(Bloomberg) - Mae Intel Corp., sy'n cael trafferth gyda gostyngiad cyflym mewn refeniw ac enillion, yn torri cyflogau rheolwyr ar draws y cwmni i ymdopi ag economi sigledig a chadw arian parod ar gyfer cynllun trawsnewid uchelgeisiol.
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg
Mae’r Prif Swyddog Gweithredol Pat Gelsinger yn cymryd toriad o 25% i’w gyflog sylfaenol, meddai’r gwneuthurwr sglodion ddydd Mawrth. Bydd ei dîm arwain gweithredol yn gweld eu pecynnau cyflog yn gostwng 15%. Bydd uwch reolwyr yn cymryd gostyngiad o 10%, a bydd yr iawndal ar gyfer rheolwyr lefel ganol yn cael ei dorri 5%.
“Wrth inni barhau i lywio blaenau macro-economaidd a gweithio i leihau costau ar draws y cwmni, rydym wedi gwneud sawl addasiad i’n rhaglenni iawndal a gwobrau gweithwyr 2023,” meddai Intel mewn datganiad. “Mae’r newidiadau hyn wedi’u cynllunio i gael effaith fwy sylweddol ar ein poblogaeth weithredol a byddant yn helpu i gefnogi’r buddsoddiadau a’r gweithlu cyffredinol sydd eu hangen i gyflymu ein trawsnewid a chyflawni ein strategaeth hirdymor.”
Daw’r symudiad yn dilyn rhagolwg tywyll gan Intel yr wythnos diwethaf, pan ragwelodd y cwmni un o’r chwarteri gwaethaf yn ei hanes mwy na 50 mlynedd. Mae cystadleuaeth fwy llym ac arafu sydyn yn y galw am gyfrifiaduron personol wedi dileu elw ac wedi bwyta i mewn i gronfeydd arian parod Intel. Ar yr un pryd, mae Gelsinger eisiau buddsoddi yn nyfodol y cwmni. Mae wedi dwy flynedd i mewn i ymdrech weddnewid gyda'r nod o adfer arweinyddiaeth dechnolegol Intel yn y diwydiant sglodion $580 biliwn.
Bydd Gelsinger yn parhau i ddefnyddio arian parod i wobrwyo cyfranddalwyr, yn y cyfamser. Dywedodd Intel yr wythnos diwethaf ei fod yn parhau i fod yn ymrwymedig i gynnig difidend cystadleuol. Mae dadansoddwyr wedi dyfalu y gallai'r cwmni ostwng ei daliad i ymdopi â'r arafu.
O dan gynllun Gelsinger, mae'r cwmni'n bwriadu cyflwyno technoleg cynhyrchu newydd ar gyflymder digynsail. Bydd hefyd yn adeiladu planhigion newydd yn Ewrop a'r Unol Daleithiau ac yn ceisio ennill archebion gan wneuthurwyr sglodion eraill fel gwneuthurwr ar gontract allanol. Bydd y symudiad hwnnw'n rhoi Intel mewn cystadleuaeth uniongyrchol â Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. a Samsung Electronics Co., dau gwmni Asiaidd sydd wedi ei basio yn safleoedd gwneuthurwyr sglodion yn ôl maint a galluoedd.
Nid Intel yw'r unig gwmni mawr sy'n tocio tâl gweithredol. Mae Apple Inc., un o'r ychydig gewri technolegol i roi'r gorau i ddiswyddo mawr, yn torri cyflog y Prif Swyddog Gweithredol Tim Cook fwy na 40% i $49 miliwn ar gyfer 2023. Mae rhai cwmnïau cyllid proffil uchel wedi gwneud symudiadau tebyg, gyda Goldman Sachs Group Inc ■ Prif Swyddog Gweithredol David Solomon yn gweld ei iawndal ar gyfer 2022 yn cael ei docio tua 30% i $25 miliwn.
Mae Intel yn cymryd camau eraill i ffrwyno costau. Mae hynny'n cynnwys gostyngiadau yn nifer y gweithwyr a gwariant arafach ar weithfeydd newydd - rhan o ymdrech i arbed $3 biliwn yn flynyddol. Bydd y ffigur hwnnw’n cynyddu i gymaint â $10 biliwn y flwyddyn erbyn diwedd 2025, meddai’r cwmni.
Mae Intel, a roddodd wybod i staff am y toriadau diweddaraf yn gynharach ddydd Mawrth, hefyd yn lleihau'r arian cyfatebol y mae'n ei gynnig i gyfraniadau pensiwn. Diolchodd cwmni Santa Clara, California, i'w weithwyr am eu hamynedd a'u hymrwymiad.
Ni fydd hyn yn effeithio ar weithwyr bob awr a gweithwyr o dan y seithfed haen yn system y cwmni.
(Diweddariadau gyda chynlluniau gwariant ac adroddiad enillion yn dechrau yn y pedwerydd paragraff.)
Darllenwyd y rhan fwyaf o Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Ffynhonnell: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html