Ydych chi wedi ymddeol ond â diddordeb mewn mynd yn ôl i weithio? Oni bai eich bod wedi datblygu rhai hobïau neu fod gennych ddiddordebau sylweddol y tu allan i'ch gyrfa, gall ymddeoliad fod yn lle unig. Yn sydyn, mae llawer o'ch cysylltiadau cymdeithasol wedi diflannu. Gallai gweithgareddau meddyliol a deallusol fod ar goll. Mae arferion eich bywyd wedi cael eu troi wyneb i waered. Efallai nad yw ymddeoliad yn ymddangos fel yr hyn yr oeddech yn ei ddisgwyl. Neu efallai y byddai rhywfaint o arian ychwanegol yn dod yn ddefnyddiol. Cyn i chi neidio yn ôl i'r farchnad swyddi, dylech feddwl pa fath o swydd yr ydych ei eisiau ac effaith gweithio ar ôl i chi ddechrau tynnu Nawdd Cymdeithasol.
Gweithio gyda a cynghorydd ariannol ynghylch pa mor fuddiol yw dechrau tynnu cyflog ar ôl i chi ymddeol yn barod.
Os byddwch yn dychwelyd i'r farchnad swyddi ar ôl ymddeol, ni fyddwch ar eich pen eich hun. Mae bron i 19%, neu 9 miliwn, o Americanwyr 65 oed a throsodd yn gweithio'n rhan-amser neu'n amser llawn, yn ôl dadansoddiad diweddar gan Ganolfan Ymchwil Pew.
Pam mynd yn ôl i'r gwaith ar ôl ymddeol?
Y genhedlaeth bresennol sy'n ymddeol yw'r genhedlaeth ffyniant babanod, unigolion a anwyd rhwng 1946 a 1964. Mae mwy na 10,000 y dydd yn ymddeol ac mae'n gadael twll yn y gweithlu. Mae'r pandemig hefyd yn cyfrannu at golli pobl yn y gweithlu. Mae cwmnïau yn yr Unol Daleithiau o fusnesau bach i dyriadau mawr iawn yn llogi neu'n ceisio gwneud hynny. Mae yna lawer o bobl sydd wedi ymddeol sydd eisiau mynd yn ôl i weithio. Mae rhai eisiau swydd ran-amser yn unig. Mae eraill eisiau gyrfa encore.
Mewn geiriau eraill, mae yna nifer o rhesymau dros ystyried gweithio ar ôl ymddeol.
Cynhaliodd y Sefydliad Ymchwil Budd-daliadau Gweithwyr (EBRI) arolwg o grŵp o unigolion a chanfod nad yw’n ymwneud â’r arian i gyd, er bod 84% o’r bobl a holwyd yn dymuno mynd yn ôl i weithio am yr arian ychwanegol a 64% i ariannu treuliau hanfodol. Roedd y genhedlaeth ffyniant babanod yn dibynnu ar gynllun pensiwn eu cwmni, a oedd yn aml yn a cynllun buddion diffiniedig, Yn ogystal â Nawdd Cymdeithasol. Ond, mae pethau'n newid gydag amser ac mae chwyddiant yn erydu ein pŵer prynu. Nid yw doleri buddion diffiniedig yn prynu cymaint nawr ag y credai'r bwmeriaid y byddent a'r cyfartaledd misol Budd-dal Nawdd Cymdeithasol o ddim ond tua $1,500 er bod addasiad costau byw 2022 wedi'i amserlennu i fod yn 5.9%. Dangosodd yr arolwg fod tua 21% o’r bobl eisiau mynd yn ôl i’r gwaith i oedi cyn hawlio eu budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol.
Ystyriaethau Nawdd Cymdeithasol a Medicare
Atebion i’ch Nawdd Cymdeithasol ac Medicare dylai buddion fod yn rhan o'ch cynllunio ar gyfer ymddeoliad. Gallwch weithio a dal i dynnu Nawdd Cymdeithasol, ond mae'n rhaid i chi fod yn ofalus. Dylech wirio gyda'r Weinyddiaeth Nawdd Cymdeithasol (SSA) i ddarganfod beth yw eich oedran ymddeol llawn. Er enghraifft, os cawsoch eich geni yn 1952, eich oedran ymddeol llawn yw 66. Os byddwch yn mynd yn ôl i weithio cyn eich oedran ymddeol llawn, gallwch wneud $18,960 y flwyddyn heb golli buddion. Os ewch yn ôl i'r gwaith pan fyddwch yn 66 oed neu'n hŷn, gallwch wneud $50,520 y flwyddyn. Gall y ffigurau hyn newid o flwyddyn i flwyddyn. Mae hynny'n dipyn o anghysondeb.
Os byddwch yn mynd yn ôl i weithio cyn eich oedran ymddeol, yr SSA yn tynnu $1 o'ch buddion am bob $2 a wnewch dros y terfyn. Gan ddechrau'r flwyddyn y byddwch yn cyrraedd oedran ymddeol llawn, ni fydd eich buddion yn cael eu lleihau mwyach a byddwch yn cael y buddion hynny yn ôl. Fodd bynnag, os arhoswch i ddychwelyd i'r gwaith tan ar ôl eich oedran ymddeol llawn, bydd yr SSA yn didynnu $1 o'ch buddion am bob $3 a wnewch dros y terfyn. Bydd unrhyw beth y byddwch yn ei ennill pan fyddwch yn mynd yn ôl i weithio hefyd yn destun treth nawdd cymdeithasol. Cofiwch fod budd-daliadau Nawdd Cymdeithasol yn seiliedig ar eich 35 mlynedd uchaf o incwm.
Os byddwch yn dychwelyd i'r gwaith a bod eich cwmni yn cynnig cyfrifon cynilo iechyd, ni allwch gyfrannu ato os ydych wedi cofrestru gyda Medicare. Bydd angen i chi wirio a gweld a yw cynllun yswiriant iechyd y cwmni newydd yn gydnaws â Medicare.
Swyddi i Ymddeolwyr
Dyma rai syniadau gyrfa encore ar gyfer yr ymddeoliad:
Llawrydd/ymgynghoriad: Mae rhai pobl sy'n ymddeol yn mynd yn ôl i'w hen gwmnïau mewn rolau ymgynghori neu ar eu liwt eu hunain. Mae cwmnïau fel arfer yn falch o gael cymorth sy'n gyfarwydd â'r cwmni ac am gost is. Mae ymddeolwyr yn aml yn cychwyn eu cwmni llawrydd neu ymgynghori eu hunain ac yn rhannu eu harbenigedd yn eu maes gydag amrywiaeth o gleientiaid
Dechrau Busnes: Un o ganlyniadau'r syniad hwn yw dechrau eich busnes eich hun. Efallai eich bod chi mewn gwerthiant ac mae yna gynnyrch rydych chi'n hoffi ei werthu. Gallech brynu busnes neu hyd yn oed brynu masnachfraint sydd ar ddod. Gallech ddechrau eich busnes eich hun fel tasgmon os hoffech helpu pobl a gweithio gyda'ch dwylo.
Brand Llysgennad: Ydych chi wir yn hoffi brand penodol o gynnyrch neu wasanaeth. Bydd cwmnïau'n eich talu i hyrwyddo eu brand.
Tiwtor: Rhannwch eich gwybodaeth gyda myfyrwyr traddodiadol ac oedolion.
Cynrychiolydd Gwasanaeth Gwadd: Ydych chi'n hoffi pobl? Bydd gwestai, salonau a sbaon yn talu i chi ddangos eu gwesteion o gwmpas a siarad â nhw mewn ffordd wybodus.
Banc Teller: Cwmnïau fel baby boomers oherwydd eu bod yn ddibynadwy ac yn ddibynadwy.
Arbenigwr Cyfryngau Cymdeithasol: Mae hyrwyddo cwmni yn cymryd llawer o amser a sgil. Ydych chi'n fedrus yn y cyfryngau cymdeithasol? Bydd cwmnïau'n eich talu i drin eu hanghenion cyfryngau cymdeithasol.
Ble Dod o Hyd i Swyddi?
Mae llawer o gwmnïau bellach yn mynd trwy wefannau lleoliadau gwaith ar-lein bron yn gyfan gwbl. Dyma rai gwefannau a allai eich helpu i gael cyflogaeth a rhoi awgrymiadau i chi ar chwilio am swydd:
Y Llinell Gwaelod
Peidiwch â gadael i'ch ymddeol yn eich cadw rhag sylweddoli eich bod wedi datblygu sgiliau gwerthfawr yn ystod eich blynyddoedd gwaith a chael gwybodaeth werthadwy. Ar ôl i chi ymddeol, mae gennych gyfle o'r diwedd i ddefnyddio'r sgiliau a'r wybodaeth hynny mewn ffordd sy'n rhoi boddhad i chi. Ond cadwch eich cynllun ymddeol cyffredinol mewn cof: Peidiwch â gwneud camgymeriad gyda Medicare neu Nawdd Cymdeithasol. Os oes gennych 401(k), trefnwch eich tynnu'n ôl yn ofalus. Os ydych chi'n teimlo bod angen help arnoch gyda'ch cynllun ymddeol, siaradwch ag a cynghorydd ariannol.
Awgrymiadau ar Ymddeol
Ystyriwch weithio gyda chynghorydd ariannol ynghylch pa mor fuddiol yw gweithio ar ôl ymddeol. Nid oes rhaid i chi ddod o hyd i gynghorydd ariannol cymwys fod yn anodd. Offeryn rhad ac am ddim SmartAsset yn eich paru gyda hyd at dri chynghorydd ariannol yn eich ardal, a gallwch gyfweld eich gemau cynghorydd heb unrhyw gost i benderfynu pa un sy'n iawn i chi. Os ydych chi'n barod i ddod o hyd i gynghorydd a all eich helpu i gyflawni'ch nodau ariannol, dechreuwch nawr.
Ydych chi eisiau mwy o wybodaeth am eich budd-daliadau nawdd cymdeithasol? Cyfrifiannell nawdd cymdeithasol SmartAsset yn gallu eich helpu chi. Hefyd, Canllaw tetirement SmartAsset Gall eich helpu i lywio'r ddrysfa o fudd-daliadau ymddeol a chynllunio ariannol. Edrychwch arno heddiw!
Credyd llun: ©iStock.com/PIKSEL, ©iStock.com/Igor Alecsander, ©iStock.com/DragonImages
Mae'r swydd Gweithio ar Ymddeoliad: Pam a Sut y Gallech Ddewis Aros yn Brysu yn ymddangos yn gyntaf ar Blog SmartAsset.
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/want-stay-busy-during-retirement-140018675.html