Pe na bai Rheol Dros 38 yr NBA Yn Gymhwyso i PJ Tucker, A Fydd Er Byth Yn Cael Ei Weld Eto?

Wrth i dymor NBA 2022/23 ddechrau, mae llygaid rhai pobl eisoes yn edrych ymlaen at yr hyn sy'n digwydd ar ôl iddo ddod i ben.

Mae gan y Cytundeb Cydfargeinio cyfredol rhwng yr NBA a Chymdeithas Chwaraewyr yr NBA, y cytunwyd arno yn 2017, ei gyntaf. opsiwn i derfynu dod i fyny ar ddiwedd yr ymgyrch hon. A chyda golwg ar hyny, y mae hanesion luosog am, os terfynir y cytundeb, beth efallai y bydd newidiadau ar y gweill yn yr un nesaf.

Efallai y gellir arbed peth amser mewn trafodaethau trwy ddileu rhan segur o'r un presennol yn gyfan gwbl.

Mae darpariaeth anhysbys yn bodoli yng nghap cyflog yr NBA sy'n effeithio ar wladweinwyr hynaf y gynghrair yn unig. Fe’i gelwir ar lafar yn y Rheol Dros 38 oed, ac, ers iddo gael ei fireinio’n fwyaf diweddar yng Nghytundeb Cydfargeinio 2017, mae wedi bod yn ffactor sy’n gwahardd cymaint o weithiau ag y mae wedi cael ei ailenwi.

Yn flaenorol, y Rheol Dros 35 ac yna’r Rheol Dros 36 – y trothwy’n cael ei ddiweddaru’n raddol mewn CBAs olynol i adlewyrchu’r ffaith bod gyrfaoedd chwaraewyr yn para’n hirach – mae’r Rheol Dros 38 yn bodoli i atal contractau newydd a roddir i chwaraewyr hŷn rhag bod yn hwy na disgwylir (neu'n hysbys) y bydd y chwaraewr am barhau i chwarae iddo.

Er enghraifft, pe bai tîm am arwyddo chwaraewr yr oeddent yn gwybod y byddai'n ymddeol ymhen dwy flynedd, gallent o bosibl roi a canol- amrediad gwerth 4- contract blwyddyn yn lle a uwch-ystod 2- contract blwyddyn, gan felly osgoi'r cap cyflog. Pe baent er enghraifft yn bwriadu arwyddo chwaraewr am ddwy flynedd a $40 miliwn, ond dim ond Eithriad Lefel Ganol nad oedd yn drethdalwr i'w gynnig, gallent yn ddamcaniaethol ei lofnodi am bedair blynedd a $40 miliwn gyda'r MLE, ei wylio'n ymddeol ar ôl dwy. , a chymryd y cap taro yn y ddwy flynedd olaf. Byddai cyfanswm yr ymrwymiad yr un fath, tra byddai'r peiriannu capiau cyflog tymor uniongyrchol yn llawer mwy ffafriol. Mae hyn er budd y tîm, sy'n cael arwyddo boi na fydden nhw'n cael ei lofnodi fel arall.

Mae'r rheol Dros 38 yn ceisio cau'r bwlch hwn trwy osod paramedrau yn seiliedig ar y trothwy oedran a awgrymir gan ei enw. Mae manylion sut mae'n gwneud hyn yn arbennig o gymhleth – am esboniad gwirioneddol gynhwysfawr, ewch i Cwestiynau Cyffredin Cytundeb Cydfargeinio NBA Larry Coon – ac eto yn greiddiol iddo, bydd gan chwaraewyr sydd wedi ymrwymo i gontractau pedair neu bum mlynedd sy’n rhedeg y tu hwnt i’w pen-blwydd yn 38 oed gyflog mewn blynyddoedd ar ôl y dyddiad hwnnw (blwyddyn olaf cytundeb pedair blynedd; y ddwy olaf o bump, oni bai mai dim ond y flwyddyn olaf ar ôl 38) sy’n cael ei drin fel iawndal gohiriedig, ac felly’n cael ei ddosbarthu ar draws niferoedd cyflog blynyddoedd y contract cyn hyd y dyddiad hwnnw. Yn yr un modd, felly, mae’n rhaid i’r eithriadau neu’r ystafell gap a ddefnyddir i lofnodi’r contractau hynny fod yn ddigon mawr i ymgorffori’r ddau swm gohiriedig yn y blynyddoedd ôl-38. yn ogystal â y swm sylfaenol yn y flwyddyn gyntaf.

Nid yw hyn yn atal timau rhag arwyddo chwaraewyr i gontractau aml-flwyddyn sy'n rhedeg y tu hwnt i'w pen-blwydd yn 38 oed. Fodd bynnag, mae'n cyfyngu ar faint bargeinion o'r fath, er mwyn atal bargeinion rhag cael eu hôl-lwytho mewn gweithred o atal (neu, yn fwy cywir efallai, cicio caniau cap).

Mae'r trothwy oedran hwn – ac felly, yr enw llafar – wedi'i symud i fyny ddwywaith i adlewyrchu'r ffaith, gyda datblygiad biomecaneg, maeth, therapi a dealltwriaeth o reoli llwythi, bod gyrfaoedd chwaraewyr yn para'n hirach nag erioed o'r blaen heddiw. Fodd bynnag, sgil-gynnyrch symud y trothwy i fyny yw nad yw'r offeryn yn cael ei ddefnyddio bron byth.

Cafwyd un enghraifft gyhoeddus enwog ychydig flynyddoedd yn ôl. Yn ystod haf 2017, roedd gyrfa cyn-filwr NBA 14-mlynedd, Nene, yn dirwyn i ben. Roedd yn dal i fod yn ganolfan wrth gefn dda yn effeithiol mewn rôl fach, yn arbennig o sarhaus, ond roedd hefyd ar fin troi 35, ac yn chwilio am un cytundeb aml-flwyddyn terfynol. Mae'n ymddangos ei fod wedi cyrraedd pan gytunodd i ail-arwyddo gyda'r Houston Rockets i gytundeb pedair blynedd, $15 miliwn, a fyddai'n mynd ag ef hyd at bron ei ben-blwydd yn 39 oed.

Roedd Nene wedi treulio'r flwyddyn flaenorol gyda'r Rockets, gan arwyddo fel asiant rhad ac am ddim i gontract blwyddyn, $2,898,000 gan ddefnyddio'r ystafell ôl-gapio Room Exception ar ôl bod gyda'r Washington Wizards am y pedair blynedd a hanner blaenorol. Oherwydd ei fod wedi newid timau fel asiant rhydd yn y modd hwn dim ond blwyddyn ynghynt, nid oedd ganddo hawliau Adar na hawliau Adar Cynnar.

Felly, pe bai Nene yn ail-arwyddo gyda'r Rockets heb ddefnyddio eu MLE 2017 i'w wneud, byddai'n rhaid i'w fargen newydd ffitio o fewn terfynau uchaf yr hyn y gallai ei gael gyda hawliau nad ydynt yn Adar. Hynny yw, y fargen fwyaf y gallai ei harwyddo fyddai syllu ar 120% o'r cyflog blaenorol hwn, gyda'r codiadau uchaf yn hafal i 105% o'r flwyddyn gyntaf honno, am uchafswm o bedair blynedd.

Yn gyfan gwbl, roedd hyn yn golygu uchafswm o:

2017/18 - $3,477,720

2018/19 - $3,651,606

2019/20 - $3,825,492

2020/21 - $3,999,378

Cyfanswm: $14,954,196

Fodd bynnag, byddai'r tymor olaf wedi dod ar ôl pen-blwydd Nene yn 38 oed. Yn unol â’r rheol Dros 38, mae hyn yn golygu y byddai’n cael ei drin fel iawndal gohiriedig, ac yn lle cael $3,999,378 ar gap cyflog 2020/21, byddai’r Rockets yn lle hynny yn cael traean ohono ($ 1,333,126) wedi’i ychwanegu at bob blwyddyn flaenorol. Byddai hyn wedi golygu nifer cap cyflog 2017/18 Nene hyd at $3,477,720 yn ogystal $1,333,126, neu $4,810,846. A chan fod hyn yn fwy nag a ganiateir gan ddefnyddio'r eithriad yr oeddent yn ceisio ei lofnodi ag ef, roedd y fargen yn annilys, a bu'n rhaid i'r trafodaethau ddechrau eto.

(Yn y pen draw, ail-lofnododd Nene i’r un fargen ag uchod, ac eithrio heb y bedwaredd flwyddyn yn gyfan gwbl, gan osgoi’r ddarpariaeth Dros 38 eto costio $4 miliwn iddo.)

Mor astrus a dryslyd ag y mae hynny'n swnio, mae hefyd yn hynod o brin ei fod yn berthnasol. Mae hyn oherwydd, er y sefydlir bod gyrfaoedd chwaraewyr NBA yn para'n hirach, anaml y maent yn parhau mor hir â hynny. A phan maen nhw'n gwneud hynny, yn ddieithriad nid yw'r chwaraewyr yn mynnu cyflogau digon mawr iddo fod o bwys.

Ar hyn o bryd, dim ond dau chwaraewr sydd yn yr NBA dros 38 oed - Andre Iguodala a'r Udonis Haslem, 312 oed. Mae'r ddau yn ennill yr isafswm cyflog yn unig, ac wedi gwneud ers tro. O'r bron i 38, mae deuddeg chwaraewr naill ai'n 36 neu'n 37 oed, ac o'r 12 hynny, mae tri (Taj Gibson, Goran Dragic, Wes Matthews) yn ennill yr isafswm cyflog.

Felly, prin yw'r ymgeiswyr y byddai hyn hyd yn oed yn berthnasol iddynt. Roedd y rheol Dros 38 yn golygu pe bai LeBron James wedi dewis dod yn asiant rhydd yn 2021, byddai ei drafodaethau contract wedi cael eu heffeithio (gan y byddent hefyd wedi ceisio pe bai wedi ceisio uchafswm cyflog pum mlynedd yn ôl yn 2016, pan fyddai oedd y rheol Dros 36 oed o hyd), ond fel gyda chymaint o bethau am bêl-fasged, LeBron James yw'r eithriad, nid y norm.

Wedi dweud hynny, roedd un ymgeisydd yn y rownd ddiweddaraf o asiantaethau rhad ac am ddim a oedd fel petai'n cyd-fynd â'r bil. Roedd PJ Tucker yn asiant rhad ac am ddim i'r Miami Heat, a aned ar 5ed Mai 1985. Felly, byddai unrhyw gontract a arwyddodd o gwbl yr haf hwn yn mynd ag ef y tu hwnt i'w ben-blwydd yn 38 oed, ac felly mewn egwyddor, unrhyw gontract pedair blynedd (neu bump). pe bai wedi'i lofnodi gyda'i hawliau Adar) byddai wedi bod yn ddarostyngedig i'r rheol Dros 38.

Fodd bynnag, yn y pen draw, dim ond a 3- cytundeb blwyddyn ar gyfer yr Eithriad Lefel Ganol llawn nad yw'n drethdalwr. Nid oedd y driniaeth uchod o'r cyflog mewn pedwaredd flwyddyn fel iawndal gohiriedig wedi'i wasgaru dros y tair blynedd flaenorol yn berthnasol, gan nad oedd pedwaredd flwyddyn. Y $33,043,500 mewn cyfanswm iawndal a dderbyniodd Tucker gan y 76ers fyddai'r uchafswm y gallai fod wedi'i dderbyn trwy eu MLE, ni waeth a arwyddodd am dair blynedd neu bedair. Ac felly dewisodd y tri, gan ddewis blwyddyn o orffwys yn hytrach na blwyddyn o lafur rhydd.

Fel dyn 38 oed fy hun sy'n gwerthfawrogi gwerth gorffwys yn fwy byth gyda phob blwyddyn sy'n mynd heibio, rwy'n cefnogi ei benderfyniad.