Toriadau Cyflog Sefydliadau Intel Ar Gyfer Gweithredwyr A Rheolwyr Mewn Ymateb i Gostyngiad Serth Mewn Refeniw

Siopau tecawê allweddol

• Roedd refeniw pedwerydd chwarter Intel i lawr 32% flwyddyn ar ôl blwyddyn
• Mewn ymateb i'r refeniw is, mae'r cwmni'n torri cyflogau swyddogion gweithredol a rheolwyr
• Ar ôl i'r adroddiad gael ei ryddhau, gostyngodd prisiau stoc Intel

Cyhoeddodd Intel ganlyniadau ariannol gwael ar gyfer Ch4 o 2022. Gwelodd y cwmni ei refeniw yn gostwng dros 30% o'i gymharu â Ch4 o 2021, ac roedd refeniw blwyddyn lawn i lawr 20% flwyddyn ar ôl blwyddyn. Nid yw'n syndod bod y cwmni'n edrych i wneud newidiadau sylweddol i unioni'r llong.

Daw'r don gyntaf o newidiadau ar ffurf toriadau cyflog i swyddogion gweithredol a rheolwyr. Byddwn yn archwilio sut mae'r newyddion hwn yn effeithio ar Intel a'i fuddsoddwyr.

Os ydych chi am adeiladu portffolio sy'n aros ar ben marchnad sy'n newid yn gyson, harneisio pŵer deallusrwydd artiffisial. Lawrlwythwch Q.ai i adeiladu eich portffolio gyda Phecynnau Buddsoddi hawdd eu defnyddio heddiw.

Newidiadau iawndal

Mae canlyniadau ariannol gwael y llynedd wedi gwthio'r cwmni technoleg i wneud newidiadau sylweddol i iawndal. Cyhoeddodd Intel y byddai'n gweithredu toriadau cyflog sy'n effeithio'n uniongyrchol ar swyddogion gweithredol a rheolwyr. Am y tro, nid yw'r gweithiwr cyffredin yn cael ei effeithio.

“Wrth inni barhau i lywio blaenau macro-economaidd a gweithio i leihau costau ar draws y cwmni, rydym wedi gwneud sawl addasiad i’n rhaglenni iawndal a gwobrau gweithwyr 2023,” meddai Intel mewn datganiad. “Mae’r newidiadau hyn wedi’u cynllunio i gael effaith fwy sylweddol ar ein poblogaeth weithredol a byddant yn helpu i gefnogi’r buddsoddiadau a’r gweithlu cyffredinol sydd eu hangen i gyflymu ein trawsnewid a chyflawni ein strategaeth hirdymor.”

Mae dadansoddiad o'r toriadau fel a ganlyn:

• Mae’r Prif Swyddog Gweithredol, Pat Gelsinger, yn cymryd toriad cyflog o 25% o’i gyflog sylfaenol
• Bydd arweinyddiaeth weithredol yn gweld eu cyflog yn cael ei dorri 15%
• Bydd uwch reolwyr yn gweld gostyngiad cyflog o 10%.
• Bydd rheolwyr lefel ganol yn gweld gostyngiad cyflog o 5%.

Bwriad y toriadau hyn yw cael mwy o effaith ar enillwyr uchaf y cwmni na'r gweithiwr cyffredin. Mae'r ffocws ar enillwyr uchel yn cael effaith ddwbl. Nid yn unig y bydd torri cyflog swyddogion gweithredol a rheolwyr yn rhwydo mwy o gyfalaf, ond mae hefyd yn gadael y rhan fwyaf o weithlu Intel gyda phecyn cyflog heb ei gyffwrdd.

Yn anffodus, bydd pob gweithiwr yn gweld toriadau i'w buddion. Mae'r cwmni'n torri ei gyfraniadau cyfatebol o 401(k) 50%. Yn ogystal, mae taliadau bonws chwarterol a chodiadau teilyngdod oddi ar y bwrdd am y dyfodol rhagweladwy.

Newidiadau staffio blaenorol

Mae'r toriadau cyflog presennol yn dod ar ôl i layoffs gael eu cyhoeddi gyntaf yn 2022. Ar hyn o bryd, disgwylir i tua 200 o weithwyr Intel fod heb swydd erbyn diwedd y mis.

Yn nodweddiadol, mae diswyddiadau yn dynodi amseroedd anodd i gwmni. Yn achos Intel, ymddengys mai crebachu refeniw yw'r ffactor sy'n gyrru'r diswyddiadau. Gall cyflogres lai helpu'r cwmni i ddilyn cwrs llwyddiannus wrth symud ymlaen.

Ffocws Intel wrth symud ymlaen

Mae Intel wedi gweld gostyngiadau sylweddol yn ei werthiant. Er bod rhywfaint o hyn o ganlyniad i ostyngiad yn y galw ar draws y diwydiant a'r effeithiau chwyddiant, rhan o'r broblem yw cyfran y farchnad crebachu Intel.

Ar un adeg, roedd Intel yn dominyddu'r farchnad yn llwyr. Fodd bynnag, mae cystadleuaeth newydd wedi bod yn bwyta i mewn i gyfran marchnad y cwmni. Er enghraifft, mae AMD wedi cynyddu ei gyfran o'r farchnad yn sylweddol yn ystod y blynyddoedd diwethaf.

Beth fydd yn digwydd i stoc Intel?

Mae'n amhosibl rhagweld prisiau stoc yn y dyfodol. Mae gostyngiad mawr mewn refeniw yn faner goch glir i'r cwmni. Serch hynny, mae'n debygol y bydd Intel yn dychwelyd ar y trywydd iawn.

Mae torri iawndal i dîm arwain y cwmni yn dangos eu bod yn fodlon gwneud beth bynnag sydd ei angen i lwyddo. Ar ôl y cyhoeddiad cyntaf am ollwng refeniw, gostyngodd prisiau stoc o $30.09 y cyfranddaliad i $28.16. Fodd bynnag, mae stoc y cwmni eisoes wedi gostwng tua 50% yn ystod y flwyddyn ddiwethaf, felly roedd y gostyngiad hwn yn gymharol ddibwys.

Os gall arweinyddiaeth y cwmni weithredu ei gynllun adfer yn effeithiol, gallai prisiau stoc adlamu. Wedi dweud hynny, dim ond amser a ddengys sut mae stori Intel yn chwarae allan.

Sut i fuddsoddi mewn technoleg

Nid yw'n gyfrinach bod cwmnïau technoleg wedi gweld amseroedd tywyll yn ystod y flwyddyn ddiwethaf. Mae cannoedd o gwmnïau yn y sector technoleg wedi cyflogi gweithwyr cyflogedig. Er bod diswyddiadau yn anghyfforddus i bawb eu gweld, mae'n debygol y bydd y diwydiant technoleg yn ei gyfanrwydd yn adlamu. Fodd bynnag, efallai na fydd cwmnïau unigol yn goroesi'r storm.

Fel buddsoddwr, mae'n heriol dewis cwmnïau unigol a fydd yn llwyddo. Mae'n arbennig o anodd pan fo'r cylch newyddion yn gallu newid popeth mewn ychydig oriau. Efallai mai buddsoddi mewn technoleg trwy offeryn wedi'i bweru gan AI yw'r ateb os nad oes gennych yr amser na'r egni i fonitro newyddion y farchnad yn gyson.

Gan ddefnyddio Q.ai, gallwch adeiladu portffolio trwy Pecynnau Buddsoddi. Gallwch fuddsoddi mewn themâu sy'n bwysig i chi, fel Tech Glân. Wrth i'r farchnad newid, bydd Q.ai yn gwneud unrhyw newidiadau angenrheidiol i gadw'ch portffolio yn unol â'ch nodau ariannol a'ch goddefgarwch risg.

Yn y pen draw, mae hyn yn golygu na fydd yn rhaid i chi gadw at y penawdau. Yn lle hynny, gallwch eistedd yn ôl, gan wybod bod Q.ai ar ben pethau i chi.

Mae'r llinell waelod

Mae newyddion Intel am doriadau cyflog i swyddogion gweithredol a rheolwyr yn fargen fawr. Wrth i'r cwmni barhau i wneud sblash yn y penawdau, mae prisiau stoc wedi bod yn arbennig o gyfnewidiol. Wrth symud ymlaen, mae gan y tîm arweinyddiaeth dasg fawr i gael niferoedd Intel i'r cyfeiriad cywir.

Lawrlwythwch Q.ai heddiw ar gyfer mynediad at strategaethau buddsoddi wedi'u pweru gan AI.