfu a chynnal cyfoeth.
Gwerth net cyfartalog millennials
Mae Millennials yn cael eu dosbarthu fel y rhai a anwyd rhwng 1981 a 1996; mae aelodau hynaf y genhedlaeth hon yn eu pedwardegau cynnar, yr ieuengaf yng nghanol eu hugeiniau. Mae llawer o aelodau'r genhedlaeth hon yn cyrraedd eu blynyddoedd enillion uwch, gan ddechrau neu eisoes yn adeiladu teuluoedd, busnesau, a dod perchnogion tai.
Yn ôl y Arolwg 2019 o Gyllid Defnyddwyr y Gronfa Ffederal, mae gan filflwyddiaid werth net cyfartalog rhwng tua $76,000 a $436,000. Ac yn ol a adroddiad 2022, mae millennials wedi mwy na dyblu eu cyfanswm gwerth net, gan gyrraedd $9.38 triliwn yn chwarter cyntaf 2022, i fyny o $4.55 triliwn ddwy flynedd ynghynt.
Sut mae gwerth net millennials yn cymharu â chenedlaethau eraill?
O'i gymharu â chenedlaethau eraill, dim ond mwy na gwerth net y milflwydd ar gyfartaledd Gen Z. Mae gan y milflwyddol cyfartalog o dan 35 oed werth net o tua $76,000; mae'r rhai dros 35 oed dros $400,000. Mae gan aelodau Cenhedlaeth X werthoedd net cyfartalog rhwng $400,000 a $833,000, ac mae gan genedlaethau hŷn gan gynnwys tyfiant babanod a'r Genhedlaeth Dawel werth net cyfartalog o dros $1 miliwn.
Edrychwch ar y siart rhyngweithiol hwn ar Fortune.com
“Mae Milflwyddiaid yn ennill mwy o arian nag unrhyw genhedlaeth arall yn eu hoedran, ond yn dal cyfoeth llawer is oherwydd costau byw yn fwy na’r cynnydd mewn cyflog,” meddai Molly Ward, cynllunydd ariannol ardystiedig yn Equitable Advisors, sydd wedi’i lleoli yn Houston. “Hefyd, gyda bwmeriaid, gan eu bod yn priodi’n ifanc roedd dau enillydd cyflog ar yr aelwyd yn aml, felly cynyddodd gwerth net. Mae Milflwyddiaid yn aml yn byw ar un cyflog, oherwydd efallai na fyddant yn priodi'n ifanc nac yn priodi o gwbl. ”
Beth sydd wedi siapio gwerth net a dyfodol ariannol y mileniwm?
Am lawer o filoedd o flynyddoedd, nid yw'r llwybr i adeiladu cyfoeth wedi bod heb ei heriau. Mae cyfradd chwyddiant gynyddol, costau byw uwch, a dirywiadau economaidd lluosog wedi ei gwneud ychydig yn fwy heriol i aelodau'r genhedlaeth hon dyfu eu gwerth net.
Mae dyled benthyciad myfyrwyr syfrdanol wedi'i gwneud hi'n anodd i'r genhedlaeth hon adeiladu cyfoeth
Mae coleg yn sylweddol ddrytach nag yr arferai fod, ac mae waledi millennials wedi teimlo'r llosg. Mewn gwirionedd, mae hyfforddiant coleg wedi cynyddu 1,375% ers 1978, mwy na phedair gwaith cyfradd chwyddiant cyffredinol, yn ôl a astudio gan Brifysgol Georgetown.
Tra bod Gen Z yn dal y teitl am gario'r ddyled benthyciad myfyriwr mwyaf o unrhyw genhedlaeth, mae canran debyg o Gen Zers a millennials yn cario balansau benthyciad myfyrwyr dros $ 50,000. Mae balansau benthyciadau myfyrwyr serth wedi peri i lawer o aelodau’r genhedlaeth filflwyddol oedi neu ddileu’n llwyr gerrig milltir pwysig sy’n adeiladu cyfoeth fel cynilo ar gyfer ymddeoliad neu berchnogaeth tŷ.
Data o Bankrate yn dangos bod 68% o’r milflwyddiaid a gymerodd ddyled benthyciad myfyrwyr am eu haddysg uwch wedi gohirio penderfyniad ariannol mawr o ganlyniad i’w dyled. Mae hynny'n uwch nag y bu ar gyfer cenedlaethau hŷn: Dywedodd tua 54% o Gen X a 42% o fenthycwyr boomer eu bod wedi gohirio penderfyniad ariannol mawr oherwydd eu dyled benthyciad myfyriwr.
Mae Millennials wedi dioddef dau ddirwasgiad ariannol yn eu hoes
Bu Millennials yn byw trwy ddau ddirwasgiad cyn 40 oed a ddylanwadodd yn sylweddol ar eu rhagolygon swyddi, cyfleoedd ennill, a'u gallu i dalu dyled - mynd i mewn i'r gweithlu yn ystod un o'r marchnadoedd swyddi mwyaf heriol. Ar gyfer miloedd o flynyddoedd rhwng 16 a 24 oed yn ystod dirwasgiad 2007 i 2009, mae'r gyfradd ddiweithdra wedi cyrraedd uchafbwynt o 19%, o gymharu ag uchafbwynt o 7% i 9% ar gyfer cenedlaethau hŷn.
Pandemig COVID-19 gosod y genhedlaeth hon yn ôl hefyd, gan ddisbyddu’n sylweddol y cyfoeth a godwyd gan y genhedlaeth hon yn ystod ei chyfnod adferiad. Yn ôl yr un astudiaeth gan Brifysgol Georgetown, derbyniodd neu geisiodd 38% o filflwyddiaid gymorth ariannol neu gymorth yn ystod y pandemig, a dywedodd 35% eu bod wedi gwario eu cynilion neu wedi gohirio cynilo / talu dyled.
Nid yw cyflogau wedi cadw i fyny â chostau byw
Yn ôl data o'r Swyddfa Cyfrifiad UDA, incwm cyn treth aelwyd canolrif milflwyddol oedd $71,566 yn 2020, ac mae llawer o weithwyr ar draws pob cenhedlaeth yn adrodd nad ydynt yn ennill digon. Mae dwy ran o dair o weithwyr America yn adrodd nad yw eu cyflogau yn cyd-fynd â chwyddiant, ac mae canran y gweithwyr sy'n ystyried rhoi'r gorau i swydd ar ei uchaf ers pedair blynedd, yn ôl arolwg CNBC newydd mewn partneriaeth â Momentive.
3 ffordd y gall millennials dyfu eu gwerth net
Dywed arbenigwyr fod yna ffyrdd y gall aelodau'r genhedlaeth hon fynd yn ôl ar y trywydd iawn ac adeiladu eu gwerth net.
Gwnewch gynllun i dalu dyled myfyrwyr i lawr. Gall dyled benthyciad myfyriwr fod yn atebolrwydd enfawr sy'n llusgo'ch gwerth net i lawr oni bai eich bod yn gwneud cynllun i dorri'ch dyled yn gyson. Strategaethau ad-dalu dyled fel y dull pelen eira neu eirlithriad Gall eich helpu i gael gwell dealltwriaeth o'ch benthyciadau, cyfraddau llog, a'r ffordd orau o fynd i'r afael â'ch dyled yn ôl eich incwm a'ch arddull ad-dalu.
Sicrhau yswiriant digonol. Yswiriant yw'r rhwyd ddiogelwch sy'n amddiffyn eich cyllid a'ch asedau pwysicaf pan fydd yr annisgwyl yn digwydd. Mae sicrhau bod gennych ddigon o sylw i amddiffyn eich holl asedau yn allweddol i gynnal gwerth net cryf. “Gall fod anfanteision sylweddol i’ch dyfodol os collwch eich gallu i ennill incwm yn y blynyddoedd hyn oherwydd anabledd neu farwolaeth eich priod. Os oes gennych chi blant, lluniwch gynllun ar gyfer costau addysg os yw hynny'n bwysig i chi,” meddai Ward. “Rhaid i’ch cynllun yswiriant fod yn gadarn.”
Peidiwch â llacio ar eich cynilion ymddeoliad. Peidiwch â gadael unrhyw arian ar gyfer ymddeol ar y bwrdd. Mae Ward yn awgrymu gwneud y mwyaf o'ch cyfrif ymddeol a noddir gan gyflogwr fel y gallwch elwa o unrhyw gyfraniadau cyfatebol y gall eich cyflogwr eu darparu. Yn ogystal â gwneud y gorau o'r gêm honno, mae arbed yn gyson dros amser yn hanfodol - ni waeth beth mae'r farchnad yn ei wneud. “Ar gyfer Gen Z a millennials, gall newidiadau yn y farchnad fod yn beth da mewn gwirionedd,” meddai Kendall Meade, cynllunydd ariannol ardystiedig yn SoFi. “Trwy wneud cyfraniadau cyson i’w buddsoddiadau a chyfrifon ymddeol, maent yn gwneud i'r amrywiadau hyn weithio er eu budd. Gall dirwasgiad fod yn gyfle prynu gwych mewn gwirionedd.”
Cafodd y stori hon sylw yn wreiddiol ar Fortune.com
Mwy o Fortune:
Talodd hen bennaeth cronfa gwrychoedd Rishi Sunak $1.9 miliwn y dydd iddo'i hun eleni
Dewch i gwrdd â'r athro 29 oed sydd â phedair gradd sydd am ymuno â'r Ymddiswyddiad Mawr
Faint o arian sydd angen i chi ei ennill i brynu cartref $400,000
Roedd Elon Musk 'eisiau dyrnu' Kanye West ar ôl tybio bod trydariad swastika y rapiwr yn 'anogaeth i drais'
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/millennials-average-net-worth-nation-153600138.html