Swyddogion gweithredol yn IBM
IBM,
cyfeirio at weithwyr hŷn y cwmni fel “dinobabies” mewn gohebiaeth e-bost fewnol, yn ôl achos cyfreithiol gwahaniaethu ar sail oed newydd.
Cyflwynwyd yr e-byst hyn fel tystiolaeth mewn achos rhagfarn ar sail oedran y mae cyn-weithwyr IBM wedi'i ddwyn yn erbyn y cwmni. Dechreuodd yr achos cyfreithiol, gyda’i wreiddiau yn 2018, ar ôl i IBM ddileu swyddi ar gyfer mwy na 20,000 o weithwyr yr Unol Daleithiau dros 40 oed, sy’n cynrychioli 60% o gyfanswm ei doriadau swyddi yn yr Unol Daleithiau yn ystod y blynyddoedd hynny, yn ôl ProPublica.
Roedd y swyddogion gweithredol - nad ydyn nhw bellach yn y cwmni, dywedodd IBM wrth MarketWatch - eisiau gwneud y dinobabies yn “rhywogaeth ddiflanedig,” darllenodd yr e-byst.
Gweler: A fydd 'dad ymddeol' yn datrys y prinder llafur?
Mae’r cyfreithiwr Llafur Shannon Liss-Riordan yn cynrychioli cannoedd o gyn-weithwyr IBM yn yr achos cyfreithiol ac mae’n honni bod swyddogion gweithredol IBM yn ymwybodol o “gynllun cwmni cyfan i ddiswyddo gweithwyr hŷn er mwyn gwneud lle i weithwyr iau.”
Cyfeiriodd un e-bost gan gyn swyddog gweithredol IBM, y mae ei enw wedi'i olygu yn y ffeilio, at ddiffyg dealltwriaeth canfyddedig gweithwyr hŷn o'r dirwedd ddigidol fel perygl i'r cwmni. “Dyma beth sy'n rhaid ei newid,” mae'r e-bost yn darllen, fesul y ffeilio. “Dydyn nhw wir ddim yn deall cymdeithasol nac ymgysylltu. Nid brodorion digidol. Bygythiad gwirioneddol i ni.”
Dywedodd llefarydd ar ran IBM, Chris Mumma, wrth Insider nad oedd y cwmni “erioed wedi cymryd rhan mewn gwahaniaethu systemig ar sail oed.” Aeth ymlaen i ddweud bod “IBM wedi gwahanu gweithwyr oherwydd newid amodau busnes, nid oherwydd eu hoedran.”
O'r archifau (Tachwedd 2021): Mae gweithwyr hŷn yr UD yn 'annifyr'
Hefyd (Gorffennaf 2021): Tra bod llawer yn chwilio am waith, mae rhai gweithwyr hŷn yn neidio ar y cyfle am ddechrau newydd
Roedd yn ymddangos bod IBM yn cydnabod dilysrwydd y negeseuon e-bost, tra'n honni nad ydynt yn cynrychioli teimladau'r cwmni tuag at ei weithwyr.
“Fel mae’r data’n dangos yn glir, nid yw’r iaith a ddefnyddir yn adlewyrchu arferion na pholisïau IBM. Rhwng 2010 a 2020, roedd 37 y cant o holl logi’r Unol Daleithiau yn IBM dros 40 oed, ac yn ystod yr un cyfnod llogodd y cwmni fwy na 10,000 o bobl yn yr Unol Daleithiau dros 50 oed, ”ysgrifennodd llefarydd ar ran IBM at MarketWatch mewn datganiad. ebost.
Ffynhonnell: https://www.marketwatch.com/story/ibm-executives-called-older-workers-dinobabies-in-company-emails-according-to-age-discrimination-lawsuit-11644859247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo